企業情報
本社：東京都
資本金：14.8億円
売上高：43.5億円（2024年3月績）
従業員数：46
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リツビ&メディカランドの 教育・研修制度
研修制度
◆内定者研修
・外部合同研修
・PCスキル基礎研修(MOS)
◆入社後研修
・入社後3カ月新人教育(基礎知識、商品知識、OJT等)
・毎月の部門別勉強会（最新情報の共有）
自己啓発支援制度
◆自己啓発のすすめ補助金制度
今後のキャリアアップに関するセミナーの参加や習い事、ビジネス書の購入時に、会社から補助が出る制度があります。
◆AI共創ラボ
過去10,000人以上のデジタル人材を輩出した育成プログラムを、当社の業務に落とし込み、特別に講座内容を作成。
自分のポジション・AIレベルに合わせた好きアップができます。
メンター制度
当社では「チーム制」を採用しており、分からないことがあればすぐにチーム内の先輩に相談できる環境です。
特に、年齢が近いメンバーでチームが組まれているため、気軽にコミュニケーションを取ることができ、日々の仕事の中で自然に学び合うことができます。
さらに、先輩たちは親身になってアドバイスしてくれるので、安心して成長できるサポート体制が整っています！
キャリアコンサルティング制度
キャリアの成長をサポートする仕組みがあります。
月に1回の社内勉強会では、最新の業界情報や成功事例を共有し、全社員でスキルアップを図っています。
さらに、自分のキャリアに合ったスキルを身につけるためのセミナーを、就業時間内に受講することができます。
自分のペースで成長できる環境が整っており、常に新しい知識や技術を習得する機会を提供しています！
社内検定制度
業務に役立つ資格取得をサポートする社内検定制度があります。
例えば、MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）、タイピング、化粧品検定、秘書検定など、業務に必要なスキルを身につけるための資格取得を積極的にサポートしています。
資格取得に向けたサポートや試験費用の補助もあり、社員一人ひとりの成長をしっかりバックアップする体制が整っています。