トシン・グループの教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：8000万円
売上高：501億円（2026年5月期連結ベース）
従業員数：598名（2025年5月期）
トシン・グループで募集中のイベント
ワンキャリア上で募集中のイベントはありません
[PR]あなたにおすすめのイベント
トシン・グループの 教育・研修制度
研修制度
段階を踏んで学べる研修体制を整えています。
新入社員研修では、入社時にビジネスマナーや専門分野の基礎、メーカーショールーム見学などを行います。
3カ月後には営業基礎研修や安全運転講習を実施。配属後は所長や先輩の指導のもとOJTで業務を習得します。
商品研修は各メーカー（パナソニック、ダイキン、クリナップ、リンナイ、TOTO、ノーリツ、ヒルティ、大光電機など）から専門家を招いて実施します。
その他、毎月本社やメーカーショールームで研修を実施。自身の知識レベルや経験別に初級から上級のコースを選べる選択式レベル別研修や、お客様の営業活動に必要な資格取得、新商品・新技術の情報、法改正の情報など、営業力強化に繋がる各種研修会も開催しています。
自己啓発支援制度
-
メンター制度
同じ営業所の先輩社員が相談役として、社員の悩みや不安を聞き、アドバイスを行うメンター制度があります。
キャリアコンサルティング制度
-
社内検定制度
-