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アビームシステムズ
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日系 IT・通信

アビームシステムズ
3.9

お気に入り (3766人)

アビームシステムズは「ブラザー工業」のシステム会社として誕生し、現在は日本発・アジア発のグローバルコンサルティングファーム「アビームコンサルティング」グループの一員として、商社・金融・メーカー・インフラなど様々な業界のお客様にITサービスを提供しています。
お客様のビジネスや業務を深く理解した上で、地に足のついた技術力・提案力を武器に、コンサルティングから保守・運用までワンストップで担っています。

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLを開いて待機。面接官との通信が接続されてから面接が開始。 【質問内容】・自己紹介 ・自己PRの深堀り ・趣味について ・研究内容 ・志望動機およびやりたい事業の確認 ・やりたい事業の中でもどのようなことに挑戦...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLを開いて待機。面接官との通信が接続されてから面接が開始。 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・研究内容の深堀り (なぜそのような研究を行っているか、どのような技術を用いているか、など) ・志望動機およびやりたい...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語で35分程度 性格検査で20分程度 【対策方法】何回もSPIの対策本を繰り返す。
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(400文字以内)】私は大学にて◯◯という題目で研究活動を行っております。この研究では、ユーザーが◯◯を行い、◯◯として◯◯することを実現します。◯◯に関して、◯◯は◯◯を左右する重要なファクターであるため、より◯◯を目指す研究が進められています。そのような中で、私は◯◯に着眼し、特...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】冒頭には会社説明があった。会社説明の後には複数のグループに分かれ、アビームシステムズの業務の一端を体験するグループワークを実施した。具体的な内容としては、現状のシステムを改善する方法を各グループで考案・選択するものであった。 【ワークの具体的な手順】与えられた現状に対して、...
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内定

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(400文字以内)】私は◯◯マネジメント研究室に所属し、データ分析を用いたマーケティング戦略について研究をしています。現在、日本のファッション小売業業界ではグローバル化が進展し、我が国の市場に対して世界各国の流通資本が進出して店舗展開を行っています。そのような環境下で競争力を高めるた...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当社インターンシップへの応募理由をご記入ください。(200文字以上400文字以内)】私は、「ITの力を利用して様々な課題解決に取り組みたい」という想いがあります。幅広い業種のお客様企業と信頼関係を築き、お客様企業の経営戦略の実現に向けたシステムの企画、設計、開発から導入後の運用改善までを一手に担う貴社は、私の想いを実現で...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】親会社であるブラザー工業のプリンタの機能、システムをメンバーで考えて客に提案するという形であった。Itというより、コンサルの内容メインのインターンだった。納期やコストを考慮しながらより客のニーズに合うものを考えた。 【ワークの具体的な手順】会社説明 ワーク説明 ワーク2...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【◆自己PRをご記入ください。(全角200文字以上400文字以内)】課題解決に向け、主体的に行動することができます。この力で◯◯のホール係として業務内容の改善に注力しました。当時、オーダーミスが多発していました。原因は各々が自己流で業務をこなし、ホールと厨房の意思疎通ができていないことだと考えました。私は過去の事例から学ぶ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【チームで協同することの体験】ゼミ活動での模擬裁判チームの「みんなに寄り添うリーダー」として士気をあげたことです。ゼミ内でゼミ生が対抗で原告と被告に分かれ主張をぶつけ合い議論の質を競うものです。チーム結成当初、準備に消極的なメンバーがいました。私は全員が主体的な姿勢で取り組むことを目指していたため、一人一人と信頼関係を築き...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(250文字以下)】私はゼミで「◯◯戦略」を専攻しています。◯◯戦略とは企業が競合他社を相手に生き残るための戦略を指します。主に過去に成長・失敗や倒産など激動期を経験した日本企業を事例にしてその発展要因を学び、企業の主体的行動の内容とその背景にある論理や原因について学んだ後、グループ...
25人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SAPを用いた経営資源管理をどのように提案していくのかというワークに取り組みました。 おおよそ3名1グループに分かれ、各チームでワークに取り組んでいく形を取っていました。最後に全体で発表がありました。 【ワークの具体的な手順】業界・事業のインプット→ワークの説明・コツのイ...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業が抱えている課題を改善するために解決策を提案するワークです。チームに情報が渡されてそれを鍵にチームで話し合いました。1チーム5人程度で最後には3分程度で発表がありました。ワークは2、3時間のワークでした。 【ワークの具体的な手順】「資料の読み込み」「チームで話し合う...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

静岡大学 | 理系
【アビームシステムズが大切にしているテーマ3つ ・多くの人に自ら関わる・自ら考え最後までやり抜く・チームで協働する 上記のテーマに関して、ご自身の経験談・体験談をご記入ください。】webシステムを開発するグループ演習で私達のグループは10グループ中、1番良い評価を得ました。良い結果が出た理由はグループメンバーが各人の能...
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。(400)】私が結果を残したことは、学業とアルバイトの両立です。私は入学時2つの目標を立てました。1つ目は上位の成績を収め希望のゼミに入ること、2つ目はアルバイトの収入で両親の負担を減らすことです。大学では毎日終日、プログラミングやデ...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】選考をする中で規模の大きなプロジェクトに関わりたいと思ったため。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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内定

