パナソニックITS

3.9

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容が自分の求めるものとは異なっていたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役1人、技術2人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、ロビーで待機 → 人事の方から面接会場へ案内され面接開始 → 終了後退出　【質問内容】・志望動機、就活軸 ・大学で学んだこと 　→プログラミングについて ・チームで取り組んだ経験 　→困難であった点、対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接用URLから面接開始（Teams） → 終了後退出　【質問内容】・就活の軸、志望動機 ・オープンカンパニーの感想 　→印象的だったことなど ・資格について 　→持っている資格、チャレンジしている資格 ・物事を始...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】比較的苦手分野であった言語問題を、SPI対策本を読み勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIスピード解法

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学部生・院生など学生のレベルに合わせて5、6ほどのチームに分かれる。自動車のオーディオディスプレイのソフトウェア設計を模擬したワークで、チームでシステムのフローチャートを作成、その後発表の時間もあった。また、個人でプログラミングを進める時間もある。　【ワークの具体的な手順】...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは記憶に無いが、言語、非言語合わせて30問程度であった　【対策方法】WEBテスト対策の本を図書館で借りて、一通り解けるように一冊解いて対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ③

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】車載製品（新しいカーナビ）の提案・スケッチ、ETC機器の構造についての質問、車載部品の改良設計の提案などを考え、班内で意見を出し合い、意見をまとめるグループワークが主体であった。全体の前で発表する機会もあった。　【ワークの具体的な手順】製品の説明が一通りあった後、課題を提示...

【承諾/辞退理由の詳細】車載製品を主に扱うため、他のキャリアに進みにくい。エンジニアが営業も兼ねているため、自分のキャリアビジョンと齟齬があった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専から旧帝大まで　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1 取締役1 技術者2（人事の方は司会進行のみ）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接用URLから接続→選考→退出　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・インターンで感じた社内の印象 ・学生時代に頑張ったこと →特に大変だった点、それに対してどう対処したか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員中堅くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】面接用URLに接続→選考→退出　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・学業、課外関係なく学生時代に頑張ったこと →実施に対しての反対意見はあったか、どう乗り越えた か ・（TOEICの点数を見て）英語の点数を上げるために取り組...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書

【説明会の具体的な内容】会社の事業内容、業務内容、職種、福利厚生、質疑　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】専攻の就職担当の方から働きやすい職場ということを聞いていました.プログラミング経験者が多そうなイメージもありました.　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】聞いていたよりもさらに働きやすい仕事環境が...

【承諾/辞退理由の詳細】長く働いたときのビジョンが見えてこなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長の方、人事の方、現場エンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議用URLから接続→接続チェック→選考開始→選考終了→退出　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・更に細かい志望動機 ・入社したらやってみたいこと ・学生時代に力を入れたこと ・チームで何かを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、現場エンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議用URLに接続→接続チェック→選考開始→選考終了→退出　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・特に魅力を感じたパナソニックITSについての出来事 ・松下電器の創業者の名前は？ ・学生時代に力を入れたこと...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのWebテスティング。 　【対策方法】参考書を一周解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【内容】企業についての説明 今後の選考についての説明 質疑　【注意した点・感想】業界についてや企業について知ることができた。会社について1から10まで教えてくれたのですごく理解が深った。質疑の時間も多く取ってくださったので、疑問に思ったことを解消できた。座談会のような感じではなく、セミナーであった。

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定をもらっていた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役 人事（ベテラン） 技術系（ベテラン）　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に接続確認を行い、不明な点など聞くことができた。5分前になり、URLから入室して待機。時間になると面接が始まる。　【質問内容】相手の方が軽く自己紹介された後に、自分は自己紹介することなく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 1人（中堅） 技術系　2人（中堅、中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に接続確認を行い、不明な点などを確認できる。その後、5分前に接続し待機。時間になると面接が開始される。　【質問内容】・自己紹介 　簡単に名前と学校名 ・志望動機　 　なぜこの企業を...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】65分　【対策方法】SPIの対策本

【（履歴書）特技・趣味】私の特技は◯◯です。小学校から大学まで続けており、小中高と◯◯を大学では◯◯を務めていました。私の趣味は動画編集です。自分のアイデアを動画にして表現したいという想いから始め、今では投稿した動画は◯◯回再生を突破いたしました。　【（履歴書）自己PR】私は展示会に出展に力を入れて取り組みました。その展示...

【承諾/辞退理由の詳細】内定をもらった企業のうち最も自分が活躍できる企業だと思ったからです。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性（人事、組込みソフトウェア開発の代表、取締役）　　【会場到着から選考終了までの流れ】面接15分前に事前接続確認（人事の方）→面接開始（30分）→終了→退出　【質問内容】・志望理由　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・学生時代に力を入れたことで苦労...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性（人事、機構設計、電気回路設計の代表）　　【会場到着から選考終了までの流れ】面接15分前に事前接続確認（人事の方）→面接開始（30分）→終了→退出　【質問内容】・自己紹介　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・志望理由　　　　　　　　　　　　　　　...