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就活サイトトップ企業検索不動産・建設大和ライフネクスト体験談
大和ライフネクスト
公式
日系 不動産・建設

大和ライフネクスト
3.7

お気に入り (1097人)

積極的に不動産管理の枠を超え、「生活・暮らし」に関わるすべてをマーケットに!

【不動産業界のこれからを担う「不動産“管理”業」】
人口が減少し、新たに建物を建てる場所も減り、空き家の増加が社会問題となる昨今。今、不動産業界は社会の流れと共に大きく変わりつつあります。
右肩上がりに人口や経済が伸びたこれまで時代では、新たに建物を建てることで社会のニーズや問題を解決してきました。
しかし、経済や社会が成熟し建てる土地・人口が減る今、今ある建物をどう管理し長く使い続けるかが問われており、「新たに建てる」ことから「今ある建物を守り、活かす・価値を高める」不動産管理の重要度が高まってきています。

【不動産管理事業と、その先に目指す「総合生活支援企業」へ】
不動産管理業はただ建物を維持・管理するだけではなく、その建物を所有する人や住まう人・利用する人の課題を解決する仕事です。
また、建物が存在する限りお客様との関係も続き長期的にお客様と関わる仕事でもあり、その場限りでは終わらない真の信頼関係を築いていく仕事です。
だからこそお客様からの建物に関するお困りごとだけでなく、暮らしや生活に関するニーズにも触れることがあります。
このようなお客様との信頼関係と、不動産管理業ならではの安定的な収益が見込めることから、「生活・暮らし」というフィールドで新規事業への投資ができます。そんな収益基盤をもとに、不動産領域を超え、例えば電力の小売り事業、保険事業や防災商材も展開し、「総合生活支援企業」として多様な新しい事業を生み出しています。
当社は「あしたの当たり前」を作るLEAD NEXTYLEという経営ビジョンの下、不動産管理の枠を超え新事業・新サービスを積極的に展開しています。

【管理会社が行う「再開発事業」】
大和ライフネクストでは既存の建物を管理していく中で、世の中のニーズの変化・多様化に応じ、リノベーション・コンバージョン事業を行っています。
例えば、既存のオフィスビルを海外宿泊客向けのホステルへコンバージョン(用途変更)をするなど、従来の街単位での開発・再開発ではなく、変化の激しい現代のニーズに沿うよう、既存建物を活かした一棟ごとのリノベーション・コンバージョンを行い、建物の「使い方」そのものを見直す提案も行います。
もちろん、“再開発”後の建物も当社にて管理を行っていきます。

