周南市役所

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【採用人数・倍率】24名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】市長 副市長 教育長 人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室で入室の流れを伝えられる。面接が終了後はそのまま解散。　【質問内容】自己紹介 なぜ周南市で働きたいと思ったのか。その理由も明確に。 上記の理由についての深堀り 小論文で書いたことの深堀...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、まず小論文の試験。その後、選考には直接関係のない、人事職員との面談を一人ずつ行う。その後、グループディスカッション会場へ。終了後はそのまま解散。　【GDのテーマ・お題】周南市としてのSNSの活用の仕方を考える。また、その際の注意点も考える。　【GDの手順】まず、GDについての説明を...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】1問　1時間　【対策方法】市政についての理解を深める

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：約25問　35分 非言語：約25問　35分 性格検査：約50問　35分　【対策方法】SPI対策本を一周する

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課職員2名 人事課長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室で翌日の筆記試験の説明を受ける。 その後、面接。終了後はそのまま解散。　【質問内容】自己紹介 周南市の魅力を1分間でPRしてください あなたにとって最も大事なことを教えてください。また、その理由...

【学生時代力を入れて取り組んだこと】所属する◯◯サークルで学園祭係の責任者を務めました。学園祭では毎年タピオカドリンクを販売しており、売上目標は20万円（前年度売上：15万円）でした。準備期間中、係以外のメンバーからは提案がなく、学園祭には参加しないとの声もありました。原因は、係でないから関係ないという認識でした。そこで、...