承諾/辞退理由の詳細

平均年齢がとても低く、自分自身も若手のうちから積極的に挑戦できるような環境だと感じたから。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

特に無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内されたあと人事から説明があり、面接官が待つ部屋へと案内される。

質問内容

・どのような軸で就職活動を進めているのか ・その軸を持っている理由は何か ・幼少期はどんな人間だったか（小学校以前から現在まで） ・これまで力を入れたこととその理由 ・親孝行はしているか ・他社選考状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

格ユニットの課長が二人

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内され、人事から説明があった後面接官が待つ部屋へと案内される。

質問内容

・学生時代に力を入れて取り組んできたこと ・どうしてこの業界を志望しているのか ・その中でなぜウチを受けているのか ・他にどんな会社を受けているのか ・アルバイトについて ・学業について（ゼミでの活動など）

試験科目

言語、非言語、性格判断

各科目の問題数と制限時間

一般的なものと同じ

対策方法

テキストを繰り返しといて苦手克服に努めた

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませた後、指定されたテーブルで開始を待つ。

GDのテーマ・お題

リーダーに必要な要素

GDの手順

スクリーンにお題が表示された後、3分程度一人で考える時間が与えられる。その後約30分間グループで話し合う。パソコンなどは使えず、渡された大きな白紙に書いて、終了後に提出するような形だった。見やすく書く必要がある。

学生時代に本気で取り組んだこと

◯◯サークルの幹部として取り組んだ、ステージの企画・演出。 大学には◯◯サークルが数多く存在しているが、どこも流行や定番の曲を繰り返し演奏していた。観客も含めて全体的にマンネリ化している雰囲気を感じ、なんとかして自分達ならではの方法で観客を盛り上げたいと考えた。また、大学から与えられた時間内でステージに立てるのはサークル内...

ゼミ、又は卒業論文・研究のテーマ

ゼミでは広告について学んでいる。企業が開催する広告コンペに参加した際には、商品の売り上げを伸ばすための広告プランを考案した。コンペ参加やそれに向けた取り組みを通じて、実践的に学びを深めることができた。 卒業論文では、日本と韓国の映画広告比較を行うつもりである。同じ作品であっても上映される国によってデザインが大きく異なること...

各質問項目で注意した点

字数制限があったため、端的にわかりやすく書くことを意識した。

内容

事業内容な職種ごとの役割の説明。また、交流会もあり社員の方々と話すことができた。

注意した点・感想

事前に送られてきていた職種ごとの説明動画を見て、ある程度理解をもった上で参加するようにした。それによって、説明会では興味のある職種の社員の方々に絞って交流し、質問をたくさんすることができたのでよかったと思う。

承諾/辞退理由の詳細

社員の雰囲気や風通しの良さなどが、選考の中で随所に感じることができたことが大きな理由の一つ。広告業界ということで多少の激務が予想されるが、共に過ごす人間に恵まれていればどんな障壁も越えられると判断し、内定を応諾した。

内定後の課題の有無

内定者懇談会用の自己紹介スライドを制作した程度で、その他には現状特にない。残りの学生生活を満足に過ごすように言ってくださる。

内定後の拘束

全くといっていいほど無い。「人生で一度の機会だから、納得いくまで悩んで欲しい」という理由で、他社の選考が全て終わるまで待ってくださった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役・入社15年目ほど

会場到着から選考終了までの流れ

前回同様、入口でチェックインを行ったのち担当人事と面談を行い、個室で1時間程度面接を行う。終了後は再び担当人事と面談を行い、選考とは関係なく労働条件などを細かく聞くことができる。

質問内容

・自己紹介とその深掘り（かなり細かく聞かれる） ・学生時代に熱中して何かに取り組んだ経験 ・その中で起きたトラブルとその解決方法、それを実行した動機 ・数ある企業の中から博展を選んだ理由とその原体験 ・5、10年後にどんな人間でありたいか ・志望度の確認 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

業職のマネージャー・入社10年ほど

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスの入口に設置されたiPadを操作し案内を待つ。その後担当人事から前回の面談のフィードバックなどを受け、個室で1時間程度面談を行う。終了後は再び担当人事と10分程度の面談を行い、終了となる。

質問内容

・自己紹介とその深掘り ・学生時代に情熱を持って取り組んだ経験 ・それに取り組んだ理由、それを通して周囲の反応はどう変化したか、一連の経験から得た学びは何か、それを博展でどう活かせるか ・現在の志望業界と、その中で博展の選考を受けた理由 ・逆質問

