赤ちゃん本舗の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

初期配属を事前に提出する住所の近くの店舗に配属をして頂けるということが決め手となった。新生活に向けての引越しが早いうちからできるので良いと思う また、座談会などでの社員の方たちの仲の良さがとてもいい雰囲気の企業だなと魅力的であった。

内定後の課題の有無

特になかった

内定後の拘束

特になかった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が上の方が3人で面接を受けた いつも説明会や一次面接二次面接での人事の方が控え室にいらっしゃった

会場到着から選考終了までの流れ

30分前から受付可能 待合室に通され、人事の方と待合室で雑談しアイスブレイクを行った 前の面接の方が終わり次第、面接室に案内していただけた 2人で入室し2人で退室

質問内容

アルバイトについて詳細を聞かれた →仕事内容を説明 本州に九州の人が出たがらない訳 →本州は地下鉄や在来線の元々の数や1時間の間の本数が多いため、九州の人からしたら分かりにくからではないか モチベーションシートであまり落ち込んでいないが、その秘訣は →あまりストレスを感じないタイプであるのと、嫌なことがあった時は美味しいも...

内容

自由参加型のセミナーであった。 企業ビジョン キャリアビジョン 福利厚生 給与 転勤の有無 最終面接へのアドバイス

注意した点・感想

自由参加型であったが、福利厚生や給与についての話があったため参加した スライドを作っていただているため、メモが取りやすかった また、最終面接のポイントを教えてくださったため、最終面接への意識が高まり、対策をしやすかった

試験科目

算数のような数学のようなものであった。

各科目の問題数と制限時間

基礎計算問題が数問で30分程度で終わった

対策方法

特に対策をしていなかったため、簡単な公式などを覚えておけば解けたのかもしれないと後悔した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性の方 説明会や一次選考などで何度も見た方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続された

質問内容

エントリーシートをもとに質問される 私の場合アルバイトについての仕事内容についての質問が多かった 落ち込んだ時どうするか →たくさんご飯を食べる ポジティブになるためには →ご飯をたくさん食べる 就職活動の軸は →子供関連、販売関連 逆に質問はあるか

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため時間になったら接続される

GDのテーマ・お題

赤ちゃん本舗のYouTubeの再生数を伸ばすために何をするべきか というような内容だったと思う。

GDの手順

人事の方の挨拶 学生同士の自己紹介 一次面接がグループワークであることを伝えられる テーマの提示 グループで話し合う 決まったことを代表者が発表する 終了

自己PRをご回答ください。あなたのこれまでのご経験など具体的なエピソードも交えてお願いします。

私の強みは周りを見る力と傾聴力です。◯◯でのアルバイトでは、繁忙期の受付のリーダーを任されました。そこでは、受付業務だけでなく、店内の進捗状況の確認や、他のスタッフへの割り振りなどを行いました。また、お客様のニーズに沿った商品の提案を行うために、お客様の要望をしっかり聞き、商品の提案を行い、お客様から良い買い物ができたとお...

周囲から頼されるために必要だと思うこと。

相手を信頼することと、話をしっかり聞くことだと思います。 相手の心を開かせるためにまず、相手の話をしっかり聞き、自分からその人のことを信じてみることが大切だと思います。

社会人になって達成したいこと。

社会人になったら、子育てをするご家族に寄り添い、「安心して楽しく育児ができる環境づくり」に貢献したいと考えています。◯◯でのアルバイトでは、◯◯を通じて多くのご家族と接し、子どもの成長を見守る喜びや、親御さんの想いに触れる経験をしました。その中で、育児を支える商品やサービスの大切さを実感し、もっと日常の中でも家族のサポート...

あなたの趣味・特技（100文字以下）

私の趣味は、旅行です。新しい場所に行き、新しい発見ができたり、電車や現地で会った方と話したりすることが旅行の楽しみとなっています。初対面の人と話すコミュニケーション力や行動力が得意です。

自己PRをご回答ください。あなたのこれまでの経験（大学時代）など具体的なエピソードも交えてご回答をお願いします。（400文字以下）

私の強みは協調性があることであると自負しております。小学から現在までの15年間◯◯部に所属しております。高校では主将を務め、人から頼られる存在になることを心掛け、常にチームの先頭に立って行動してきました。私は「日本一」というチームの目標を叶えるために、チームメイト一人ひとりの意見を大切にしました。悩んでいるチームメイトがい...

