博展の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

ここ数年マーケティングの手法が転換し、テレビCMや雑誌広告のような、不特定多数のユーザーに届けるマス広告のみならず、イベントやポップアップなど、体験(エクスペリエンス)を通じて直接、ユーザーの感性に訴えかけるプロモーションを重視するクライアントが増えてきています。

そのような時代のニーズに沿う形で私たちのビジネスも変化しています。
元々は展⽰会や販促イベント等における空間創造事業としてものづくりを軸とした成長をしてきた当社ですが今では、提案の幅を広げ「Experience Marketing」を事業コンセプトにクライアントのマーケティング活動をサポートするまでに至りました。

現在目指しているのは、クライアントのマーケティングパートナーとしてより効果的な課題解決に努め、クライアントのブランド価値を高めエンドユーザーとのエンゲージメントを強めるサービスを提供していくことです。そのような活動を通して、「Experience Marketing市場」という新たな「市場」を当社から創り出していきます。

2017年に創業50年目を迎えた当社。50年と聞くと⽼舗企業をイメージされるかもしれません。しかし実際は、ベンチャー企業のようなボトムアップ型の組織で、⾵通しがよく、どんどんチャレンジできる⾵⼟があります。

そんな博展のメンバーの平均年齢は33歳。30代で部⻑になるメンバーもいるなど、20代を中⼼に若い社員が多く活躍しています。仕事に対して決して⼿を抜くことなく、常に⼀⼈⼀⼈が前のめりに果敢に挑戦する気概と向上⼼を持って働いています。

また、博展での仕事の醍醐味は「仲間との協働」。
1クライアントに対してチームで対応し、通常1⼈5社程度を同時に担当します。 1つのプロジェクトの遂⾏期間は3〜4ヶ⽉程度。 0ベースからの提案も含めると1年前後の⻑期プロジェクトもあります。営業、プランナー、デザイナー、制作管理、製作、社外パートナー、様々なメンバーと関わり合いながら1つのプロジェクトを手掛けていきます。