キヤノンマーケティングジャパンの通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2026年9月上旬

試験科目

言語、非言語

大学生時代にあなた自身が挑戦し、達成したことについて教えてください。

大学◯◯◯◯部の新歓担当として、新入部員獲得に挑戦しました。当初は活動の魅力が十分に伝わらず、見学者が参加後の姿を想像しにくいことが課題でした。そこで、SNSで練習風景や部員紹介を発信し、周囲にも協力を依頼して投稿内容を増やしました。また、見学対応の役割を分担し、参加者が質問しやすい雰囲気づくりを意識しました。その結果、自...

学生時代で誰にも負けないと思うエピソードまたは取り組みを教えてください。

私が学生時代に誰にも負けないと思うのは、アルバイト先の接客業において、周囲を巻き込みながら店舗の課題解決をやり抜いた経験です。当時、職場では新人スタッフの教育や業務定着が上手くいっておらず、離職率の高さや業務スキルのバラつきが課題となっていました。そこで私は、個人の頑張りだけに頼るのではなく、仕組みから改善する必要があると...

実施日程

2026年7月

承諾/辞退理由の詳細

家賃補助がない点が物足りないと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と営業の方。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と営業の方。中堅。

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間にzoomリンクに入室。

試験科目

言語・非言語、性格

学生時代の取り組みについて　※原則、過去3年以内の取り組み 学生生活において、自分なりに工夫して取り組んだことを1つ取り上げ、実現した結果について教えてください。

◯◯での留学中に、現地のカフェで半年間働いた経験を挙げる。中学一年時の◯◯旅行を原点に「異文化が調和する姿を生活者として体感したい」という想いで働き始めたが、当初は注文の聞き取りや急なお客様対応の際に、意思疎通が取れずに苦労した。原因を分析すると、自身の英語力不足よりも、マニュアルに頼らない感覚的な接客スタイルへ適応するこ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなり役職が高そうな二人。総務部と中途7年目の人。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の中堅社員と人事

会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールで送られてくるURLからズームに入室、自分で退出して終了。

試験科目

言語・非言語

あなたの取り組み内容（チームや組織名、個人の場合は取り組みテーマ）を記入してください。（全半角25文字以内）

◯◯におけるメンバー間の信頼関係構築

承諾/辞退理由の詳細

長年にわたり安定した事業基盤を持っており、IT・ソリューション分野でも幅広い顧客基盤を有している点に魅力を感じました。また、メーカー系企業としての安定性に加え、近年はITサービス領域にも注力しており、今後も需要が見込まれる分野で成長していけると感じたため承諾しました。 加えて、選考を通じて社員の方々が学生一人ひとりに丁寧...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、第一志望職種の部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当、ソリューションスペシャリストの現場職の方

試験科目

言語・非言語

あなたの趣味・特技を教えてください

私の趣味・特技は株式投資です。大学入学後から約3年間、企業分析や経済ニュースの収集を継続し、業績や財務状況、将来性を踏まえて投資判断を行っています。日々変化する市場を分析し、自分なりの仮説を立てて検証を繰り返すことを楽しんでおり、情報収集力や分析力、冷静な判断力を身につけました。

1）あなたの取り組み内容（チームや組織名、個人の場合は取り組みテーマ）を記入してください。（全半角25文字以内）

大学祭の出店で◯◯店の店舗運営

試験科目

言語・非言語

当社インターンシップへ参加しようと思ったきっかけや理由を教えてください。 ※200文字以内

志望理由は、貴社の多角的事業を支える戦略や顧客視点の文化、そして社員の方々の価値観や連携の在り方を学びたいからだ。貴社のお客様視点で課題の本質を捉え最適解を提案する姿勢と、商社・SIer・ITプロバイダーの役割を兼ね備えた多角的事業基盤に魅力を感じている。本インターンでマーケティング戦略立案を体感し、社員との交流を通じて社...

実施日程

2025年10月

承諾/辞退理由の詳細

残業時間が少ない点は魅力的でしたが、就業時間内は非常に高密度で働くことが求められ、成果と業務量の両方を追い続ける必要があると感じました。そのような環境についていけないと昇進も見えにくくなるという懸念から、自分の働き方の軸と合わないと判断し、辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と営業系の部長の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

司会進行の人事の方と営業系の社員の方一名

会場到着から選考終了までの流れ

課題共有→討論→発表準備→発表

試験科目

言語・非言語