大阪いずみ市民生活協同組合

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【承諾/辞退理由の詳細】人事の方のサポートが手厚く、自分が必要とされていることがわかったから。 また、内定を貰った他者に比べて初任給が高いことや、福利厚生が充実していること、残業が少ないことなども魅力的に感じた。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】無い。 承諾期限も長かった。　【内定後の研修など】面談や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・司会進行（採用担当者）1人 ・面接官（役員）2人　【会場到着から選考終了までの流れ】運転適性検査（選考に関係ない・約1時間）→役員面接（約45分、うち10分ほどは人事面接時に渡されるサスティナビリティレポートについて学生側から質問をする）→交通費の精算　【質問内容】質問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会進行（人事部採用担当の女性） 面接官（男性2人）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後内線で採用担当者に連絡し、時間になるまで待機。採用担当の方が来てくれたら一緒に入室し面接を受ける　【質問内容】質問 自己PR 学生時代に頑張ったことは？ 志望動機 生協を利用し...

【試験科目】言語・計数・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれの制限時間は覚えていない。 合計二時間程度　【対策方法】企業オリジナルの筆記試験で、計算問題や英語などもなかったので特に対策すること（対策できること）はないと思います。 強いて言えば緊張しないようにテストに慣れることくらいです。

【内容】･生協とは ･事業内容の説明 ･SDGsの取り組み　【注意した点・感想】事業内容の説明がメインで、具体的な仕事内容や待遇面についての説明がほとんど無かった。 説明会に参加している学生の数は少なく、質問がしやすい雰囲気だったため、知りたいことはここで質問しておいた方がいいと思った。

【説明会の具体的な内容】zoomウェビナーによるオンライン会社説明会と質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】生活協同組合という組織については知っていたが、大阪南部でどういうことをしているかはイメージがわかなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大阪南部を拠点として、配達の仕事はもちろん共...