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

難易度は普通で、問題数も普通だし、制限時間も普通。

対策方法

青本やインターネット上の疑似問題などを繰り返し解く。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年目ほどの営業職の方

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMで行い、待機室などはなく入室とともに始まる。簡単なアイスブレイクの後、学生時代に力を入れたことや就活軸などの質問があり、5分程度の逆質問を行って終了となる。

質問内容

・今までで一番本気で取り組んだこと（ESに記載した内容を補足する） ・その中で特に大変だった瞬間とその解決手段 ・就職活動における軸とその原体験 ・博展について知っていること、抱いているイメージ ・逆質問

今までで一番「本気」 で取り組んだ経験について教えてください（500‐700文字）※本気で取り組んだことであれば、成果の大小関係なく失敗した経験でも構いません。

コロナ禍によって中止が続いていた◯◯サークルの対面型イベントをオンライン型へと移行させ、イベントの開催を実現させたことが、これまで最も「本気」で取り組んだ経験です。 例年、◯◯では◯◯を発表する対面型のイベントを年2回の頻度で開催していたのですが、過去2年間はコロナ禍の影響で中止を余儀なくされており、私が幹部代となった際も...

各質問項目で注意した点

主な質問が一問だけだったため、ふだん自己PRの中で伝える要素もそのの中で言及した。また、具体的な数字などを説明に用いることで信憑性を上げることを意識した。

内容

このご時世に珍しく、イベント会場にて対面で行われた。事業内容などの説明はもちろん、社長からのメッセージや職種ごとのパネルトーク、社員との交流会など盛りだくさんの内容だった。3時間と聞くとウッと思うかもしれないが、終わってみればあっという間だった。

注意した点・感想

開始前にはブース内に展示された過去の作品例を見せていただいたり、交流会の際にはどの方も気さくにお話をしてくださるなど、終始和やかなムードで行われた。事前に社員さんに聞きたいことをまとめておき、スムーズに質問を行えるようにしておくとベターだろう。

ゼミ、又は卒業論文・研究のテーマを入力してください。

起業がテーマのゼミで、実践的研究をしています。ゼミ生◯◯人でアイデアを出し合いながら、「販売促進で成果を上げるための効果的なSNSマーケティング」を考えています。具体的にはスタートアップ起業のInstagramを新設し、運営しています。インサイト分析や実地体験を元に改良を続け、半年で◯◯人フォロワーを獲得しました。また、投...

今までで一番”本気”で取り組んだ経験について教えてください（500‐700文字）　※本気で取り組んだことであれば、成果の大小関係なく失敗した経験でも構いません

◯◯人規模の◯◯の全体統括として【◯◯人が参加する学部の◯◯を成功に導いた】ことです。私の所属組織は、◯◯や◯◯の運営を行っています。◯◯では、その全ての計画・運営、新入生のサポートまで行っています。しかし、緊急事態宣言の解除後初の全体活動であったため、組織員もほぼ初対面という状況でした。そこで、業務を進める前に全員の意識...

承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたいことに合っていたから。

内定後の課題の有無

ExcelやPowerPoint、ビジネスマナーのテストがあるため、その対策

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着 →時間まで別室で待機 →入室 →面接 →退室 →採用担当者と面談など →終了

質問内容

・◌◌部に入ったきっかけ ・ ◌◌団体と◌◌部は何か繋がりがあるのか ・◌◌団体で苦労したこと、その時のモチベーションはどうやって維持したか ・◌◌団体で課題点に気がついたのはなぜ？ ・なぜ今の学科に入った？ ・ 大学生活は充実できたか ・ 今まで、友達はどんな感じだったか ・コミュニケーションや指揮をとる上で苦労したこと...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同様

対策方法

マイナビのWeb上の対策問題を解きました

経緯

最終面接に向けた対策として設定いただきました。

会場到着から選考終了までの流れ

送付いただいたZoomのリンクに入室→面談→終了・退室

質問内容

最終面接に向けて、役員面接の特徴や対策方法、注意事項など教えていただいたり、こちらからも面接に関する質問をさせていただきました。 最終面接のみ対面だったので、当日の流れも含めてお話しいただきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者1名、クリエイティブディレクター2名

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室 →お互い簡単に自己紹介 →ポートフォリオを画面共有しながら説明 →ポートフォリオを元に質問される →逆質問 →面接終了、退室

質問内容

・ポートフォリオの説明 ・作品制作でのやりがい ・メディアアートや制作に興味を持ったきっかけ ・インタラクティブアートに興味があるわけ ・クライアントワークの経験 ・受けている業種について ・博展のイメージ ・最終的にどうやって企業を決めるか ・強みを◌◌と挙げた理由 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望職種の社員2名と、採用担当者1名

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室 →お互い簡単に自己紹介 →ポートフォリオを画面共有しながら説明 →ポートフォリオを元に質問される →逆質問 →面接終了、退室

質問内容

・ポートフォリオの説明 ・作品制作で大変だったこと ・人からなんと言われるか、作品制作でどのように活かされたか ・授業課題の制作で分からないところはどのように解決したか ・制作、もしくは日常で苦手なこと ・◯◯をしたいとは、具体的などのようなツールで実現したいか ・ディレクターとエンジニアだったらどっちを選ぶか ・博展のイ...

