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就活サイトトップ企業検索不動産・建設大和ライフネクスト体験談
大和ライフネクスト
公式
日系 不動産・建設

大和ライフネクスト
3.7

お気に入り (1097人)

積極的に不動産管理の枠を超え、「生活・暮らし」に関わるすべてをマーケットに!

【不動産業界のこれからを担う「不動産“管理”業」】
人口が減少し、新たに建物を建てる場所も減り、空き家の増加が社会問題となる昨今。今、不動産業界は社会の流れと共に大きく変わりつつあります。
右肩上がりに人口や経済が伸びたこれまで時代では、新たに建物を建てることで社会のニーズや問題を解決してきました。
しかし、経済や社会が成熟し建てる土地・人口が減る今、今ある建物をどう管理し長く使い続けるかが問われており、「新たに建てる」ことから「今ある建物を守り、活かす・価値を高める」不動産管理の重要度が高まってきています。

【不動産管理事業と、その先に目指す「総合生活支援企業」へ】
不動産管理業はただ建物を維持・管理するだけではなく、その建物を所有する人や住まう人・利用する人の課題を解決する仕事です。
また、建物が存在する限りお客様との関係も続き長期的にお客様と関わる仕事でもあり、その場限りでは終わらない真の信頼関係を築いていく仕事です。
だからこそお客様からの建物に関するお困りごとだけでなく、暮らしや生活に関するニーズにも触れることがあります。
このようなお客様との信頼関係と、不動産管理業ならではの安定的な収益が見込めることから、「生活・暮らし」というフィールドで新規事業への投資ができます。そんな収益基盤をもとに、不動産領域を超え、例えば電力の小売り事業、保険事業や防災商材も展開し、「総合生活支援企業」として多様な新しい事業を生み出しています。
当社は「あしたの当たり前」を作るLEAD NEXTYLEという経営ビジョンの下、不動産管理の枠を超え新事業・新サービスを積極的に展開しています。

【管理会社が行う「再開発事業」】
大和ライフネクストでは既存の建物を管理していく中で、世の中のニーズの変化・多様化に応じ、リノベーション・コンバージョン事業を行っています。
例えば、既存のオフィスビルを海外宿泊客向けのホステルへコンバージョン(用途変更)をするなど、従来の街単位での開発・再開発ではなく、変化の激しい現代のニーズに沿うよう、既存建物を活かした一棟ごとのリノベーション・コンバージョンを行い、建物の「使い方」そのものを見直す提案も行います。
もちろん、“再開発”後の建物も当社にて管理を行っていきます。

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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【・学生時代頑張ったこと 400文字以内】私が学生時代に力を入れたことは、営業のインターンです。初日は一日中電話をかけても1件もアポを獲得できず、私のチーム全体の目標数もなかなか伸びませんでした。私は、クライアントから営業電話だと分かった途端話も聞かず切られてしまうことが課題であると推察し、冒頭で興味を持ってもらうため、他...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年後の暮らしの当たり前を考え、貴社ができる新規事業を考えるものでした。最初に企業説明をしていただいた後、その情報を元に、貴社だからこそできることを考えるものであったため、貴社の特徴を考慮することが求められていました。 【ワークの具体的な手順】まずは個人ワークで10年後の...
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24年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明 人事への質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何をしているかわからない企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】環境、建設など新しい事業 【このイベントを通しての感想】何をしているかわからなかったが、建てるというより、建物を活用している企業ということが理解できた。...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】マスコミ業界で内定が3月に一社出たので、辞退した。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務 【会場到着から選考終了までの流れ】メンターの人事部員と10分くらい話してリラックスする時間があった。その後別部屋へ移動して1時間面接。 【質問内容】・自分の住んでいる街のいいところ ・どういう小学生だったか ・どういう中学生だったか ・どういう高校生だったか ・部...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】SPIの青本を非言語だけ解いた。
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【力を注いだ科目・研究テーマ・概要】大学2年生から2年間所属した、◯◯ゼミでの活動に力を注ぎました。元新聞記者の教授の指導のもと、実名・匿名問題やニュースで大きく取り上げられている社会問題について議論を行いました。また主な活動としては、福島県に行って東日本大震災や原発事故に関する取材を行い、記事を執筆して冊子にまとめて配布...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】インターン参加後、人事部員からの電話があり実現した。 【会場到着から選考終了までの流れ】1時間ほどオンラインで複数回実施。担当のメンターが主に相手をしてくれるが、たまに別の現場の社員と話す機会も2回ほどあった。 【質問内容】自分の就職軸や将来の夢、会社で実現したいことなど。自分は他業界をメインで受験していたので、そ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ベンチャー気質が自分には合わなかった。 【採用人数・倍率】40人~50人ほどと聞いた 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始30分前くらいからリクルーターと面談がある。選考後、すぐに内々定を伝えられた。合否に関わらず結果は当日わかるらしい。 【質問内容】・自己紹介 ・名前の由来などパーソナルな話でアイスブレイク ・これまでの人生を一言で表すと...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】参考書
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施のため無し 【質問内容】・自己紹介 ・ゼミについて ・就活状況の確認、軸、志望業界 ・大和ライフネクストの印象 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと以外で苦労したこと、乗り越えたこと ...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施のため無し 【質問内容】・グループディスカッション(前回のイベント)の感想 ・就活の状況 ・就活の軸→深堀り ・高校時代頑張ったこと→深堀り ・周囲からどんな人と言われるか→深掘り ・短所→深掘り ・...
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内定

