マークアイの 募集中の本選考

採用人数・倍率

不明　人手が足りないという話は面接を通して繰り返し述べられていた。

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員1名・人事1名

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に面接室に誘導される→面接室で待機後、面接→面接終了後退室

質問内容

大学において学んでいることやサークル活動、志望理由やパーソナリティについてなどの基本的な質問を受けた。全体を通して役員の方がずっと質問をする形で、人事の方はこちらの回答を何かにメモしている様子だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員1名・人事1名

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に誘導されて面接室へ→待機後、面接→面接終了後退室

質問内容

基本的に役員の方が質問をする形式だった。質問内容は途中までスタンダードなものだったが、国際関係を学んでいるということを言った後は、国際交渉のロールプレイを英語でさせられたり、イギリスのEU離脱に関係するヨーロッパ情勢の今後の展望を聞かれたりなど、難しい形式・質問が多かった。

試験科目

事務能力試験 英作文

各科目の問題数と制限時間

事務能力試験　40分ほど 英作文　2問で20分ほど

対策方法

特に対策はなし。時間の割に分量が多いので、特に英作文の方はよく使う言い回しを事前に覚えていった方がいいかもしれない。

経緯

会社説明会＋人事面談の形式で行なわれた。事前に15分程度の時間で簡単なエントリーシートのようなものを記入し、それに基づいて面談が行なわれた。

会場到着から選考終了までの流れ

全面ガラス張りの部屋に通され、そこで待機→人事の方が会社説明→簡単なエントリーシート記入→面談→面談終了後退室

質問内容

最初に英語力について詳しく聞かれた。TOEICの点数や大学での英語授業について、そして海外経験などについてあらかた質問された。それ以降は海外旅行の話をするなど、半ば雑談のような形で面談が進んだ。志望理由についてはほとんど聞かれなかった。

自己PR

私は、自分という人間を活動的な要素と非活動的な要素を強く持っている人間であると思っています。 活動的であるというのは、趣味を楽しんだり、他大学の団体へと所属したりといった他者との交流や物への関心・興味を持ち、それを感受するという行動を取るような要素のことですインカレサークルではあるものの、◯◯の学生よりも他大学の学生の方が...