テクノスジャパンの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

公式

テクノスジャパン

3.60
企業情報

本社:東京都

資本金:5億6252万円

売上高:非公開

従業員数:単体511名 連結993名 ※ 2026年4月1日現在

テクノスジャパンの

企業概要

最終更新日:2026/8/14
DX=ERP×CRM×CBPでお客様のビジネス革新を協創する企業へ

当社は創業当時、国内他社に先駆けてERPの有用性に着目し、以来、 ERPを中心としたICTサービスの提供を通じて基盤技術の蓄積に努めてきました。
今、世界経済の発展に伴い、私たちを取り巻く環境は大きな変革期にあります。
IoT、人工知能(AI)といった新たな技術の進展に加えて、新型コロナウイルスの影響によるデジタル需要も加速しています。

企業と企業を結ぶデータ基盤としてCBP(独自プラットフォーム)を構築し、ERP(基幹システム)とCRM(顧客管理システム)と連動した、企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進を支援し、日本・米国・インドのネットワークを活かし、最新テクノロジーへの対応と人の成長を大切にお客さまのビジネス革新を協創する企業へと成長していきます。

テクノスジャパンの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力 社風・人の
魅力
仕事内容・
キャリアの魅力
働く環境の魅力 待遇の魅力 自己成長の
機会
mode_comment

インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.00 / 5.0

社風・人の魅力

5.00 / 5.0

選考の難易度

3.00 / 5.0

本選考への影響度

5.00 / 5.0

業界・事業の情報

5.00 / 5.0

自己成長の機会

4.00 / 5.0

参加者の印象

4.50 / 5.0

クチコミから見る企業の魅力

ERPや独自のCBPでDXを支援——2〜3年目から上流のSE、勤務地希望も柔軟。

事業内容

学生から見た事業内容の魅力に関するクチコミ

ERPと独自のCBPでDX支援

2件

format_quote 中でも企業の基幹業務を支えるERPや、企業間の連携を支援するCBPといったソリューションは、目に見えにくい部分でありながら format_quote

共通する声

複数の学生で共通していたクチコミ

2〜3年目以降はSEとして顧客課題へ

2件

format_quote 開発だけでなく要件定義やグランドデザインまで扱い、2〜3年目以降はSEとして顧客課題に踏み込める点が魅力でした。将来のコンサル志向にもつながります。 format_quote

勤務地がほぼ100%希望通り

1件

format_quote 勤務地がほぼ100%希望通りになることや、勤務時間などが、理想的な環境であると感じた。 format_quote

※ ワンキャリアに投稿されたクチコミをAIが要約しています。要約の正確性や品質を保証するものではないため、各クチコミ本文、企業の公式情報と併せてご確認ください。

テクノスジャパンの 企業情報

最終更新日:2026/8/14
事業概要

企業向け経営・業務システムにおけるDX推進事業
・ 企業向けDX(デジタルトランスフォーメーション)のコンサルティング
・ 基幹システム(ERP)・顧客管理システム(CRM)・DX協調プラットフォームサービス(CBP)を組み合わせたビジネスコンサルティング
・ システムグランドデザイン、要件定義、設計、開発、保守に至る一連のシステムサービス

本社郵便番号

163-1414

本社所在地

東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー14階

本社電話番号

03-3374-1212

設立

1994年4月27日

代表者

代表取締役 社長執行役員 吉岡 隆

資本金

5億6252万円

従業員数

単体511名 連結993名 ※ 2026年4月1日現在

売上高

非公開

テクノスジャパンの 募集コース

テクノスジャパンの 募集中の本選考

ワンキャリア上で募集中の本選考はありません

テクノスジャパンの 募集中のインターン

ワンキャリア上で募集中のインターンはありません

テクノスジャパンの 募集中の説明会

ワンキャリア上で募集中の説明会はありません
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テクノスジャパンに関する 就活記事

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テクノスジャパンの 働き方データ

最終更新日:2026/8/14

月平均所定外労働時間

2025年度 9.4時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 11.7日

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

2 名
6 名
8 名

2025年度取得者

2 名
6 名
8 名

育児休業取得率

男性100%
女性100%
全体100%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2025年度 23名
/ 151名
女性15%

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