サントリーシステムテクノロジー

3.8

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・部長3人・人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】一、二次面接と同様　【質問内容】・志望動機 ・長所と短所（その対策も） ・学生生活で力を入れたこと ・なぜ専攻とは違うITなのか ・この会社で何をやりたいのか ・これまでに直面した困難と解決法 ・他社ではな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当・部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・志望動機 ・長所と短所（その対策も） ・学生生活で力を入れたこと ・なぜ専攻とは違うITなのか ・この会社で何をやりたいのか ・これまでに直面した困難と解決法 ・他社ではなくなぜこの会社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当・部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後10分ほど人事担当とアイスブレイク。その後部屋に案内され面接開始。　【質問内容】・志望動機 ・長所と短所（その対策も） ・学生生活で力を入れたこと ・なぜ専攻とは違うITなのか ・この会社で何をやりたいのか ・こ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】なし

【内容】インターン参加者のみに案内された。前半では会社説明、後半では適性検査が行われた。　【注意した点・感想】前半の会社説明では各部署から社員が来て説明してくださり、質疑応答の時間があるので積極的に質問するように心がけた。話の中で「求められるスキル」や「やりがい」について話されたら、面接で使えるようにメモした。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事部の方と面談。 その後面接。　【質問内容】・志望動機 ・研究内容について簡単に ・研究に関する深堀り ・他企業の選考状況 ・サントリーシステムテクノロジーと他社との違いは？ ・なぜウィスキーが好きなのか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当 技術系部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事部の方と雑談。その後面接　【質問内容】・志望動機 ・研究内容について簡単に ・大学での専攻とはあまり関係のないITに興味を持ったきっかけは何か ・大学で自身が専攻している学問の魅力 ・SEに対してどの...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各約30分ずつ　【対策方法】なし

【内容】前半は企業の説明 後半は筆記試験　【注意した点・感想】説明会後に質問をする機会があったので、評価されているようには感じなかったが積極的に質問しておいた。かなりの人数の学生がいるので、1、2回の質問で十分印象に残ると思う。 テストは簡単なので、余った時間を見直しにまわすことが出来た。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前までに集合。 面接前に、人事部の方と雑談。その後面接。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・上記についての深堀 　-なぜITに興味があるのか 　-学生時代にぶつかった困難とその解決方法など ・...

【事前質問（参加コースの確認）】緑茶飲料におけるデジタルマーケティング（東京本社）　【各質問項目で注意した点】事前の審査などは特になく、予約ができれば参加可能である。 しかし、予約確認と同時に事前課題の詳細が配信されます。課題内容の回答を得るのには時間を要する為、早めに取り掛かる事をお勧めします。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に指定された課題があります（自分の身の回りの人達にペットボトルの緑茶飲料をどのくらい飲むか、食べ合わせ、マーケティングに活用できると感じた質問などを質問し集計する課題）この結果を5人ぐらいのグループ（編成方法は受付にて指定された番号のテーブルに座る、ランダムだと思われる...