インターンを通じた企業へのクチコミ

インターンでは、三井物産が手がける多様な事業領域（資源、インフラ、ヘルスケア、食品など）について、実際の案件を題材にしたグループワークを通じて深く理解することができました。特に、社員の方が各チームに伴走しながらフィードバックをくださる形式だったため、商社の意思決定プロセスやリスク

社員の方々は非常にフラットで、学生の意見にも真摯に耳を傾けてくださる姿勢が印象的でした。インターン中は、若手から中堅社員まで幅広い層の方と交流でき、キャリアや価値観について率直な話を聞くことができました。また、最終日の懇親会では、経営陣クラスの方とも直接対話する機会があり、「人を

3日間のインターンを通じて、特に「構造的に物事を捉える力」と「チームで成果を出す力」が鍛えられました。与えられた課題は抽象度が高く、情報も限られていたため、論点整理・仮説構築・役割分担を短時間で行う必要がありました。初日は戸惑いもありましたが、社員からのフィードバックを受けて改善

参加者は全国の難関大学から集まっており、議論の質も非常に高かったです。特に、論理的思考力と発信力に長けた学生が多く、グループワークでは活発な意見交換が行われました。中には、海外インターンや起業経験のある学生もいて、視座の高さに刺激を受けました。一方で、協調性を重視する雰囲気があり

選考はES→テストセンター→面接（2回）という流れで、特にESと一次面接の通過率が低かった印象です。ESでは「なぜ三井物産か」「過去の挑戦経験」などが問われ、抽象的な問いに対して深い自己分析が求められました。面接では、過去の経験を深掘りされるだけでなく、価値観や思考の癖まで見られ

インターン参加後、限定セミナーや早期選考の案内が届きました。社員の方からも「インターン参加者は本選考で優遇される可能性がある」と明言されており、実際にインターン経由で内定を獲得した先輩も複数いました。インターンを通じて企業理解が深まるだけでなく、社員との接点が増えることで志望度も