24年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施のためなし。 【GDのテーマ・お題】「信頼」とはなにか 【GDの手順】時間はだいたい20分~30分ほどで、発表は無し。結論をまとめる必要もなく、ただ多角的な視点でテーマについて議論できるかが見られていたように感じる。役職も細かくは決めなかったが、進行のために書記だけ決めていた...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと】 中学・高校では勉強のほか部活動に邁進していました。中学時代は◯◯部、高校時代は◯◯部に所属し、団体戦という特性上チームメイトとのコミュニケーションに配慮していました。試合で緊張している部員への積極的な声をかけ、◯◯では部員の性格・成績を考慮した選手のポジションを意見するなど全体を見た動きを心がけ...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「10年後の当たり前と、大和ライフネクストは何をするべきか」をテーマに新規事業について提案しました。ターゲットと、どういった点で「大和ライフネクストだからできる」といえるのかをよく見ていたように思います。 【ワークの具体的な手順】各グループによります。それぞれのルームに振ら...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れて取り組んだこと】私は部のメンタルサポーターとして力を発揮しました。 執行代になった頃、部員全員が同じ熱意を持って活動できていませんでした。そこで私は、部員の意識を変えるために、部員一人一人の現状を把握することが重要だと考えました。そのため、対話を重ね、部員それぞれの状況やモチベーションを把握しました...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案型であった。未来の暮らしの当たり前を考えて、貴社ができる事業を提案するという課題であった。10年後の未来を想定して審査員に一つの新規事業を発表した。5人ほどのグループに分かれて発表を行なった。 【ワークの具体的な手順】自己紹介をした後、10年後の当たり前をまず考...
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは困難な問題に対しても諦めずに取り組む主体性だ。所属サークルの新入生新歓活動で過去最多の新入生を獲得した。所属サークルでは、年会費から得る資金を増やし活動の場を広げるために前年の倍の新入生獲得を目標としていた。しかしコロナ禍であったため例年のビラ配りや飲食店での活動ができないという課題があった。そこでS...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大和ライフネクストが普段、お客様に行っている業務を、学生向けにやわらかくした内容の業務を行った。具体的には、お客様の建物に対しての提案をどのようなものにするかをグループで話し合った。その後、発表した。 【ワークの具体的な手順】個人の意見を言い合い、その後みんなで一つの意見に...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】発展途上国に対して大和ライフネクストがどういう議場を展開することができるだろうかということを考えるワークだった。それを実際にメンバーと話し合いながら、できることや貢献できることを考えていくことを行った。 【ワークの具体的な手順】会社概要を説明したのちワークに取り組む 【イン...
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24年卒 説明会兼インターンシップ選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】学生時代に一番力を入れたことは何ですかということは聞かれて、それに準じた施策や当時の状況、感情等など深堀等もしっかりとされた。最初にアイスブレイクがあり、今まで何をやってきたのかどういう逆境があったの...
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】強みとして負けず嫌いがあり、宅建の勉強が挙げられる。私の父が不動産会社に勤めており、休日でもよくお客様や関係者様からお電話を頂き、感謝の言葉を頂いている姿を何度も見かける。私も父のように、誰かに感謝される仕事がしたいと思った事をきっかけに不動産業に興味を持ち始め、宅地建物取引士の資格取得を目指し始めた。一昨年の...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大阪市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】私の過去から現在までにやってきたこと、私がどんな人間なのかを細かい一問一答ではなく、ざっくりと大きな枠で質問された。また、将来どんな人間になりたくてうちの会社を選んだのか?ということも聞かれたと思う。 【雰囲気】和...
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内定

