花王グループカスタマーマーケティング

4.1

【承諾/辞退理由の詳細】地元か東京が良かったため　【採用人数・倍率】40人ほど　【内定者の採用大学・学歴】MARCHレベルがほとんど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、時間まで待機。その後面接室へ移動　【質問内容】当社から内定を出した場合、必ず入社することを約束できますか？ あなたの人生における成功とは何ですか？ 10年後、あなたは会社と社会にどのような貢献をしていたいですか？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で交通費を精算し、その後面接室へ移動　【質問内容】厳しい売上目標が課せられた時、あなたはどう考え、どう行動しますか？ 当社の営業として、競合他社に勝つために最も重要なことは何だと思いますか？ 理不尽な要求をしてくる取引先に対し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接　【質問内容】弊社（KCMK）を志望する理由を教えてください。 学生時代に最も力を入れたことは何ですか？そこから何を学び、今後どのように活かしていきたいですか。 あなたの長所と短所（または強みと弱み）を教えてください。　【...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】能力検査： 35分、性格検査： 30分　【対策方法】他の企業でSPIの経験をたくさん積んでおくこと。何回かやれば慣れます。

【あなたの弱みを教えてください。また、あなたの弱みをどのように克服しようとしていますか？】私の弱みは、目標達成を急ぐあまり、チーム内の丁寧な合意形成を疎かにしてしまう点です。部の戦術立案において、正しいと信じるデータを基に一方的に改革を進め、仲間の反発を招いた経験があります。この反省から、現在は必ず「なぜこれが必要か」とい...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】能力検査： 35分、性格検査： 30分　【対策方法】青本の参考書を繰り返しといて問題の形式になれた。。他の会社の選考で練習すると良い。

【あなたの弱みを教えてください。また、あなたの弱みをどのように克服しようとしていますか？】私の弱みは、物事に対して慎重になりすぎる点です。この弱みを自覚したのは、大学のグループ課題でプレゼン準備をしていた時です。より良いデータを求め、納得がいくまで念入りに調べすぎた結果、肝心の資料作成の開始が遅れ、チームを焦らせてしまいま...

【承諾/辞退理由の詳細】営業としてキャリアが固まってしまう。　【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部（男女二人）　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で同じ時間帯の学生と待機し、時間になったらそれぞれの面接室へ移動する。　【質問内容】・もし内定をお出しした場合、入社の意思は固いでしょうか？ ・当社の企業理念や大切にしている価値観について、ご自身の言葉でどのように解釈...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待ち、時間になったら面接室へ入る。　【質問内容】・数ある企業の中でなぜ当社を志望されるのか、より詳しく教えていただけますか？ ・学生時代に最も力を入れたこと（または直面した困難や課題）について、そこから得た学びや成長が、当社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで録画面接　【質問内容】・自己紹介と自己PRをしてください。 ・当社を志望する理由を教えてください。 ・学生時代に最も力を入れたことは何ですか？そこから何を学び、今後どのように活かしていきたいですか。 ・あな...

【当社のWORKセッションへ応募される理由、応募への意気込みを教えてください。（300文字以内）】応募理由は2つある。1つ目は『現場起点』の考え方に共感したからだ。現在所属しているアルバイトでは、実際にお客様から得たヒアリングを参考にして売上向上に繋げた経験がある。この経験からお客様視点に立つ重要性を感じ、花王グループで最...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（言語・非言語） 35分　【対策方法】青本を3周ほどしたり、違う企業で練習を繰り返すことで問題形式に慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！ 2026年度版

【応募理由、意気込みを教えてください。】貴社の「よきモノづくり」の精神と、ショッパー（買い物客）に最も近い「売場」を起点にブランド価値を最大化するカスタマーマーケティングの仕事に強く惹かれ、応募いたしました。アルバイト経験を通じ、作り手の想いや製品の価値を届け、お客様の満足を創出することに大きなやりがいを感じました。貴社の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実務を想定したグループワーク形式で、担当する小売企業様への販売戦略を立案し、最終日にプレゼンテーションを行いました。ワーク中は社員の方々が巡回し、プロの視点から的確なアドバイスをくださいます。プレゼン後には、一つひとつの提案に対して丁寧なフィードバックをいただく時間もあり、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1つの小売業を担当し、その小売業についての情報を収集・分析した上で明らかになった課題・ニーズに沿った販促案を提案しました。どの商品を売るか、誰をターゲットにするかについては自由に決めることができ、最適な売り方をスライドにまとめて発表しました。　【ワークの具体的な手順】担当す...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書を解きました。典型的なSPIなので特に対策することはないと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ！

【当社のWORKセッションへ応募される理由、応募への意気込みを教えてください。】KCMK独自の営業を体験することと、社員の方々と直接交流することを目的に応募した。大学のゼミ活動で、◯◯を行い、製品の売り方が売れ方に大きな影響を与えることを学んだ。より顧客に魅力を伝えられる施策を考え、実現させることが貴社では可能であることに...

【承諾/辞退理由の詳細】営業職としてのキャリアしか歩めないため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ始まった　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについて 花王の好きなブランドとその理由 化粧品業界の志望理由とその中でも花王グループカスタマーマーケティングの志望理由 なぜ営業職か 他に受けている企業は？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】玄関で待ち（同じ回に8人の学生がいました）、全員で部屋に案内され、交通費申請と選考状況の確認が行われました。その後各部屋へ分けられ部長選考が始まります。　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップで担当した小売店で、あなただったらど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】HireVueというアプリ 私はインターンシップに参加しており、インターンシップ参加者全員は早期選考として動画選考に案内されたため、ESやWEBテストは免除されました。　【質問内容】大学、学部、氏名を含めて自己紹介をしてください。（...

【弊社を志望する理由を具体的に教えてください。】人々の生活を支えたいという想いと、日常のちょっとした喜びや幸せに貢献したいという想いの元、社を志望する。私自身化粧品を使うことが日常の楽しみになっている。カスタマー・マーケティングを通して小売業者や消費者のニーズをくみ取り、一人でも多くのお客様に手に取っていただけるような提案...

【応募理由】私は、「日常生活に密着した製品を通じて、多くの人々の生涯に彩りを与えたい」という夢の実現性を高めたいため、インターンシップを志望する。◯◯の経験から、◯◯が抱える精神的負担の大きさを痛感し、「不」を抱える人々を豊かにできる製品を提供する消費財業界に携わりたいという想いが生まれた。 その中でも、販売分野が独立す...