イーウェルの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長2人、山陰拠点トップ1人

会場到着から選考終了までの流れ

米子支社集合→会社案内→面接

質問内容

この業界を選んだ理由は何か この企業に対する志望動機を教えて下さい 事務職ではなくて、営業が向いていると思われるが、どう考えているのか 学生時代に頑張ったことは何か そこで困難にぶつかった際にどのように対処するのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

会社案内、面接

質問内容

どうしてこの業界を希望したのか 簡単な自己PRをしてください なぜそれを頑張ったのか 他にチームで頑張ったこと 就職活動の軸などがあるのか 他に受けている会社とかはあるのか 内定を出したら来てくれるのか

試験科目

国語、数学

各科目の問題数と制限時間

各30分、問題数は人による

対策方法

青いSPIの本

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と役員

会場到着から選考終了までの流れ

まず最初に電話で受け付け後人事社員が来るまでで待機 その後に人事が来たら少し話してから会場へ移動

質問内容

・自己紹介のほうをお願いします。 ・一次面接でも話したみたいだけど、改めて志望動機を聞かせてください。 ・なぜ働く人を支援したいのですか？ ・学生時代はどんなことに注力したの？ ・ボランティアしたきっかけ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会で話していた人事の社員

会場到着から選考終了までの流れ

会社の固定電話で呼んでから、会議室に案内され面接開始

質問内容

・自己紹介してください。 ・自分の長所と短所を教えてください。 ・これまでで1番のチャレンジを教えてください。 ・ボランティアを始めたきっかけは？ ・この大学、学部、学科を決めた理由は？ ・志望動機を教えてください。 ・何か言い残したことや、アピールしたいことを話してください。 ・逆質問

試験科目

言語問題 非言語問題 性格診断

各科目の問題数と制限時間

前回受けた結果を使い回したため、分からない

対策方法

SPIの参考書1周はやっておけば大丈夫 ボーダーは高くない

内容

実際のパンフレットを用いた会社説明会を行った。

注意した点・感想

感想としては、福利厚生ひとくくりに言っても、多種多様な種類があるのがよく分かった。また、どうしても福利厚生は特定の人に偏ることが多く、福利厚生を全く享受できない人がいる中、こういう仕組みは平等に分けられるのはとてもいいと感じた。また、これからは少子高齢化で更に働く人は少なくなっていくので、いかに長く働いてもらうのか、そうい...