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大和ライフネクスト
公式
日系 不動産・建設

大和ライフネクスト
3.7

お気に入り (1097人)

積極的に不動産管理の枠を超え、「生活・暮らし」に関わるすべてをマーケットに!

【不動産業界のこれからを担う「不動産“管理”業」】
人口が減少し、新たに建物を建てる場所も減り、空き家の増加が社会問題となる昨今。今、不動産業界は社会の流れと共に大きく変わりつつあります。
右肩上がりに人口や経済が伸びたこれまで時代では、新たに建物を建てることで社会のニーズや問題を解決してきました。
しかし、経済や社会が成熟し建てる土地・人口が減る今、今ある建物をどう管理し長く使い続けるかが問われており、「新たに建てる」ことから「今ある建物を守り、活かす・価値を高める」不動産管理の重要度が高まってきています。

【不動産管理事業と、その先に目指す「総合生活支援企業」へ】
不動産管理業はただ建物を維持・管理するだけではなく、その建物を所有する人や住まう人・利用する人の課題を解決する仕事です。
また、建物が存在する限りお客様との関係も続き長期的にお客様と関わる仕事でもあり、その場限りでは終わらない真の信頼関係を築いていく仕事です。
だからこそお客様からの建物に関するお困りごとだけでなく、暮らしや生活に関するニーズにも触れることがあります。
このようなお客様との信頼関係と、不動産管理業ならではの安定的な収益が見込めることから、「生活・暮らし」というフィールドで新規事業への投資ができます。そんな収益基盤をもとに、不動産領域を超え、例えば電力の小売り事業、保険事業や防災商材も展開し、「総合生活支援企業」として多様な新しい事業を生み出しています。
当社は「あしたの当たり前」を作るLEAD NEXTYLEという経営ビジョンの下、不動産管理の枠を超え新事業・新サービスを積極的に展開しています。

【管理会社が行う「再開発事業」】
大和ライフネクストでは既存の建物を管理していく中で、世の中のニーズの変化・多様化に応じ、リノベーション・コンバージョン事業を行っています。
例えば、既存のオフィスビルを海外宿泊客向けのホステルへコンバージョン(用途変更)をするなど、従来の街単位での開発・再開発ではなく、変化の激しい現代のニーズに沿うよう、既存建物を活かした一棟ごとのリノベーション・コンバージョンを行い、建物の「使い方」そのものを見直す提案も行います。
もちろん、“再開発”後の建物も当社にて管理を行っていきます。

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103件 のES・体験談
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大阪市立大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったから。 【内定後の課題の有無】資格を2つ受けないといけなくて、それの勉強をした。 【内定後の拘束】ほとんどないが、資格勉強の時間は割くようにしていた。 【内定後の研修など】数回あった。夏場は、関西関東で分かれて開催し、秋は、東京で全員で集まって2泊3日で研修と内定式がある。 【採用人数...
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大阪市立大学 | 文系
【経緯】WEBテストの合格連絡の時に面談を組んだ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】同じ大学の先輩社員さんとお話しさせてもらった。共通の知り合いがいたりと盛り上がった。次回が最終面接なのでそれについてのアドバイスを聞いた。 その次の面談はオフィスビル管理の方と話した。マンション管理については理...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大阪市立大学 | 文系
【試験科目】言語、数学 【各科目の問題数と制限時間】覚えていません 【対策方法】先輩からいただいた教材で勉強した
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大阪市立大学 | 文系
【経緯】二次面接通過の連絡の時に面談の予定を組んだ。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】二次面接の感想や印象を聞かれた。また、次の選考フローがWEBテストだったので、その勉強の進捗状況と、受験日程の相談もした。私がまだ十分に勉強できていないと伝えると、受験日程を少し伸ばしてくださりとてもありがたかっ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大阪市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部課長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接で話した内容が伝えられており、その質問がいくつかされた。ほとんど自分のことについての質問だった。過去のことも聞かれたが、二次面接ではこれからどうなっていきたいか、どういう人間になりたいかを中期的、長期...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大阪市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自分の過去はどんな人間だったか、今はどんな人間なのか、学生時代どんなことをしてきたのかを会話形式で質問された。一問一答型じゃなく、会話の流れで深掘りされていくので台本を覚えるのではなく自分の言葉で自分のことを説明で...
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23年卒 選考説明会 / 説明会

