グループワークが主だったため、現場配属インターンよりは解像度は上がらないと感じた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
社員の接点が多く、人の三井と呼ばれるだけあると感じたから。オフィスツアーの時に社員と話すことが1番聞きやすい環境にはあると感じた。
自己成長の機会
短い時間ではあったため自分の成長には著しくつながるとか感じなかった。
参加者の印象
学歴が高かったため。 東京一工が主で、MARCH関関同立は2班に1人ほどだった。
本選考の難易度
友達に話を聞いてもESの通過率がとても低かったように思います。しかし、何を基準に選考しているかも今終わっても不透明である。
本選考への影響度
貴社の解像度を上げるという面では非常に有意義であったため。しかし、優遇などは存在しなかった。