21年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員さん50代くらいの男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でアンケートの入力。 【質問内容】・自己紹介と自己PR ・ESの深堀、自己PRの中で特に力を入れた点、やったほうがよかったこと。 ・人生で一番失敗してしまったという経験。 ・会社に入ってからやりたいこと...
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年程度の女性の方だった。若い印象。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で簡単なアンケートの記入。 【質問内容】・ESについての深堀(なぜその行動をとろうと思ったのか) ・話し合いで衝突した経験とどう対処したか。 ・志望動機、やりたいこと ・SIerについて(独...
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語で35分 【対策方法】基本的なSPIの対策本を買い何回も繰り返すことを薦めます。
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(250文字)】私は教育実習で「客観的に見ること」の重要性を学びました。私は◯◯学部に所属しており、高等学校に教育実習をしに行きました。その中で1回目の授業をしてみても手ごたえを得ることができませんでした。私は教科担当の先生に自信があったのにうまくできなかったと伝えました。そうすると...
39人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR(400字)】私の強みは【自分とお客様を動かす「課題解決力」】です。「相手のニーズを察し、提供する力」を活かし、◯◯のアルバイトで○半期に1度、○○名の中から1名選出される○○賞を受賞しました。店舗が観光地にある為、繁閑の差が大きく常連顧客を増やすには、お客様1人1人が居場所を感じる接客が必要である考え行動しまし...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は大学で主にデータサイエンスを専攻していて、3回生の時に、研究室のメンバーで、◯◯主催のマーケティング分析コンテストに参加し、「◯◯による印象度を考慮した◯◯の広告提案」というテーマで研究を行いました。市販の◯◯は、各商品ごとに価格や性能による違いがあまりなく、消費価値観を考慮し...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

一橋大学大学院 | 文系
【あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。】学部時代に◯◯◯制度という留学生と日本人学生の相互◯◯◯◯◯◯において、◯◯◯◯を務めた経験が挙げられます。日本人学生と留学生がペアを組み、互いに支え合うという目的を掲げるこの制度において、私は◯◯◯◯として、いかにして留学生が日本で学業面・...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスロビーで待機 面接終了後、解散 【質問内容】・自分という存在がわかるように自己紹介 ・自己PR(強みと当社でどのように活躍できると考えるか) ・志望動機 ・過去の経験について ・当社のどのような点に魅力を感じたのか ・...
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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスロビーで呼ばれるまで待機 面接終了後、解散 【質問内容】・自己紹介(人物像を伝えるような回答) ・志望動機と入社後やりたいことについて ・アビームシステムズのどんな点に魅力を感じたのか ・その魅力的な点につい...
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企業情報

企業名

アビームシステムズ株式会社

企業HP

https://www.abeam-s.com/

代表者

代表取締役社長 前田 淳一郎

設立日

1983年11月1日

従業員数

1,156名(2025年4月1日現在)

事業内容

ITコンサルティング、ソフトウェア設計・開発、システム保守運用

所在地

愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー19F

事業所

名古屋、大阪、仙台

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私たちは「ブラザー工業」のシステム会社として誕生し、同社のモノづくりと経営戦略を支える幅広いITノウハウを蓄積してきました。その後、「アビームコンサルティング」グループの一員となり、コンサルティングノウハウを培ってきました。その生い立ちが物語る通り、モノづくりのノウハウとIT技術、コンサルティング力という専門性を活かし、お客様の経営戦略の実現に向けたシステムの企画、設計、開発から導入後の運用改善まで一手に担うことが私たちのビジネスモデルです。長期にわたって築く信頼関係をベースに、お客様のビジネスを共に考え、お客様の成長を実現するための「明日のしくみ」を描いていきます。

無限の可能性から解を導き、お客様と共に歩む。

私たちのフィールドは、今やITが不可欠とされるビジネスの最前線。グローバルに機能する業務システムをはじめ、「IoT」や「クラウド」を駆使したWEBサービス、「ビッグデータ」による経営分析、「AI」や人間の単純業務を自動化するシステムなど、次々と新しいIT技術が誕生する中で、いかに高度にITを駆使できるかが勝ち抜く企業の重要戦略のひとつです。アビームシステムズはお客様のビジネスを成功に導くパートナー《Real Partner》として、この無限とも言えるIT技術の可能性から最良の手段を選びとり、お客様と対話を重ね常に寄り添うことで、お客様の成長実現に向けて貢献していきます。

多彩な仕事領域とそれを磨くための教育制度が充実。

当社では多種多様な仕事が拡がっています。先進的なIT技術に携わったり、上流工程の設計に取り組んだり、お客様と対面して仕事を進めるなど、多彩なキャリアを積むことができます。また、先輩がマンツーマンでフォローするOJTトレーナー制度や、プログラミングや設計スキル、マネジメント力が幅広く身につく教育体制を整えており、拡大する海外案件への対応強化のためにグローバルトレーニングも実施しております。そうした環境だからこそ、文理問わず様々な学部出身の社員がITプロフェッショナルとして成長しています。

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