大阪市立大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】まず、会社のビジョンや不動産業界、マンション管理について詳しく説明があった。採用ポリシーとして相互理解を図ることが目的で、会社を知るだけでなく就活生のことも教えてほしいということで、1分程度の自己紹介があった。ZOOMでブレイクアウトルームに分かれて2グループ(人事の方1人ずつ)で、自己紹介をした。...
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23年卒 大和ライフネクスト説明会 / 説明会

大阪市立大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】・会社のスローガン ・会社の事業内容 ・社風 ・待遇等の細かな説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・社風や人柄はとても良い。 ・事業内容が少し不透明。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・社風や人柄に関して、予想以上に良い環境であるように感じた。 ・主にはマンシ...
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23年卒 大和ライフネクスト / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】自己紹介。会社と業界の説明。学生からの逆質問。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社内の規則などがきっちりしているイメージがあった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】常に挑戦していける環境が整っており、社員の方々は支え合っているイメージがあった。 【このイベントを通しての感...
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23年卒 大和ライフネクスト説明会 / 説明会

法政大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】社員の方と学生複数名で対話する形式の説明会でした。あまり固い雰囲気ではなく、学生が話しやすい空気で会話できます。自己紹介とグループディスカッションがメインで行われました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産管理といった業種であることから、少し固い雰囲気なのかな、といったイメージがあ...
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23年卒 人事面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】参加ボタンを押す、退出ボタンを押す(オンライン) 【質問内容】「どんな人か」を深ぼるような質問。 就活生としては自己分析を手伝ってもらう形になるが、全て話してしまうと自分のネガティブな面まで人事の方に知られてしまうことになるので、そこは...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マンションやショッピングモールの実際の事例から、どこの修繕・工事を提案した方がいいかを考える。 全て個人ワークである。最終アウトプットはプレゼンで、プレゼン時間は5分程度である。 プレゼン後は社員からのFB他、就活生同士でのFBもある。 【ワークの具体的な手順】実際の写...
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24年卒 インターンシップ説明選考会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】自己紹介、会社説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ブランド力がある不動産管理会社。信頼関係、コミュニケーション能力が必要なイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーとの共同の取り組みもあり、不動産管理だけに目を向けるのではなく、人・まち・暮らしにア...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

法政大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分が働く姿が想像できたので、承諾した。 【内定後の課題の有無】資格の取得。 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】懇親会がある。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会の印象がある。
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に入室し、終了後指示に従い退出。 【質問内容】初めに自己紹介(大学、アルバイト、趣味など)をした。そこから、就活状況(どのような業界を見ているか、業界についてどのくらい理解しているか、説明会には何社参加しているかなど)を聞かれ...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

法政大学 | 文系
【試験科目】数学、国語 【各科目の問題数と制限時間】65分 【対策方法】対策本の利用。
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に入室し、終了後指示に従い退出。 【質問内容】初めは、自己紹介(氏名、大学、趣味、アルバイトなど)をした。その後、過去の経験や、その経験から今の自分にどのように影響していったかを聞かれた。次に、就活の状況について聞かれた。最後...
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

法政大学 | 文系
【経緯】企業のことをより知るための面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に入室し、終了後指示に従い退出。 【質問内容】初めに改めて自己紹介(大学、アルバイト、趣味など)をした。そこから、就活状況(どのような業界を見ているか、業界についてどのくらい理解しているか、説明会には何社参加しているかなど)を聞かれた。...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に入室し、終了後指示に従い退出。 【質問内容】初めに、自己紹介をするように言われた。次に、趣味や特技について深堀され、私生活での立ち位置などについても質問を受けた。そこから、就活状況(どのような業界を見ているか、業界についてど...
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内定

23年卒 説明選考会(インターンシップ) / 本選考

法政大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前程度に入室し、終了後指示に従い退出。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めは会社説明を受けた。具体的には、業界について聞いたり、業界の中でも企業がどのような特徴を持っているのかなど。その後グループに分かれ、お互いに自己紹介(氏名、大学、趣味など)をすることで学生間...
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23年卒 WEB個別面談 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】オファーアプリからの案内。基本的に人事の方からのパーソナルな質問を受ける。幼少期からの価値観の形成・いつが充実している時期かなど、深堀り質問。逆質問に時間もあったが、基本的に質問のし合いのような感じだった。事前に調べないと駄目な雰囲気。面談ではなくがっつり人を見る面接のようだった。今後インターンを希...
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23年卒 社員面談 / インターンシップ選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、一次面接と同じ方 【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前程度に入室し、終了後指示に従い退出 【質問内容】一次面接からかなり時間が空いたので、最近の就活状況を聞かれた。そして、今回は学生が1人だったので、小学生から現在までの生い立ちやどのような出来事があったか、何を...
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23年卒 一次選考 / インターンシップ選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前程度に入室し、終了後指示に従い退出。 【質問内容】最初は出身地や大学名、趣味などの自己紹介から始まり、次に就活状況を聞かれた。具体的には、どのような業界を見ているのか、なぜその業界に興味があるのか、何社くらいの説明会やインター...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

