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3.8

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】30問程度, 制限時間は不明　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】入社後に基本的な研修はあるが、その後OJTといった新人教育の制度があまりないことに不安を感じたため。　【採用人数・倍率】20名ほど　【内定者の採用大学・学歴】都内私立大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】情報系の学生が多かったように思う。人当...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長、副部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機している学生は他にいなく、時間になったら会議室に入って面接を受けた。終了後、人事の方と簡単な面談。　【質問内容】動画選考をやってみての感想と、簡単なフィードバック。会社への志望理由と、どういう技術者になりたいか。...

【志望動機について「動画選考」で話したことを文章にまとめて】貴社を志望する理由は大きく分けて2つあります。1つ目は企業として継続的な成長を遂げているという点です。国内でトップのシェアを誇るカード決済システムはもちろんのこと、証券会社向けの超高速処理技術を放送業界や医療分野にも活用していく動きに興味を持ちました。このように高...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】設問に対する回答を、制限時間内の動画に撮って提出する。　【質問内容】希望する職種、自己紹介および自己PRを5分程度で話す。それからITに関する任意のテーマについて調べたうえで、およそ10年以内に起こることを考えて自分の意見を回答する。設問...

【内容】会社説明、社内見学、懇親会　【注意した点・感想】説明会では会社の強みとなる点をたくさん話していたので、後の入社先選びのためにもしっかりメモをとった。最後の懇親会では若手社員の方とお話ができたので、会社での働き方を想像しつつ質問をし、雰囲気をつかんだ。

【内容】IT業界の複数の企業がブースを設け、そこを自由に見て回った。説明会後、懇親会あり　【注意した点・感想】知りたかった情報やその後の選考を受ける際に必要となる情報は絶対に逃さないように、メモをたくさんとった。説明会で質問する時間がなくてもその後の懇親会で話を聞けたので、疑問に思った点は忘れないようにした。