株式会社平プロモートは、モビリティやFA、ヘルスケアの分野において、クリエイティブ×ITで社会課題の解決やトランスフォーメーションの実現に取り組んでいます。
平プロモートの支援領域は、戦略策定、変革の推進、商品力強化、マーケティング、人材育成をはじめとしてクライアントの企業価値創造全般に渡り、また当社のクリエイティブで専門性に富むチームは、これらを実現するためのアウトプットを的確に生み出します。
サービス領域をモビリティやFA、ヘルスケアに絞っているのは、専門性を高め現地・現場・現物を知ったうえで適切なソリューションを生み出すためです。各業界のトップ企業と直接お取引をさせていただいておりますので、クライアントと議論を交わしながら、ダイレクトにプロジェクトを動かす醍醐味を味わえます。
テクノロジーへの好奇心と遊び心と解決に向けたチャレンジ精神をもち、クライアントと共に未来を切り開く喜びを得たい方を私たちは求めています。
平プロモートなら、チャンスとチャレンジの日々を通じ、成長する自分を実感できます。
クリエイティブやITの力を社会課題へ活かし、一緒に世界へインパクトを生み出しましょう。
創業 | 1964年 |
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代表者 | 平 知恭 |
所在地 | 本社:愛知県豊田市常盤町1-88 |
事業内容 | ■マーケティングコミュニケーション ■XR/Digital Twin ■標準化・DX推進 ■AI/HealthTech |
企業URL |
愛知県豊田市にある株式会社平プロモートは、1964年にテクニカルイラスト&ビジュアライゼーションのパイオニア企業としてスタートし、時代の流れに合わせてビジネススタイルを昇華させ、現在はクリエイティブ×ITテクノロジーによって課題解決に向けたサービスを提供しています。 モビリティ、FA、ヘルスケアなどにターゲット業界を絞り専門性を高め、クライアントは自動車メーカーや機械メーカー、官公庁などが中心です。業界を横断するように多数のクライアントと取引させていただいているため、業界全体を俯瞰する独自のポジションを確立した存在と言えます。
同時に、戦略策定からソリューション提供までワンストップでサポートできる稀有な点が、変化の早い現在においてクライアントから高い信頼を得続けている理由とも言えます。
モビリティ、FA、ヘルスケアいずれも大きな市場を抱えつつ、いくつもの社会課題が指摘されています。それらの解決に向けてクライアントと共にチャレンジを重ねております!
同社が最近、特に力を入れているのが、デジタルツイン事業。IoTやAI、XR等の技術を用いて仮想空間に物理空間の環境を再現し、あらゆるシミュレートを通じて将来予測に役立たせようとする新技術です。
ある自動車メーカーはグローバル市場において多様化する自動車のアフターサービス(販売後のお客様フォロー)について課題を抱えておりました。
そこで当社は、サービスの質向上だけでなくスタッフの研修スタイルや人材フレームワークまでもトランスフォーメーションさせるべく、XRを活用して自動車サービスエンジニアのためのラーニングシステムを開発しました。バーチャル空間の中で世界中のエンジニアがお客様の安心安全のために集い、意見交換をし、必要な技術を習得し、ステップアップを図る場を実現しました。
自動車やメンテナンスの現場、業界の構造を熟知し、解決手段も自社で開発できる当社ならではの事例といえます。
クリエイティブやIT系の仕事をしたいと思っている方が、必ずしもエンタメやゲーム系の業界に行きたいと思っているわけではないと思います。同様に、必ずしもBtoCの仕事がしたいわけではないと。当社はデザイン、CG、XR、アプリなどの制作・開発を行いますが、ほぼ全てクライアントの事業戦略推進の手段として用いられます。
私たちに訪れるミッションはどれもチャレンジングかつダイナミックものばかりです。BtoCでないため一般の消費者に知られる機会はほとんどありませんが、グローバルトップ企業を舞台裏で支える醍醐味が得られます。
自動車やヘルスケアといったメジャー業界の仕事をしたいが、といって必ずしも大手企業に行きたいわけではない、という方も多いと思います。経済の枠組みが根底から変化し資本を抱えることがリスクにもなりつつある現在、大手企業がビジネスにおいて優位に立つとは限らなくなっております。
テクノロジーを活用し、課題を解決できる企業であれば、知名度や規模は問われない時代になっております。クライアントが抱える課題はどれもグローバルであり、未来を切り開くためのプロジェクトです。そうした相談が日々私たちへと届いております。
当社はこの追い風を逃さず更なるチャレンジを続けます。
平プロモートはフレックス制や土日休みなどを活用して、リフレッシュ可能!
新しいことを生み出す為にもプライベートも充実させることを推進しています。
<実績>
・有給取得率:70%
・定着率82%、離職率18%
・残業時間を1単位で計算(サービス残業は0)
・年間休日:120日
・育休取得率:100%(パパさん取得もあり)
・フレックスタイム制の導入
<充実した福利厚生>
■退職金制度
■フレックスタイム制度
■育児・介護休暇制度
■業務災害保険加入(オフタイムの事故も網羅)
■在宅勤務可
などなど
働きやすい環境があるからこそ、会社の成長につながると考えています。
デスクを離れリラックスして構想を練られる場所や、事務色を取り払った打ち合わせブースなどがあります。
エンジニア・コンサルタント・デザイナー・クリエイター・メカニックなど様々な分野のプロフェッショナルが在籍しています。
正解のない仕事のため、対話を重視しております。ご自身が発信した改善案やアイディアを反映することが可能です。
社長は好奇心旺盛でモータースポーツも大好き!2輪レースチームの運営も行ってます!!