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103件 のES・体験談
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22年卒 社員面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】担当のリクルーターの社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用するので入室後すぐに開始→終了後に退室という流れでした。 【質問内容】就職活動の軸と志望業界/企業に関する質問がメインです。私の場合は当時受けていた企業の業界が様々(メーカー、金融、教育、インフラなど...
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22年卒 社員面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーターの社員さん、興味のある属性の社員さん(後者に関しては自分で希望を伝えるこうとができる) 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを利用したオンライン面談 【質問内容】リクルーターの社員さん:就活の軸などを一緒に考えてくださります。完全に決まりきっていなくて良いです...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワークです。架空の事例に対する意思決定のワークでした。個人ワーク中にチャットで社員に質問をしても良いとアナウンスされます。社員に質問しなければ分からない情報もあるので、積極的に質問すべきであると感じました。 【ワークの具体的な手順】会社説明→個人ワーク(1)→発表・質疑...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2種類のグループワークを行った。1つ目は、マンションの長期修繕計画について。2つ目は、マンションの工事提案について。それぞれのワークは実際の業務に似た内容であった。自分の考えをまとめて発表する機会が多かった。 【ワークの具体的な手順】2種類のグループワーク 1つ目は、マン...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず社員二人の自己紹介をした後に学生の自己紹介をする。その後会社説明会がある。次に大和ライフネクストでしかできないお客様にどのような形で価値を提供するのかというグループワークを4人1組に分かれて行い、最後に社員の方からフィードバックをいただく。特に何か準備して臨む必要はない...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで力を入れたこと】私は◯◯法を研究するゼミに所属しております。ゼミでは『◯◯◯◯社会における◯◯の役割』について学んでおり、自分自身で◯◯商品を企画考案し、◯◯銀行の実務家の方々にプレゼンテーションを行っています。加えて、◯◯や◯◯◯◯などの研究なども行っている。 【学生時代に最も打ち込んだこと】私...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、リクルーターの方と10分ほど話してから課長の方が入室する形だった。 【質問内容】・大学で所属している部活について ・部活で苦労したこと ・大学で学んでいること ・大学受験で苦労したこと ・就活での軸 ・いつから就...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語(英語なし) 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターの問題、対策不足だったため時間はあまりなかった 【対策方法】SPIの参考書を1周ほどやった
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内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】合同GD・合同説明会のイベントに参加し、面談を受けることになった。 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、自分の小学校~大学までの出来事を話して終わった。 【質問内容】・大学でなにをしているか ・部活に所属していたため、その活動に関しての質問 ・部活の役職、そこで苦労したこと ・大学受験をどう乗り...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】中央大学、明治大学、横浜国立大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、学生団体、留学
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、リクルーターの方と10分程度話してから、面接する部屋に案内される。面接終了後、最初のリクルーターの方と話した部屋で待機する。10分後ぐらいに面接室に案内され、合否が言い渡される。 【質問内容】履歴書の沿った質問が多かった...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様に個室に案内され、リクルーターの方と10分程度話してから部長の方が入室する形だった。 【質問内容】・就活の軸 ・企業についての印象 ・将来どうなりたいか ・大学での活動について ・高校での活動について ・今までで挫...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】約50人 【内定者の採用大学・学歴】青山学院大学、明治大学、立命館大学など。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々だと思われる。体育会から文化系サークルまで。
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員、人事の方と。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて、部屋に呼ばれ面接 【質問内容】これまでと同じく雑談を含む内容。 社長自ら質問してくる。 基本はESや今までの面接で聞かれたことで自分はどんな人間かを掘り下げられる。 ・これまでの経験をふまえてこの...
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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の課長さん。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付でエントリーして待機。別室で面接して帰宅。 【質問内容】一次面接のリクルーターさんの直属の上司と思われる人と面接した。基本的には、一次面接と似たようなことを聞かれる。自分がどういう人間かに基づく質問ばかり。価値観を聞かれ...
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18年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】覚えていたが、人により異なると思われる 【対策方法】1000問くらい掲載されている参考書を買って苦手なところを解いていた。 【参考にした書籍・WEBサイト】テストセンター1200題
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18年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】リクルーターさんと同じ人事の違う人を訪問しました。人事の方から自分の学生時代頑張ったことやなぜこの業界を見ているのかについても聞かれました。 以下質問内容 ・どのような人材が欲しいか ・何がしたくてこの会社に入社したのか ・学生時代に頑張ったこと ・会社の事業について気になる点 【注意した点・感想】服...
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18年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】2回ほど社員訪問ありました。 希望すればもっと多く社員さんと会う機会を持たせてくれます。 入社2年目の方と。リクルーターさんが最初に訪問した学生の紹介をした後に逆質問を しました。 ・社員さんの仕事内容 ・今後のキャリアプラン ・この会社に決めた理由 ・就活の時に見ていた業界について 【注意した点...
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18年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】一次面接(リクルーター) 【会場到着から選考終了までの流れ】とてもラフで「私服でもいいよ」と事前に言われていた。結局自分はスーツで行った。 【質問内容】・どのような性格か ・どんな価値観を持っているか(自分の場合は、負けず嫌い) ・どういう人なのか ・学生時代に頑張ったこと ・幼少期はどんな子だったか ・...
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18年卒 説明選考会 / 本選考

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【内容】人事担当の人と就活生とディスカッション 【注意した点・感想】少人数で他の就活生、人事の方とざっくばらんにディスカッションを行った。内容は、様々で会社の事業内容や、就活生個々のやっていたことや進路の悩みなど。ディスカッションは堅くないので場が和むように笑顔でハキハキした。
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18年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長か専務が担当するとのことであった。 もう1人の社員は、リクルーターまたは一度OB訪問でお世話になった方が席について見守るだけであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に案内された 交通費精算後、面接室に案内され 質問された 逆質問の後、待合室に戻る...
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内定

