花王グループカスタマーマーケティング

4.1

【内容】社員4人程が学生のいるスペースに回ってきてくれる形の座談会。　【注意した点・感想】座談会前に必ず質問する前に自分の名前を言うこと、と念を押されていたのでそこだけ注意していた。特に質問者のチェックなどはしていなかったが、名を名乗るのがマナーという事で言われていた。この座談会で各仕事内容を知れるので自分の気になる職につ...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】最終面接に来ていたのは全員関西組だったが、全員が関関同立であった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会は多かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅と部長クラスが1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと4名の学生で待合室から前回同様にそれぞれの部屋に分かれて各自で面接を行った。流れ解散で前回同様花王の商品をお土産としていただいた。　【質問内容】前回同様学生時代に頑張ったことから深掘りされた。単位数など学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】はじめての面談にも関わらず年次は高め 話を聞いてくれるので話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと、6人の学生がいた。しばらくの待ち時間の後、ブースで仕切られた大きな部屋に案内され、それぞれが個人面接を行った。終わり次第解散で花王の商品をお土産として頂...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方 年次は若い　【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接で、丁寧な説明動画や例題などもありスムーズに面接に入ることができた。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・入社後にどのように頑張りたいか といった内容の質問であった。スマホやPCの画面に向かって話...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】一般的なWebテストの参考書で十分。

【（複数の強みの選択肢があって）上記で選択した強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください（500字）】「倫理観に富み、真摯な姿勢で取り組み信頼を得る」 私は部員◯◯名の◯◯部で学生監督として尽力しました。チームは◯年連続で◯◯大会を逃し、◯◯リーグでも◯位と苦しみました。練習中のチームメイトへの声掛けが少ないなど...

【求める人物像の基本要件 5つの中であなたの強みと最も一致する項目を1つ教えてください。 またその強みを発揮し成し遂げたエピソードを教えてください（500文字以内）】挑戦意欲を持ち続ける 私は挑戦意欲があり、大学周辺の◯◯店の売上に貢献することに努めた。なぜなら、私は◯◯巡りが趣味であり、高校時代から少なくとも週一...

【求める人物像における基本要件（5点）の中で、 あなたの強みと最も合致する項目を1つ教えてください。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。（500字以内） 1. 挑戦意欲を持ち続ける 2. 広い視野と高いアンテナを持つ 3. 論理的に考え、本質を見抜く 4. 協働により高い成果を生み出...

【求める人物像における基本要件（5点）の中で、あなたの強みと最も合致する項目を1つ教えてください。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。 】私は常に人を喜ばせる人間であり、行動の原動力は常に「誰かのために」です。それは求められる期待に最大限応えたいという思いがあるからです。この姿勢で新入生支援...

【求める人物像における基本要件（5点）の中で、あなたの強みと最も合致する項目を1つ教えてください。また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。】『チームを巻き込んだプラン作成で学部内優勝』 ◯◯◯◯プロジェクトという授業においてチームのまとめ役として尽力しました。テーマは、◯◯のチョコレート会社の経営を...

【人を巻き込んで物事をやり遂げた経験やイニシアティヴをとらなければならなかった状況について ※ご自身の経験の中で上記設問にあたる内容をご記入ください。（400字）】留学中のグループワークでは出身も専攻も様々なメンバーの仲を取り持ち、彼らのポテンシャルを引き出した。授業外で関わりのないメンバーとの意思疎通、共同レポートの方...

【求める人物像における基本要件（5点）の中で、あなたの強みと最も合致する項目を1つ教えてください。また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。】私は学生時代◯◯のアルバイトをする中でお客様に「自分のファン」になって頂くことに注力しました。常連のビジネスマンの方の中には週に3回ご来店される方がいらっしゃり、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業部長の男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室からそれぞれ面接会場へ案内される　【質問内容】自己PR、志望動機、ほかに志望している業界や他社について、店舗とネットでの売り方について何か考えていることはあるかなど仕事について、全国転勤大丈夫か、逆質問 最後に一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から面接会場に移動 会場はみんな一緒で仕切りで区切られている　【質問内容】他社の選考状況を見られ、なぜその業界を志望しているのか、逆になぜ食品は受けてないのかなど 同業他社と比べてどこがいいのか、ほかの会社じゃなぜだめか...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】対策本、グループ会社を受ける場合は使いまわしになるので注意

【ゼミテーマ（80字）】学科で学んだ◯◯語を活かし、日本と◯◯圏の国々の教育や食生活など文化を比較し、一つのテーマを複数の言語やそれが使われている地域の視点から複合的に分析している。　【サークルについて（内容50字、役職50字）】◯◯最大規模の約◯◯人が在籍しており、年4〜6回の公演や大会に向けて日々練習に励んでいる。 ...

【自己PR 設問：人を巻き込んで物事をやり遂げた経験やイニシアティヴをとらなければならなかった状況について ※ご自身の経験の中で上記設問にあたる内容をご記入ください。 タイトル30字、詳しい内容を400字でご記入ください。】高校最後の夏・体育祭 逆境を乗り越え逆転優勝！　【◆内容※400文字以内 人を巻き込んで物事をやり遂...

【採用人数・倍率】不明。（募集人数は51～100名と表記があった）　【内定者の採用大学・学歴】不明。（WORKセッションなどで見かけた学生は早慶MARCH）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30－40代面接官、50代役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→成績証明書の提出、他社選考状況の記入→面接→解散　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・志望動機の深掘り ・時代の変化と共にKCMKが取るべき行動 ・社員の印象 ・好きな製品 ・チームで動く際...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、管理職クラス。人事ではなく、営業の統括担当者。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室で待機（学生7－8人）→広めの会議室へ移動、割り振られた番号の面接官の場所へ→面接→退室、解散　【質問内容】・自己紹介（1分程度） ・他の選考は忙しいか ・WORKセッション...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各科目30分程度で一般的なTG-WEB。　【対策方法】SPI対策本を2周していた。花王グループで1回のみの受験なので、花王やカネボウ化粧品を受ける場合には要注意。

【求める人物像における基本要件（5点）の中で、あなたの強みと最も合致する項目を1つ教えてください。また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。（500字以内）】「協働により高い成果を生み出す」 私の強みは「協働力」です。 大学2年次、夏休みに小中学生に英語を教えるボランティアサークルの活動で「信頼関係...

【人を巻き込んで物事をやり遂げた経験やイニシアティヴをとらなければならなかった状況について具体的にお書きください。 ※ご自身の経験の中で上記設問にあたる内容をご記入ください。タイトル30字、詳しい内容を400字でご記入ください。 タイトル（30文字以内）】◯◯のアルバイトから学んだ、仲間を巻き込むために必要なもの　【内...

【人を巻き込んで物事をやり遂げた経験やイニシアティヴをとらなければならなかった状況について ※ご自身の経験の中で上記設問にあたる内容をご記入ください。 タイトル30字、詳しい内容を400字でご記入ください。】「皆が快く働ける環境を　アルバイトにてマニュアル作成」 ◯◯のアルバイトにて店の抱える課題を解決に導きました。...