ヨコオデイリーフーズ

3.0

【承諾/辞退理由の詳細】工場が田舎にあり、不便なため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長（男性）、人事部長（男性）、管理部長（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、前回の一次面接と同様に、面接開始5分前くらいから、入室していました。 　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ品質管理を志望するのか ・学生時代に力を入れたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行いました。 指定された時間の5分前くらいから会社の方が入室されるのを待っていました。 15分ほど質問をされ、その後今後の予定（最終面接等）のお話がありました。　【質問内容】･志望動機（なぜ、その職種を希望するか） ...

【あなたが入社後にやってみたい仕事】私がやってみたい仕事は2つあります。1つ目は希望職種である品質管理職で大学の研究で扱う菌の知識を活かして、検査業務を行いたいです。そして、その他の業務もできるだけ早く自分の力で行えるようになり、余裕ができるようになったら、よりお客様に安全な商品を早く届けられるような工夫を行いたいと思いま...

【内容】会社説明 質疑応答 工場見学 社員の方との座談会　【注意した点・感想】4職種の方が来てくださりお話を聞けたのは非常に参考になった。実際にこんにゃくパークの工場内を解説付きで回れたのもいい経験だった。最後に説明会の感想を書く場面があった。頭の中でまとめておくと良いと思う。

【承諾/辞退理由の詳細】品質管理職希望だったが事務で内定が出たため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長（男性）、人事部長（男性）、管理部長（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方とご挨拶。待合室で数分待機。 別室へ入室。自己紹介をし、人事部長から質問をいくつか受ける。管理部長からも何点か質問される。最後はほとんど社長との会話だった。その後、逆質問。 選考終了...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室 自己紹介 グループ分け 話し合い、プレゼン準備約30分間 プレゼン5分間ずつ 面接官、他グループからの質問 アンケート 退室　【GDのテーマ・お題】あったら良いと思う製品　【GDの手順】学生5人が、2人と3人の2グループに分けられた。 各グループであったら良いと思う製...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯・◯◯科に所属しており、◯◯・◯◯・◯◯の3分野の実験とレポート作成に毎週取り組んできました。実験では結果と考察を理論的に伝える難解さを学び、推測力や洞察力を身に付けることができたと考えています。中でも「身の回りの◯◯を実際に培養し、効率の良い◯◯条件を考える」という実験は...