23年卒 説明選考会 / 本選考

大阪市立大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1人1分程度の自己紹介をする時間があった。人事の方1人ずつと、学生が半分に分かれてブレイクアウトルームで2つのグループで行った。各学生の自己紹介の後に質疑応答の時間があって、簡単な質問をした。人事の方からもコメントをいただいた。 【...
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企業情報

代表者

齋藤 栄司

所在地

東京都港区赤坂5-1-33

設立日

1983年3月8日

社名

大和ライフネクスト株式会社(読み方:ダイワライフネクスト)

英文社名

DAIWA LIFENEXT CO., LTD.

設立

1983年3月8日

資本金

1億3,010万円

売上高

1022億4941万円(2024年3月期)

従業員数

8,402人(2024年3月31日現在)

本社所在地

東京都港区赤坂5-1-33 

事業内容

1:マンション管理事業 2:ビル・商業施設等管理事業 3:建設業 4:警備事業 5:貨物利用運送事業 6:コールセンター事業 7:損害保険、生命保険代理店事業

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暮らす人、働く人の毎日を良くすることが、次の当たり前になっていく。

「目の前の人のために」が、地域や街へと広がる仕事です。
ひとりのお客様への貢献が、新たなスタンダードをつくることもある。

多くの取り組みは、あなた自身の個性や想いからはじまります。
そして、多様な個性と出会うことで、自らも成長し、大きくなれる。

いまがずっとに。ひとりが街に。

大和ライフネクストとは?

時代の変化とともに変わる「あたりまえ」を作っていく企業です!
大和ライフネクストは、建った後の建物に向き合う、不動産管理業界に属しています。
建物は建てて終わりではなく、人が使い始めてからがとても大切です。
利用者や住民に寄り添い信頼関係を構築し、その上でニーズを正しく捉えて提案を行い、課題解決を行うのが不動産管理のお仕事です!
マンション、商業施設、ホテル、公共施設などの幅広い建物に向き合い、利用者や住民にとって最適な状態をソフト面・ハード面で提供する、総合不動産管理業を基幹事業としています。

【こんな方はぜひ!】
・「人・街・暮らし」などの切り口から社会に貢献したい!
・自分の仕事が誰のためになっているのかを実感しながら働きたい!
・安定した経営基盤のもと、新規事業など新たなチャレンジをしたい!

経営ビジョン:“LEAD NEXTYLE あしたのあたり前を、あなたに“

「まだ世の中にない、新しいスタイルを生み出していきたい」という想いを込めたこの経営ビジョンを掲げ、より豊かな「人、街、暮らし」を実現するために、建物を守るという管理の枠を越えて事業を展開しています。

突然ですが、あなたの身の周りでも、この5~10年で変化した「あたり前」はありませんか?
スマホやSNS、セルフレジやネットショッピングなどなど、きっと挙げたらきりがないですよね。

私たちは、今後、一歩先の世の中であたり前になることを『あしたのあたり前』と定義しています。お客様の半歩先、一歩先をゆく価値提供を着実に積み重ねながら、あしたをより快適に、豊かにし続けていきたい。そのために、これまでの常識にとらわれることなく、一人ひとりの個性や価値観を大事にしながら、社会の多様な課題に向かい合っていくことを目指して、多くの新規事業にも挑戦しています。
この100年先を見据えた挑戦が、持続可能な社会を創ると信じ、私たちは「あしたのあたり前」を提供し続けます。

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