周囲から信頼されるために大切だと思うことについてお聞かせください。（150文字以下）

「他人の意見を受け止めること」です。なぜなら、新たな価値観に気づき、より思いやった行動ができるからです。実際にサッカー部の主将を務める中で、部員の意見を受け止めた上で考え、チームに最善な策をとることを意識しました。結果、部員や監督など多くの方から信頼を得ることができ、この価値観が形成されました。

自己PRをご回答ください。あなたのこれまでのご経験など具体的なエピソードも交えてお願いします。（400）

周囲を巻き込む力である。約50名が参加するサークルで部長を務め活動内容を企画、実行した。1年半の部長期間中、模擬店出店、野菜販売など初めての取り組みを行い、3年の夏には地域おこし協力隊の方と協同し、大学生と親子キャンプを企画実行した。 サークルの活動内容は大学生のみで行う畑仕事が主であったが、私は、地域の子どもと自然を楽...

周囲から信頼されるために必要だと思うこと。（150）

自己開示を自ら行うことである。本心で会話するためにも自らのことを話すことで、相手にとっても話しやすい環境を作ることができると考えている。

社会人になって達成したいこと。（400）

新しい知識や経験を得続けることである。学生時代は新聞部での取材活動や、住み込みアルバイトでの人との関わりを通して視野が広がることで充実感や面白さを感じることがあった。また複数の経験を得ることで多面的に物事をられると考捉えられると考えている。社会人になった際にも様々なキャリアへの挑戦を志望する。貴社であれば、店舗スタッフとし...

承諾/辞退理由の詳細

志望業界ではなかったことが大きい。業界の中では、①販売職であっても専門性が求められる点で魅力的だと感じる。また、②選考中の人柄もとてもよく、一緒に働きたいとは思った。しかし、①販売職という点で物足りないと感じる部分が多く、②本社配属の可能性の低さから、辞退に至った。

採用人数・倍率

面接枠から早期選考は20人程度が受けていたと推測される。

内定者の採用大学・学歴

不明。保育、幼児教育学科は多いのかもしれない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は忘れたがかなり年次は上の方だと分かった。 人事の方（一次、二次と同じ方）

会場到着から選考終了までの流れ

30分前から受付可能 待合室に通される 人事の方とアイスブレイク（最終選考には全く関係ない） 人事の方が面接室に案内してくださる 2人で入室 2人で退室

質問内容

・人事の方がアイスブレイクで学生の紹介を行う ・自己PR （男性の面接官から） ・出身県と現在住んでいる県だとどちらが好きか ・出身県に出店するときには配属を希望するか ・保育学科を志望した理由 （女性の面接官から） ・住み込みのアルバイトで1番印象的だった人 ・お気に入りの場所はあるか ・モチベーションシートで落ち込ん...

内容

自由参加 ・自己紹介 ・企業のビジョン ・キャリアビジョン ・福利厚生 ・給与 ・転勤 ・最終面接のポイント

注意した点・感想

自由参加型の90分セミナーだった。給与や福利厚生の面の説明もかなり具体的にしてくださった為、メモするようにした。企業の将来性はここでしか知ることができなかった（私はHRで見つけられなかった）為、参加して良かったと思う。

試験科目

SPIよりもさらに基礎の計算問題であった。

各科目の問題数と制限時間

数学？算数かもしれない。が数問（30分程度）

対策方法

公式を覚えていないと厳しいものもあったと思うがままに内容は容易。中学校数学の復習を軽くしておくと良いかも。 最終選考に進む人が事前に取り組んでおくもの。選考要素はさほど無いとは言っていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（一次面接と同じ方、過去の説明会でも何度もお見かけした方）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため省略

質問内容

・出身地の名産について ・大学に入学した理由 ・サークル活動について ・挫折経験 ・嫌いだなと思った人はいたか、理由 ・なぜポジティブでいられるのか →日記を書いて自己理解を深めているから ・志望業界 →子供関連小売業界と広告業界 ・就職活動の軸は →・チームでの活動・目の前の人に提供 ・最終的な決め手 →やりたいことがで...

