レモンガスの 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

8月上旬

実施場所

オンライン（zoom）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

3Eテスト

各科目の問題数と制限時間

適正テストなので、自分の性格や考え方に偽りのないように答えた。

対策方法

なし

内容

WEBでの会社説明会。 業界説明やガスに関する知識の説明から始まり、企業説明が行われた。途中で選考には関係のないグループワークがあった。その後は、人事の方がカメラを持って移動してくださり、会社の中を案内してくれた。

注意した点・感想

質問された時には、わからなくても積極的に答えるようにした。ガスの知識はまったくなかったが、手を挙げて発言すると人事の方も嬉しそうにしていたので、黙って頷いているだけでなく意欲があることをアピールした。

承諾/辞退理由の詳細

新入社員座談会からも、雰囲気がとてもよかった。 のびのび働けそう。

内定後の課題の有無

なし。

内定後の拘束

なし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部役員男性2名、社長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着 ↓ 待機室にて名札作成、面接の流れ説明 ↓ 面接 ↓ 解散

質問内容

志望動機、10年後何をしたいか・どうなっていたいか、社会人に必要な力、個人別に履歴書からの質問（趣味・特技、研究課題に関する簡単な質問）、職種の確認、車の運転について。 10年後どうなっていたいかの質問が、かなり見られていた気がする。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性の総務人事課、年配の本部役員の男性。 基本は、人事課からの質問がメインで、それ以外の資格に関する説明や質問を本部の方がしていた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

車の運転頻度・運転が好きかどうか、志望動機、趣味・特技、企業選びの軸、選考状況、希望職種、入社前の資格取得への抵抗感、逆質問。 基本的には、履歴書に沿って質問された。エントリーシートに設問があったが、ESに関する質問は一切なかった。

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イベント詳細

ガイダンス（説明会の流れ） 業界理解ワーク（LPガスについての簡単な勉強・グループワーク） 動画研修（入社後の社員の働く様子の動画視聴） 会社説明 振り返り