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早稲田学習研究会(W早稲田ゼミ・ファースト個別)

3.50
企業情報

本社:群馬県

従業員数:387名 ※2025年3月現在

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早稲田学習研究会(W早稲田ゼミ・ファースト個別)の 通過ES・選考体験談一覧

選考種別

卒年

選考ステップ

その他
7件中1〜7件表示

27年卒|本選考

ジョブ選考/本選考

check内定

会場到着から選考終了までの流れ

あらかじめ用意されたホテルに集合し塾で解散する。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

初日は、会社の理念や「生徒第一主義」についてのオリエンテーションから始まり先輩講師たちの授業映像を見せられたとき、その熱量とエネルギーに圧倒された。また二日目から授業研修の一環として自己紹介の練習が始まり自己表現力を高め最後に生徒前で披露し終わった。

ワークの具体的な手順

企業紹介→塾講師体験・自己紹介練習→懇親会等

27年卒|本選考

内定/本選考

check内定

承諾/辞退理由の詳細

辞退した理由は首都圏で働きたいと考えているからです。本社が群馬であるため辞退させていただきました。

採用人数・倍率

採用倍率は2倍程度でインターンからの採用は30名程度だと思います。

内定者の採用大学・学歴

大東亜帝国レベルでたまにMARCHだと思います。

27年卒|本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後試験を受け面接を受け解散。

質問内容

志望動機や自己PRに加え、「なぜ学校教師ではなく塾講師なのか」「なぜ大手の他塾ではなくここなのか」を深く問われる。最大の特徴は、選考過程で課される「模擬授業」とそれに対する質疑応答。授業の改善点を指摘された際の反応(修正能力)が見られるほか、勤務地(北関東・埼玉エリア)への適応性や、激務に耐えうる体力・ストレス耐性について...

27年卒|説明会

セミナー

イベント詳細

業務内容、福利厚生、将来の展望、インターンの説明

26年卒|インターン

面接/インターンシップ選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

人事の方。

会場到着から選考終了までの流れ

なし。

質問内容

面接というよりは面談形式で、面接官の方と談話するようなイメージでした。質問内容は就活についてあまり深く聞かれず、自分がどのような人なのかをよく見ているような感じでした。特に対策する必要はなく、自然体で臨めました。

26年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

2024年10月

実施場所

現地

インターンの形式

実務体験形式

25年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

1月中旬

実施場所

群馬

インターンの形式

演習形式

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