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室

GDのテーマ・お題

「赤ちゃん本舗の販売戦略で新たに取り組むべきことは」的な内容であったと思う。

GDの手順

人事の方の説明 人事の方の自己紹介 学生同士で自己紹介 （大学名＋名前＋最近はまっていること） ここで初めて一次選考の内容がGDであると伝えられる。 テーマを発表されGDスタート 人事の方への発表する フィードバック 今後についての説明

実施日程

10月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

自己PR

私の強みは、目標達成のために準備を重ねる力です。 大学2年生のときに初めてのゼミで、ある文学作品について自分なりに何かを発表するという、お手本も正解もない取り組みをしました。新しい挑戦に戸惑いつつも、精読を繰り返し、情報を集めているうちに、自分なりの論を見出せるようになりました。準備のおかげで自信をもって発表することもでき...

趣味について教えてください。

幼い頃から始めたピアノと、中学から始めた〇〇の演奏です。自分の身体を使って美しいメロディを演奏できると、言葉にできない喜びを感じます。聴いてくれる人の心を動かせることも醍醐味です。

相手から信頼されるために大切なことは何だと考えますか。

まず相手を信頼することが大切だと思います。中学から今まで部活で集団行動をしていて、相手を信頼せずに自分だけで頑張っていると、その疑いの姿勢は相手に伝わるうえに、独りよがりになってしまうということを実感してきました。信頼されているという実感があれば、相手も自ずとこちらを信頼してくれるように思います。

実施日程

2023年8月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

自己PRをご回答ください。あなたのこれまでの経験（大学時代）など具体的なエピソードも交えてご回答をお願いします。（400）

私はチームにおいてリーダーとして働きかけ、結果を出すことが出来ます。大学時代に参加した◯◯プログラムでは、この力を活かしてチームを導きました。同プログラムは、学部・学年が違う学生同士が4人1組で課題を決め、現地で得た情報を元に成果を発表するというものでした。初めはまともな会話もならず、課題の決定についても自分の意見を言い出...

周囲から信頼されるために大切だと思うことについてお聞かせください。（150）

コミュニケーションの頻度です。上記の会議の事例では、実際に始めてから1人目が訪問するのに、約1か月かかりました。毎日SNSで開催告知をしていたのですが、逆に言えば、それをしなければ1人目も来てくれなかっただろうと思っています。以上の経験から、粘り強く意思疎通を試みることが、信頼の第一歩だと考えます。

あなたを身の周りのものに例えるなら何だと思いますか。（150）

竹です。私は自らが竹の持つ驚異的な繁殖力・成長力になぞらえるように、誰よりも大きく成長し、なおかつその影響を周囲に伝播させることの出来る人間だと考えています。グループワークの中では影響力を保持すると同時に、チームで1番の実力を身に付け、導くに値する人間になりたいと思います。

あなたのお考えについてお聞かせください。 自己PRをご回答ください。あなたのこれまでの経験（大学時代）など具体的なエピソードも交えてご回答をお願いします。

私は、現状を把握し課題を見つけ出し、解決に向けて動く課題解決力があります。 アルバイト先の◯◯で閉店のオペレーションを改善し、1か月で計15時間残業時間を削減しました。課題として、勤務時間内に閉店作業が終わらないことがありました。原因は、閉店作業の効率が悪いことだと考えました。そこで、閉め作業の一つである「清掃作業の前倒し...

周囲から信頼されるために大切だと思うことについてお聞かせください。

「素直さ・平等さ・真面目さ」が大切だと考えます。失敗を素直に認めて改善することや周りの意見を素直に受け入れること、誰にでも対等に接して目の前の相手を立場や状況で差別しないこと、約束や締め切りをきちんと守ることで、日々信用を積み重ね、周囲から信頼される人になると考えます。

あなたを身の周りのものに例えるなら何だと思いますか。

「スポンジ」です。人の意見や学びを吸収するだけでなく、周りの人に教える際にはそれまで身につけた知識を全て享受できます。実際、3年間続けている◯◯のアルバイトでは、自分のやり方だけにこだわらず仲間の意見を聞き入れるよう心がけています。仕事上でも周りの意見を聞き入れながら自分のやり方に取り入れます。

