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西武ホールディングス
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日系 インフラ・交通

西武ホールディングス
4.0

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西武ホールディングスは、不動産事業、ホテル・レジャー事業、都市交通・沿線事業をはじめとする多種多様な事業を展開する「西武グループ」の持株会社として、グループの司令塔を担っています。

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146件 のES・体験談
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

中央大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】様々な変化(コロナ禍、働き方改革、SDGsなど)が起きる世の中で、今後(5~10年後)の変化を想定し、求められる「価値」を定義し、その「価値」に対して西武グループが提供すべき事業・サービスを検討してください。 【ワークの具体的な手順】ワーク時間は実質3日目午後、4日目の1....
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23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用担当。中堅くらいの年次である。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室して面接 【質問内容】学生時代力を入れたこと(自分の役割や取り組む上での目標、障壁)、就職活動の軸、ゼミ研究内容についての説明、インターン参加動機、他社の選考状況、(鉄道業界を見ていると回答...
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(Zoom)に入室し、簡単な自己紹介の後GD,その後簡単なフィードバックを貰ったのち解散。 【GDのテーマ・お題】水族館、建設現場、遊園地のいずれかでDXを活用したサービスを立案せよ。 【GDの手順】最初に役割分担を行い、議論の流れを確認したのち時間配分を行った。その後各自が最も...
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社の特徴である“グループ経営”への関心や志向がある学生を対象とした当社のインターンシップに参加したいと思った理由と、当社のインターンシップで学びたいことを教えてください。】貴社のインターンシップ参加を希望した理由は、鉄道やレジャー、不動産といった多角的な事業展開をしている貴社のグループ経営のノウハウを学ぶ事で、人々の生...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】西武ホールディングスのアセットを活用した、西武鉄道の沿線エリアを活性化させるための次世代事業の立案。6班のうち自分の参加した班を含めた2班は、アイデアにDXを活用する必要があった。最終日に社員5〜6名の前で発表があり、優勝者を決める。 【ワークの具体的な手順】1班4〜5名で...
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【当社の特徴である“グループ経営”への関心や志向がある学生を対象とした当社のインターンシップに参加したいと思った理由と、当社のインターンシップで学びたいことを教えてください。 (400文字以内)】貴社のインターンシップに参加したいと思った理由は、数多くのグループ会社を統括されている貴社の業務を深く理解したいと思ったからで...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社の特徴である“グループ経営”への関心や志向がある学生を対象とした当社のインターンシップに参加したいと思った理由と、当社のインターンシップで学びたいことを教えてください。(400文字以内)】異なる価値観を持つ様々な人との触れ合いによって、より柔軟な思考力を得たいためです。貴社のワークショップでは「分かる」だけでなく、自...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【当社の特徴である“グループ経営”への関心や志向がある学生を対象とした当社のインターンシップに参加したいと思った理由と、当社のインターンシップで学びたいこと】参加を希望している理由は、広い事業規模で人々の豊かな生活を支える貴社の経営や成長戦略について理解を深めたいためです。鉄道や観光、不動産業といった、社会的影響のある事業...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の業界への就職を決めたため。 【採用人数・倍率】内定辞退のため不明 【内定者の採用大学・学歴】内定辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】内定辞退のため不明
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスとリクルーターをしてくださっていた人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方とのアイスブレイク後面接官のいる部屋に案内され面接開始。 【質問内容】最初と最後に若手の人事の方から質問があり、それ以外は全て部長からの質問。 大学ではどのようなことを学んできた...
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内定

22年卒 個人面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員からのアイスブレイク後、面接官が待っている部屋に案内され面接開始。 【質問内容】実際に西武グループのリソースはどのようなものを利用したことがあるか。 ホールディングスで働く上で何が重要か。 インターンで学んだことは。 ...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・計数 【各科目の問題数と制限時間】通例通り 【対策方法】特になし。
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【あなたが西武ホールディングスを志望する理由と、西武グループの経営資源を活用してあなたが取り組みたい内容を記載してください。】人々の生活をあらゆる面から豊かにしたいという想いから、入社後はグループ全体の経営課題に取り組みたい。これは◯◯サークルにおいて◯◯という立場からサークル全体をより良いものにするため尽力した経験に起因...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

