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就活サイトトップ企業をさがすコンサル・シンクタンク山田コンサルティンググループ
山田コンサルティンググループ
公式
日系 コンサル・シンクタンク

山田コンサルティンググループ
3.3

お気に入り (1872人)

山田コンサルティンググループ(以下、山田コンサル)は、経営コンサルティングを中核事業とした日本最大級の独立系コンサルティングファームです。中堅・中小企業に特化したコンサルティンググループとしてスタートし、今では大企業のクライアントも増え、さらにM&A、事業承継、医療機関向けなど、コンサルティングテーマの幅も拡大。海外資本が入っていない会計系プロフェッショナル・ファームとして国内最大規模を誇るまでに成長を遂げています。

【コンサルタントのリアルを体験できる|インターンシップ】
山田コンサルが開催するインターンでは、M&Aや事業承継の仕事へリアルに取り組み、あなたの「コンサルタントとしての適性」をはかることができます。会社の看板ではなく、自分の名前で勝負していきたい人へ。プロフェッショナルとして挑戦し続ける山田コンサルの仕事の手応えを体験してください。

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山田コンサルティンググループ(以下、山田コンサル)は、経営コンサルティングを中核事業とした日本最大級の独立系コンサルティングファームです。中堅・中小企業に特化したコンサルティンググループとしてスタートし、今では大企業のクライアントも増え、さらにM&A、事業承継、医療機関向けなど、コンサルティングテーマの幅も拡大。海外資本が入っていない会計系プロフェッショナル・ファームとして国内最大規模を誇るまでに成長を遂げています。

【コンサルタントのリアルを体験できる|インターンシップ】
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22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【インターンシップへの参加を希望する理由(100字)】理由は2つあります。1つ目は御社への理解を深めたいからです。ワークを通して業務内容とやりがいを学びたいです。2つ目は社風を感じ取りたいからです。私は会社選びの軸として社風と人柄を重視しています。 【インターンシップ開始前と終了後でどのような変化を得たいですか(200字)...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【あなたは就職活動においてどのような考え方で、志望する業界や企業をみていますか。(400字以内)(400文字以下)】「日本の価値を海外に広める」ことが出来る業界や企業を中心にみています。米国での一年間の留学経験や◯◯◯◯での◯◯◯◯の経験を通じて、海外でも多くの日本製品が使われている事を知りました。どの地域でもこれらの製品...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【あなたは就職活動においてどのような考え方で、志望する業界や企業をみていますか。(400字以内)】私の視点は3点ある。1つ目は自分が活躍できると感じられる環境だ。その環境とは、自分の考えを口に出し、多様な人材と共に議論ができることだ。人から言われた仕事をするのではなく、他者の出来事を自分事として捉え、他の人と議論することで...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
【23卒向け】山田コンサルティンググループ|WEB会社説明会 〜40分で企業研究〜(2022年2月ONE CAREER LIVE)
/
説明会
創価大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業説明、今後の事業や風土について紹介されていた、社長を交えた質問で、「事業拡大の秘訣」や「新卒で山田コンサルを選んだ理由」などが紹介されていた。 最後に選考情報に関してはQRコードの誘導があったものの具体的な情報については触れず 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らなかった。 【説...
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23年卒
山田コンサルティンググループ会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】山田コンサルティンググループについて 業界説明 事業内容説明 仕事内容説明 福利厚生 働く環境 目標 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】各分野のプロフェッショナル集団が現場主義によるサービスを実践し、クライアント企業の成長をさまざまな角度から支援しているイメージ 【説明会後の企業・業務・...
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内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長クラス2名、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→解散 【質問内容】まず初めに、自己紹介とコンサルティング業界、この会社の志望動機を尋ねられる。そこで話した内容に対して、本部長クラスの方々が気になったところを深掘りしてくる。また、組織内で意見が対立した際...
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員、人事二名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接室入室→面接→移動して他の人事とお話→解散 【質問内容】座るや否やすぐに質問が始まった。マスクは外して面接を行う。基本的には、学生時代に取り組んでいたことに対して、深掘りをされた。またその上で、コンサルティン...
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夏
説明会
職種
経営コンサルタント
開催時期
夏(7~9月)
内容
説明会
インターンシップ応募者向け仕事理解セミナー
3.0
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本選考
職種
経営コンサルタント
ルート
通常ルート
開催時期
2020年3月 〜 2020年4月
人と会社のマッチ度をしっかりと見る
4.0
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本選考
職種
経営コンサルタント
ルート
その他特殊ルート
開催時期
2019年12月 〜 2020年2月
志望理由をかなり深掘りされる選考
4.0
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企業情報