イベント詳細

選考対策、会社概要、個人ワーク、座談会

志望動機

御社を志望する理由は御社の企業理念に共感したからです。特に企業理念を軸とした使命に強く共感しました。売り場作りでの細かな気遣いや、仕事をしていく姿勢などから、使命御社を通して、育児と人と社会に貢献して行く姿を、私も目指したいと考えました。

自己PR

アルバイトの塾講師では、生徒からの授業の満足度、いわゆる授業の質を高くすることを目標にしました。 初めて授業した時、人に教えるという緊張のあまり、生徒に目を向けることが出来ず、授業をしてしまいました。そこで、その日の授業を振り返り、私が今後するべきことは何か、考えました。まず、授業時間外に生徒に話しかけて、私の緊張を解すと...

周囲から信頼される為に大切なことは？

周囲から信頼されるために大切なことは、人の話を聞くことだと思います。日頃たくさん話すことで、内面の小さな変化を見逃さずに違和感を感じ取れ、本人に気付きを与えられると思います。私も現在、アルバイトで塾講師をしていますが生徒からの日頃の話を聞いていく中で、変化を見逃さずに、外見だけでなく、内面にも気づき、信頼を得られているのだ...

趣味としていること（100以下）

私の趣味は身体を動かすことです。中でも小学4年生から現在までバドミントンに取り組み続けています。バドミントンは個人競技ですが、練習では仲間と支え合い、喜びを共有できるところにやりがいを感じています。

あなたのお考えについてお聞かせください。自己PRをご回答ください。あなたのこれまでの経験（大学時代）など具体的なエピソードも交えて。（400文字以下）

私が学生時代に頑張ったことは、個別指導塾のアルバイトで生徒の成績向上のために尽力したことです。実行した内容は2個あります。1個目は、前回の定期テストを分析してどの単元が苦手なのか把握したうえで次の指導に進むようにしたことです。生徒と一緒に分析を行い、結果と客観的に向き合うことで、どの単元を強化するか見極める必要があると考え...

周囲から信頼されるために大切だと思うこと（150文字以下）

周囲から信頼されるため、相手の立場に立って考えることを大切にしています。自分軸で相手の考えを決めつけることがないよう、話をよく聞き主張を把握した上で、相手と自分の主張を踏まえて発言するように意識しています。相手が大切にしていることを大切にするという向き合い方が信頼に繋がると考えます。

イベント詳細

会社説明、質疑応答

イベント詳細

会社概要、職種紹介、質問会が行われた。

承諾/辞退理由の詳細

会社や社員の雰囲気と自分がマッチしていると考えたため。

内定後の課題の有無

現時点では出されていません。

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方二人（男女）

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後待機室で待機し、その後面接を行った。

質問内容

・自己PR（会場に入り次第一人ずつ発言） ・趣味について ・自分の住む地域について ・学生時代に頑張っていたことの深堀り ・最終的に就職先を決定する決め手 ・店舗見学に行った感想 ・その他履歴書に記載している情報に対しての深堀り

試験科目

言語と非言語

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

SPIの対策をしていた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の役員

会場到着から選考終了までの流れ

ログインして待機

質問内容

・学生時代頑張ったこと（やりがい、ポジション、取り組みなどについて） ・将来のキャリアプランについて（どんな役職に就きたいか、どんな取り組みをしたいか） ・全国転勤が大丈夫かどうか　 ・逆質問　　

自己PR（具体的なエピソードを交えて）（400字以下）

私の強みは、相手の立場に立って行動することができるところです。私はスーパーで、レジ業務のアルバイトを行っており、お客様が少しでも買い物をしやすいような工夫ができないかと常に考えています。そこで、レジでのお会計が終わり、移動をするときにお客様がかごを持ちやすいよう、かごの持ち手を立てて置く工夫をしました。その結果、お客様の声...

学生時代にチームの中で自分の力を発揮した経験、（400字以下）

私は、◯◯サークルに三年間所属をしており、その中で私は◯◯を制作したり、メンバーに指導をする◯◯班に所属をし、かつ◯◯を務めました。コロナ禍による約一年間の活動休止で、サークルに対するモチベーションが下がっているメンバーに対して、毎回の練習を楽しんでもらえるような環境づくりを心掛けたり、練習に来てない子に対して自ら声をかけ...

各質問項目で注意した点

分かりやすく記載することを心掛けた。