構造計画研究所ホールディングスの 企業の強み

当社では一人ひとりの所員に活躍して欲しいという想いから、働きやすい環境の構築・実現に注力しています。

福利厚生は住宅手当（月50,000円、礼金100,000円までの補助）や食事補助制度、退職金制度や各種クラブ活動（野球部・サッカー部・スキー部・テニス部・音楽部・海洋開発部（つり部）・卓球部・無線部・サーフィン部・ トライアスロン部、バレーボール同好会など）と様々です。

全社で交流を楽しめるイベントも年に何度か開催され、他部門が扱う専門知識や技術について知る機会や、仕事以外でも繋がれる場が多く準備されていところも構造計画研究所の魅力の一つです。

構造計画研究所の創業の理念、立脚点は「大学・研究機関と産業界をブリッジする」ことにあります。大学・研究機関に存在する「学問知」と、産業界で実践されている「経験知」、その両者を取り込んで昇華させ、組織的に「知」をビジネスする組織です。あなたがこれまでに身に付けてきたこと、これから身に付けることで、社会が抱えている複雑な課題を解決してみませんか？

「世の中で⼀番贅沢なことは、⼈の為に⼀⽣懸命尽くして、その人の喜ぶのをひそかに見て楽しむことだ」
これは、創業者の故 服部正 博士の１つの言葉です。

構造計画研究所を支えているのは、創業からの長い歴史や積み上げてきた実績や経験だけではなく、ここで働く一人ひとりの人です。さまざまなバックグラウンドを持ち、多様性あふれる専門家たちが、それぞれに主体性を持ち、社会に新たな価値を届けようと走り続けているからこそ、今日の構造計画研究所があるのです。これまでも、これからも、私たちは人を主役とした企業であり、この創業者の想いが示すような、誰かのために、社会のために働ける真のプロフェッショナルであり続けていきます。