ゼミ、又は卒業論文・研究のテーマを入力してください。

【◌◌研究室】 大学では、◌◌や◌◌を幅広く学び、その中でも◌◌に注力してきました。 卒業研究のテーマは検討段階ではありますが、◌◌を提案する制作を行いたいと考えています。

スポーツ·趣味·特技を入力してください。

【写真の撮影、編集】 フィルムカメラとミラーレスカメラを使って、よく出先で写真を撮っています。昨年は写真コンテストで入賞し、書籍に掲載していただきました。 特にレタッチが好きで、撮影当時の雰囲気を再現したり、人やものを魅力的に見せるための調整をすることが楽しいです。その写真が、一緒に出かけた人に喜んでもらえることも嬉しいの...

中学・高校時の所属団体・クラブ（学外も含む）の名称（あれば役職）を入力してください。 現在（大学・大学院時代）での所属団体・クラブ（学外も含む）の名称及び役職を入力してください。

自分の所属していた部活や団体名を記しました

経緯

逆求人型のサービスを通してお声がけいただき、個人的に企業説明を行っていただきました。

会場到着から選考終了までの流れ

送付いただいたZoomのリンクに入室 →説明会 →終了・退室

質問内容

採用担当の方から、資料を用いながら会社の説明をしていただきました。企業理念や事業内容に加え、選考に進む場合の流れも含めてお話いただいたり、最後にはこちらから質問をする時間もしっかりと設けてくださいました。

承諾/辞退理由の詳細

他の企業とご縁があり、内定を辞退することになりました。

採用人数・倍率

約30人

内定者の採用大学・学歴

青山学院大学、上智大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

約15分ほど人事による事前面談をした後、別室で社長と一対一で面接が行われました。

質問内容

自己紹介、学生時代頑張ったこと、幼少期の習い事や経験、志望動機、就活状況などを聞かれました。面接の終盤には、他企業と比べた時の志望順位、その中でなぜこの企業を選ぶのかなどの志望度を確認するような質問を何回か聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性・制作╱施工管理・18年目

会場到着から選考終了までの流れ

メールでオンライン面接のリンクが贈られてきました。

質問内容

自己紹介をした後に、学生時代にしたこと、志望動機、制作職に関係する興味を聞かれました。答えた内容からさらに質問を発展させていくような形で面接が進められました。困るような、難しい質問はありませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性・PM・14年目 男性・制作╱施工管理・27年目

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接のリンクがメールで送られてきた。

質問内容

自己紹介をした後、エントリーシートに書いた学生時代頑張ったことやなぜ入社を志望するのかなどの基本的な質問を聞かれました。さらに、実際に会社の展示やイベントに足を運んだことがあるかを聞かれました。 最後に逆質問の時間がありました。

学生時代に最も力を入れて「挑戦」した経験について教えてください（400字）

私は◯◯が好きです。観るだけではなくて、作りたい。そんな思いから、大学生活では◯◯制作に力を入れて取り組んできました。その中でも◯◯制作サークルで一年に一回、全体で行われる◯◯制作に、◯◯の◯◯として携わったことが最も大きな出来事です。衣装と聞くと、煌びやかなイメージが浮かびます。しかし、実際に取り組んでみると、時間と体力...

各質問項目で注意した点

制作職を希望していたので、仕事内容に関連したエピソードを選びました。

承諾/辞退理由の詳細

もともと社風から仕事内容、全てにおいて憧れがあり第一志望だったので快諾した。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

経緯

最終面接後に人事面談が20分ほど入る。選考には関係ないらしい。

会場到着から選考終了までの流れ

最終面接が終わると人事の方に面接ブースに連れて行っていただく。

質問内容

選考状況や、最後に選考に関係ない場で弊社に何か質問はありませんか？とのことだった。マッチングを徹底し、不安を消そうとしてくれた。また今年はコロナでイレギュラーだった選考フローについても感想を聞かれた。