同志社大学大学院 | 文系
【【高校】部活・サークル・課外活動(内容・役職・役割) 】◯◯部のマネージャーとして、◯◯の練習や試合の時間割の設定、部活費用の管理を主に行いました。 【【大学】部活・サークル・課外活動(内容・役職・役割) 】保護犬支援ボランティアとして、主に広告の責任者として、3年間をかけて病気犬や高齢犬の居場所づくりに力を入れました。...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【興味を持って取り組んだ科目・研究課題(ゼミ担当教授名)(200字)】私は◯◯教授の◯◯のゼミに所属し、その中でもオンライン上での消費者行動に着目して学んでいる。具体的には、オンラインのCtoC市場において売り手のプロフィール写真が買い手の消費行動に与える影響について調査している。私が◯◯大学を目指したのも実社会に近い学問...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【プログラムの実施趣旨を読み、“グループ経営に強い関心や志向”がある学生を対象とした当社のインターンシップに参加したいと思った理由と当社のインターンシップで学びたいことを教えてください。】志望理由は二つある。一つ目は、幅広い事業に渡る経営戦略に関心があるからだ。◯◯への留学中、外国人の友人と話した際に、日本の良さが十分に伝...
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22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】GDを担当してくださった面接官の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたリンクから参加して開始。 【質問内容】グループ経営に関心はあるか。それはなぜか。 学生時代はどのようなことを頑張ってきたか。その中でどのような役割を果たしているのか。 学校まではどのように通っ...
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22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→広い会議スペースで選考→解散 【GDのテーマ・お題】「次の5つのうち最も早くAIにとって変わられるものはどれか議論し発表せよ。 1.野球の審判 2.服屋の店員 3.ゴルフ場のキャディー 4.電車の運転手 5.イルカの飼育員」 【GDの手順】まず名前だけでの自己紹介が面接官か...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】通例通り。 【対策方法】特になし。ボーダーはそこまで高くない印象。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【プログラムの実施趣旨を読み、’’グループ経営に強い関心や志向’’がある学生を対象とした当社のインターンシップに参加したいと思った理由と当社のインターンシップで学びたいことを教えてください。】私は、多くのグループ会社を統括しグループ全体の価値を高める貴社の仕事と自身の仕事に対するビジョンに共通点を感じ、インターンシップに参...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間のうち前半半分程度で社長をはじめ各部署の社員の方からの講義と各グループ施設へのフィールドワークを行う。後半ではグループで新規事業立案のディスカッションを行い、最終日には幅広い年次の社員の方々が一堂に会する前で10分程度のグループプレゼンを行う。 【ワークの具体的な手順...
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【プログラムの実施趣旨を読み、“グループ経営に強い関心や志向”がある学生を対象とした当社のインターンシップに参加したいと思った理由と当社のインターンシップで学びたいことを教えてください。】私が貴社のインターンシップに参加したいと考える理由は、様々なグループ会社で働く人々を俯瞰し、グループ全体をより良い方向に推進させるといっ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【プログラムの実施趣旨を読み、“グループ経営に強い関心や志向”がある学生を対象とした当社のインターンシップに参加したいと思った理由と当社のインターンシップで学びたいことを教えてください。(400)】様々な面から人々の新しい生活を作り出せる貴社の事業内容を肌で知りたいと思ったからだ。私は小学校から続ける◯◯において、集団で1...
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21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機して、繋がり次第雑談から質問へとスムーズに流れていく。 【質問内容】自身の住んでいる近くで西武グループについて知っていることはあるか 学生時代に力を入れたこと 志望動機 インターンシップに参加してもらうが、そこで...
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21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると受付を済ませ、待合室に案内される。そこでグループの人と会話できる。その後面接官がいる部屋に案内され、GDを行い、そこで解散。 【GDのテーマ・お題】AIにとって変わられる職業は何か。 【GDの手順】1人ずつ1分ほどの自己紹介をし、お題が発表され、すぐにGDに取り掛かる。時間は25...
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企業情報

代表者

代表取締役会長 兼 CEO 後藤 高志、代表取締役社長 兼 COO 西山 隆一郎

所在地

東京都豊島区南池袋一丁目16番15号

設立日

2006年2月3日

従業員数

337人(2025年3月31日現在)

コーポレートサイト

https://www.seibuholdings.co.jp/

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日本屈指の広大な資産を保有し、西武不動産を中心とした【不動産事業】、西武・プリンスホテルズワールドワイドを中心とした【ホテル・レジャー事業】、西武鉄道を中心とした【都市交通・沿線事業】など、国内外で80社を超える企業が多彩な事業を展開する西武グループ。

西武ホールディングスは、そんな可能性の溢れる西武グループの司令塔として、未来を描き、牽引する役割を担っています。

西武グループの全体最適や価値の最大化を企画や計画し、推進や管理することを使命に、グループ全体や各事業の経営戦略策定、各事業の計画の推進や経営管理、各事業会社の資金管理や調達、グループ全体の人事や広報、DXなどの戦略立案、グループ資産を組み合わせた新規事業創出などを行っています。

ともに、西武グループが進むべき道を切り拓き、導いていこう。

西武ホールディングスのキャリアステップ

西武ホールディングスは「西武グループ」の約80社をまとめる持株会社として、グループの司令塔を担い、様々な事業・グループ会社と連携しながら日々の業務を進めています。

〈グループ総合職 オープンコース〉はキャリアの中で1つの事業にとらわれず、多様な事業に携わるチャンスがあります。社員ひとりひとりのビジョンに応じて多様なキャリアを描くことができます。

〈グループ総合職 エキスパートコース〉は【DX・IT】【法務】【経理財務】のいずれかの分野の専門性を磨き、「グループ総合職」ながらも1つの分野のエキスパート人財として成長することができます。
このように、西武ホールディングスでは学生それぞれのビジョンに合わせて歩むキャリアを選択することができます。

西武ホールディングスで働く魅力

西武グループでは「はたらく人を、ほほえむ人へ」のスローガンのもと「働きがいのある組織づくり」と「働きやすい環境づくり」を実現するべくさまざまな制度を導入しています。

【働き方】
・フレックスタイム制
・テレワーク勤務制度
・完全週休二日制、年末年始、夏季休暇 他

【人財育成】
・メンター制度
・階層別研修 
・公募制による大学院への派遣制度
・資格取得支援・資格手当 他

【福利厚生】
・社員食堂
・グループ施設割引
・グループ保険 他

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