会社名

山田コンサルティンググループ株式会社

ホームページURL

https://www.yamada-cg.co.jp/

代表者

代表取締役社長 増田 慶作

本社所在地

〒100-0005東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館10階(受付9階)

資本金

15億9,953万円

連結従業員数

923名(臨時従業員含む。2021年7月1日現在)

事業内容

経営コンサルティング事業・M&A事業・不動産コンサルティング事業・教育研修・FP事業・投資・ファンド事業

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企業情報

会社名

山田コンサルティンググループ株式会社

ホームページURL

https://www.yamada-cg.co.jp/

代表者

代表取締役社長 増田 慶作

本社所在地

〒100-0005東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館10階(受付9階)

資本金

15億9,953万円

連結従業員数

923名(臨時従業員含む。2021年7月1日現在)

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企業の魅力
プロフェッショナルが集結

山田コンサルには各分野のプロフェッショナルが集結し、お客様のあらゆる経営課題解決のために現場主義を貫いた経営支援を行っています。国内での事業再生、M&A、事業承継を軸に、成長戦略、人事・組織戦略、医療分野など、総合ファームでありながら高い専門性を持ち、マーケティング・リサーチ、不動産、法務、教育研修など、経営コンサルティングの枠を超えたサービスをも提供しています。
また、日本国内の少子高齢化に伴い、中堅・中小企業における後継者不在という問題は、今、非常に深刻な問題となっています。山田コンサルではM&A、事業承継などに関する幅広い知識と経験をもって、中堅・中小企業の経営を支援し続け、お客様の課題解決と日本経済の発展に貢献していきます。

未来を切り開く山田コンサルのグローバル戦略

少子高齢化や景気低迷に伴い、国内マーケットは縮小傾向にあり、今まで以上に多くの企業が海外に目を向けています。これまでのように大企業が安価な労働力を求めて海外進出を行うケースだけではなく、新たなマーケット、消費地を求めて中堅・中小企業がグローバルな戦略を検討する機会が増えているのです。
山田コンサルでは国内11拠点に加えて、海外に3拠点を構え、全国各地の中堅・中小企業のグローバル戦略を総合的に支援しています。また、成長の続くアジアに多数の拠点を有するSpire Research and Consultingをグループ内に擁し、現地企業のM&Aなど、多岐にわたるコンサルティングサービスを提供しています。
今後は、欧州や中国を強みとするBEXUCO社との業務資本提携をはじめ、各国のパートナー企業との連携も強化することで、アジア、北米、ヨーロッパなど、地域や企業規模を問わず日本企業のグローバル戦略を支援していきます。

自ら究める、プロフェッショナルの道

山田コンサルにおけるコンサルティングは非常に多岐に渡る能力・スキルを必要とします。特に、クライアントとともに実行までを手がける山田コンサルでは、提案だけで終わることの多い通常のコンサルティング・ファームよりも経営や事業運営の実務面での能力を身につけられるのが特徴です。

「会社という看板を降ろしたときに、独り立ちして自分の名前で勝負できる」
プロフェッショナルとはそう在るべきだと考えますし、山田コンサルはそういったメンバーとともにこれからも成長し続けます。

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