大京グループ

3.8

【あなたが学生時代にチャレンジしたこと、それに関してあなたがとった行動の具体的なエピソードをご記入下さい。】3年の夏に◯人で出場した外部大会「◯◯」で頂点に輝いたことである。優勝という目標のもと全員で粘り強く活動していたが、作業が計画通り進まずチームの士気が下がることがあった。そこで私は原因を考え、計画を実行する役割分担な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】開発業務において、マンションの値段やコンセプトを考案するなどの、開発のプロセス体験、仲介の業務における、売りたい・買いたい、借りたい・貸したいのマッチングの体験、管理業務において、実際にあったマンションの課題解決方法をグループワークで考える、など。　【ワークの具体的な手順】...

【採用人数・倍率】グループ全体では30人前後いたと思いますが、その後増えたと思います。　【内定者の採用大学・学歴】駒澤大学、山梨学院大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、インターン参加者

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方で、オーラもあり、緊張感のある雰囲気でしたが、面接官の方の話し方が優しく、少し落ち着くことができました。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、面接、解散　【質問内容】志望動機 どんな仕事をしてみたいか 自己PR 周りからどんな人だと言われるか 家族からど...

【経緯】最終面接前に、企業の福利厚生などの説明をするという名目で面談に呼ばれました。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、面談、解散　【質問内容】他社の選考状況、改めて希望する業種を聞かれただけで、ほとんどは福利厚生の説明で、こちらからの質問を受け付ける感じでした。給料、休み、研修制度など、面接では聞きづらいことを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】話しやすかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、面接、解散　【質問内容】志望動機 学生時代に頑張ったこと 初対面の人とどのように関わっていくか ストレス耐性があるか 他にどのような業界を受けているのか 他社の選考状況 どんな仕事をしたいか インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しく、雑談をするようにお話ししてくださいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、エントリーシートを回収、軽い適性検査（あなたならこういう時どうするかなど）を受けて面接、解散　【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったこと、周りからどんな人だと言われるか、自己P...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんが、かなりぎりぎりでした。　【対策方法】SPIの勉強

【あなたが学生時代に頑張ったことを自由にPRしてください。（A4白紙1枚）】白紙1枚を自由に使うということだったので、学生時代の写真を貼り、余白に、自身の強み（柔軟性）を発揮したエピソードを手書きで書きました。私は、常に相手の立場に立って物事を考えます。大学時代は、部活の代表として、練習内容の考案を行いました。過密な練習ス...

【内定後の課題の有無】宅建　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】40人ほど　【内定者の採用大学・学歴】関関同立やMARCHが多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系ではない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】普通　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談後、10分ほどしたら始まる。　【質問内容】自己PRにはじまり、そこの深堀り。小学生の頃の話までさかのぼった。他人から見て自分はどのように思われているのかの良い点・悪い点。面接前に通知されているが2つぐらいの逆質問は必須である。最後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事面談　【質問内容】最終面接前に人事面談がある。一次面接を担当してくれた人事の方が、入社後の流れや福利厚生などについて詳しくはなしてくれる。また最終面接にむけてのアドバイスをしてくれる。また会社のことについて自由に質問できる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接　【質問内容】基本的には一次面接と同じ内容だった。時間が倍になるので、もう少し深堀されるが、特に変わった質問はない。ここでも自分で話すだけではなく、向こうから私の理解が足りなかったところの補足説明などをしてくれた。　【雰囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接（適性検査含む）　【質問内容】最初に10分ほど紙ベースの適性検査があり、基本的にエントリーシートについて、学生時代に頑張ったことなどを中心に聞かれる。志望動機についても少し聞かれる。また志望動機に関して、限られた時間ではあ...

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】なし

【あなたが学生時代に挑戦したこと】A4サイズの白紙に自由に記入。 私は写真を4枚張り、少し留学での勉強について書きました。　【各質問項目で注意した点】色味をだすこと。