西川計測

3.7

【説明会の具体的な内容】会社概要 業界説明 福利厚生 選考フロー 座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】会社規模がそこまで大きくないため、合わない時に怖いなと感じた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな方が多く働きやすい　【このイベントを通しての感想】普通の会社説明会にプラスして...

【研究テーマ】私は、◯◯研究室で、◯◯◯の◯◯◯◯解析を行っています。◯◯◯は組成や役割がヒトの骨に似ているため、骨の代替となる研究対象として注目されています。◯◯◯◯は、試料にレーザー光を照射して散乱光の波数シフトから分子情報を獲得し、分子の局在を画像表示する手法です。非接触かつ高分解能での測定が可能であるため、◯◯◯の...

【説明会の具体的な内容】企業説明、事業分野、職種説明、技術的付加価値について、求める人物像、質疑応答。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】東京の専門商社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】計測機器に強みを持つエンジニアリング商社。　【このイベントを通しての感想】全く知らない企業であったが、事業内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員が3人、人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、面接開始まで控室で待つ。時間になったら採用担当の社員さんに連れられて面接室に入る。　【質問内容】自己紹介 　　→大学について、なぜその大学を選んだのか 　　→下宿について 研究概要 　　→なぜ研究職...

【試験科目】国語、算数、性格　【各科目の問題数と制限時間】数は個人で変わるので明記不可です。制限時間はおよそ20分ずつでした。　【対策方法】普通の対策のみで十分です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西支社社長、人事課長、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに入り、全員が揃った段階で面接開始　【質問内容】自己紹介 　　→大学についての深掘り （有名な大学ではないので、面接官がご存じない印象でした） 　　→下宿をしているのか 研究内容 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、全員が揃ったら開始　【質問内容】自己紹介 　　→大学を選んだ理由 研究内容 　　→研究内容に関する深掘り 　　→苦労したこと 志望動機 　　→企業選びの軸 　　→他社の選考状況 逆質問 ...

【研究内容】書き換え可能な光ホログラムの記録材料へ応用が期待される、有機半導体の◯◯を含む複合材料に関する研究をしています。実用化へはホログラムの書き換え速度を高め、より滑らかに再生する事が求められます。既往の研究で書き換え速度は◯◯の分子量と相関があると明らかとなった一方、その原理は不詳でした。本研究では複数の分子量の◯...

【説明会の具体的な内容】会社役員による企業説明、質疑応答、選考フローの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】システムを売る技術商社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】その前にもインターンシップなどに出ているので、イメージへの変化はありません。　【このイベントを通しての感想】役員が企業説明をするのは...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の要望に対してどのような装置を提供するのが良いかをグループで話し合って考えた。それを実際に社員さんを取引先のお客さんに見立ててプレゼンを行った。そのあとは、グループワークやプレゼンに関するフィードバックを頂いた。　【ワークの具体的な手順】グループワーク、プレゼン　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ロール、コンチェ、タンク、流量計、時計、コンピューター温度計等の機材でお客様企業（チョコレート工場）のライン工場を設計する課題。要望やアフターサービスを含めた予算を考慮しながら、グループでシステム構成図を完成させ、代表者がプレゼンテーションする。　【ワークの具体的な手順】グ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「チョコレート工場の生産ラインに必要な製品を考えて配置してみよう」またお客様の要望を捉え、実際に見積もりまで作成し、提案発表する。また営業職として必要なマインドやスキルについて簡単なクイズのようなものが出題された。　【ワークの具体的な手順】画面のスライドにお客様からの要望が...

【志望理由（字数制限なし）】私には多種多様なスキルを身に着けつつ、医療、食品など様々な領域で人の役に立ちたいという思いがあります。これまでの研究の中で、貴社のソフト「Aroma Office」を使用し、数々の◯◯分析や解析を行ってきました。研究を通して、専攻以外の分野を含めてスキルを蓄えることに喜びを感じるようになりました...

【志望理由】私が貴社を志望する理由は当たり前の生活を支えておられるからです。◯◯の際、私の家は一時水道が止まり、大変不便な思いをしました。こういった経験から私は、当たり前の生活を送るためのライフラインの重要性に気がつき、インフラ業界を志望するようになりました。その中で、技術商社としてインフラ業界全体を根底から支えている貴社...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】問題集

【内容】軽い事業説明と選考フローについての説明　【注意した点・感想】エントリーシートは会社側が用意した用紙に手書きするスタイルだった。 プレ説明会の中でESを書く時間が与えられる。私はあらかじめESを書いておいた。 選考フローに関しては通常3回だが、インターン参加者は2回と説明を受けた。

【承諾/辞退理由の詳細】自身のやりたいことを明確にしたとき、違う会社が良いと思ったため。　【採用人数・倍率】不明（予定採用数は15人程度）　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、役員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】志望理由 希望職種の理解度について 2つの業界を希望しているが、どちらのほうが志望度高いか 自分の専攻を活かしたいとは思わないのか 自己啓発していることは何かあるか なぜ大学院に進んだか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口の電話で名乗ってから、待合室に案内される。しばらくしたら面接室に呼ばれて面接開始。終わった後は交通費の精算をして解散。　【質問内容】当社を知ったきっかけ 志望理由 他社選考状況について 企業選びの軸 インターンで印象...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明（商社の説明から、技術商社とは、西川計測の強みなど） ・受付で人事を電話で呼ぶときの対応の仕方 ・西川計測が実際に設計した装置の見学、その説明（技術部の方が実演しながら説明してくれた） ・次のイベントの招待　【ワークの具体的な手順】グループワークなどはなく、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】技術商社の説明や会社説明をうけた。 その後、2チームに別れて、受付で人事を電話で呼ぶときの練習、西川計測が実際に設計した装置の見学、その装置についての説明をしてもらった。そして最後にまた合流し、冬インターンシップの招待をされた。　【ワークの具体的な手順】装置の見学、説明 ...

【内容】本選考前に役員の方から改めて会社説明がされました。 その後人事からは配属や給与の話がありました。 また、説明会後にその場でエントリーシートを記入しました。　【注意した点・感想】役員の方が会社説明をしてくださるので、わからないところは積極的に質問しました。また、人事から職種、給与、勤務地についての詳しい説明がある...

【承諾/辞退理由の詳細】経営も非常に安定しており、待遇も良かったが、大人しい雰囲気があまり好きではなかった。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して控室に案内され、時間になると会場は案内される　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・転勤は問題ないか ・これまでの経歴の深掘り ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・なぜ理性院生なのに技術職ではなく営業なのか ・入社して...