18年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】最終面接を迎えて、かなりの確率で落とされるため、リクルーターによる模擬最終面接のようなものが行われた。また、履歴書をここで提出し、添削をしてもらった。 【会場到着から選考終了までの流れ】いつも通り到着したら、内線で呼び出し、フランクに話し合う。その後、履歴書を提出し、最終面接のように模擬面接をした。 【質問内容】リ...
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18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】一般的な、能力と性格検査 【対策方法】こればかりは、しっかりと勉強するしかない。6割または7割はとっておきたい
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18年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】なぜ入社したのか。仕事で楽しいこと。苦しいこと。どんな人が会社にいるのか。仕事の内容。社員にしかわからない会社の雰囲気。福利厚生など選考では聞ききくいこと。プライベートではどんな休日の取り方をしているのか。など。 【注意した点・感想】1人1時間という長丁場であったため、いろんな質問を用意していった。また、一問一...
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18年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の課長であった。 一次面接と同様に、フランクで笑顔で熱心に聞いてくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと内線で電話をする ↓ 人事の方がきて、個室に案内される ↓ 質問 ↓ 逆質問 ↓ フィードバック ↓ 部屋を一緒に出てエレベーターま...
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企業情報

代表者

齋藤 栄司

所在地

東京都港区赤坂5-1-33

設立日

1983年3月8日

社名

大和ライフネクスト株式会社(読み方:ダイワライフネクスト)

英文社名

DAIWA LIFENEXT CO., LTD.

設立

1983年3月8日

資本金

1億3,010万円

売上高

1022億4941万円(2024年3月期)

従業員数

8,402人(2024年3月31日現在)

本社所在地

東京都港区赤坂5-1-33 

事業内容

1:マンション管理事業 2:ビル・商業施設等管理事業 3:建設業 4:警備事業 5:貨物利用運送事業 6:コールセンター事業 7:損害保険、生命保険代理店事業

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暮らす人、働く人の毎日を良くすることが、次の当たり前になっていく。

「目の前の人のために」が、地域や街へと広がる仕事です。
ひとりのお客様への貢献が、新たなスタンダードをつくることもある。

多くの取り組みは、あなた自身の個性や想いからはじまります。
そして、多様な個性と出会うことで、自らも成長し、大きくなれる。

いまがずっとに。ひとりが街に。

大和ライフネクストとは?

時代の変化とともに変わる「あたりまえ」を作っていく企業です!
大和ライフネクストは、建った後の建物に向き合う、不動産管理業界に属しています。
建物は建てて終わりではなく、人が使い始めてからがとても大切です。
利用者や住民に寄り添い信頼関係を構築し、その上でニーズを正しく捉えて提案を行い、課題解決を行うのが不動産管理のお仕事です!
マンション、商業施設、ホテル、公共施設などの幅広い建物に向き合い、利用者や住民にとって最適な状態をソフト面・ハード面で提供する、総合不動産管理業を基幹事業としています。

【こんな方はぜひ!】
・「人・街・暮らし」などの切り口から社会に貢献したい!
・自分の仕事が誰のためになっているのかを実感しながら働きたい!
・安定した経営基盤のもと、新規事業など新たなチャレンジをしたい!

経営ビジョン:“LEAD NEXTYLE あしたのあたり前を、あなたに“

「まだ世の中にない、新しいスタイルを生み出していきたい」という想いを込めたこの経営ビジョンを掲げ、より豊かな「人、街、暮らし」を実現するために、建物を守るという管理の枠を越えて事業を展開しています。

突然ですが、あなたの身の周りでも、この5~10年で変化した「あたり前」はありませんか?
スマホやSNS、セルフレジやネットショッピングなどなど、きっと挙げたらきりがないですよね。

私たちは、今後、一歩先の世の中であたり前になることを『あしたのあたり前』と定義しています。お客様の半歩先、一歩先をゆく価値提供を着実に積み重ねながら、あしたをより快適に、豊かにし続けていきたい。そのために、これまでの常識にとらわれることなく、一人ひとりの個性や価値観を大事にしながら、社会の多様な課題に向かい合っていくことを目指して、多くの新規事業にも挑戦しています。
この100年先を見据えた挑戦が、持続可能な社会を創ると信じ、私たちは「あしたのあたり前」を提供し続けます。

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