中央大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、1つ目が、工事の実施時期を決めるというもの。自分の入社年数や担当しているマンションの詳細などの細かい設定が与えられ、それにもとに進めていった。具体的には、給水ポンプユニット更新工事をいつ実施するかを検討し、ワークシートに沿ってその理由・意図を踏まえて記入し、また、その...
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23年卒 ワンキャリア限定 少人数夏期オンラインインターンシップ選考説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、事業説明、グループワーク、質問タイム 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】会社名は知らなかったし、大和とついているから大和ハウス工業のグループ会社で、小さい会社というイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方が下の名前で呼び合っていたのが印象的で、会社とし...
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企業情報

代表者

齋藤 栄司

所在地

東京都港区赤坂5-1-33

設立日

1983年3月8日

社名

大和ライフネクスト株式会社(読み方:ダイワライフネクスト)

英文社名

DAIWA LIFENEXT CO., LTD.

設立

1983年3月8日

資本金

1億3,010万円

売上高

1022億4941万円(2024年3月期)

従業員数

8,402人(2024年3月31日現在)

本社所在地

東京都港区赤坂5-1-33 

事業内容

1:マンション管理事業 2:ビル・商業施設等管理事業 3:建設業 4:警備事業 5:貨物利用運送事業 6:コールセンター事業 7:損害保険、生命保険代理店事業

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暮らす人、働く人の毎日を良くすることが、次の当たり前になっていく。

「目の前の人のために」が、地域や街へと広がる仕事です。
ひとりのお客様への貢献が、新たなスタンダードをつくることもある。

多くの取り組みは、あなた自身の個性や想いからはじまります。
そして、多様な個性と出会うことで、自らも成長し、大きくなれる。

いまがずっとに。ひとりが街に。

大和ライフネクストとは?

時代の変化とともに変わる「あたりまえ」を作っていく企業です!
大和ライフネクストは、建った後の建物に向き合う、不動産管理業界に属しています。
建物は建てて終わりではなく、人が使い始めてからがとても大切です。
利用者や住民に寄り添い信頼関係を構築し、その上でニーズを正しく捉えて提案を行い、課題解決を行うのが不動産管理のお仕事です!
マンション、商業施設、ホテル、公共施設などの幅広い建物に向き合い、利用者や住民にとって最適な状態をソフト面・ハード面で提供する、総合不動産管理業を基幹事業としています。

【こんな方はぜひ!】
・「人・街・暮らし」などの切り口から社会に貢献したい!
・自分の仕事が誰のためになっているのかを実感しながら働きたい!
・安定した経営基盤のもと、新規事業など新たなチャレンジをしたい!

経営ビジョン:“LEAD NEXTYLE あしたのあたり前を、あなたに“

「まだ世の中にない、新しいスタイルを生み出していきたい」という想いを込めたこの経営ビジョンを掲げ、より豊かな「人、街、暮らし」を実現するために、建物を守るという管理の枠を越えて事業を展開しています。

突然ですが、あなたの身の周りでも、この5~10年で変化した「あたり前」はありませんか?
スマホやSNS、セルフレジやネットショッピングなどなど、きっと挙げたらきりがないですよね。

私たちは、今後、一歩先の世の中であたり前になることを『あしたのあたり前』と定義しています。お客様の半歩先、一歩先をゆく価値提供を着実に積み重ねながら、あしたをより快適に、豊かにし続けていきたい。そのために、これまでの常識にとらわれることなく、一人ひとりの個性や価値観を大事にしながら、社会の多様な課題に向かい合っていくことを目指して、多くの新規事業にも挑戦しています。
この100年先を見据えた挑戦が、持続可能な社会を創ると信じ、私たちは「あしたのあたり前」を提供し続けます。

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