説明会を通じた企業へのクチコミ

社員座談会では、若手社員の方々が実際の失敗経験や苦労についても率直に話していた点が印象的だった。また、個人で成果を出すだけでなく、チームで価値創出を行う文化についても説明があり、人を大切にする社風を感じた。

総合商社のビジネスモデルだけでなく、三井物産が事業投資や事業経営をどのように行っているのかを具体例を通して理解することができた。また、非資源分野への取り組みについても説明があり、事業ポートフォリオの広さを実感した。

質疑応答では、事業投資や海外戦略、非資源分野について深い質問をしている学生が多く、業界研究をかなり進めている印象を受けた。また、質問内容も論理的に整理されており、全体的にレベルの高さを感じた。

求める人物像として、「自ら考え行動する力」や「多様な関係者を巻き込みながら価値を生み出せる力」が重視されていることを理解できた。また、本選考の流れについても説明があり、ES・WEBテスト・複数回面接などの全体像を把握することができた。

世界規模の事業や社会インフラに関われる点に大きな魅力を感じた。また、幅広い事業領域を持つため、多様な業界知識や経験を積める環境だと感じた。若手から海外案件や大規模案件へ挑戦できる点も印象的だった。

グローバルに働ける環境や、若手育成への投資が充実している点に魅力を感じた。また、福利厚生や研修制度も整っている印象を受けた。一方で、扱う案件規模が大きく責任も重いため、高い当事者意識が求められる環境だと感じた。