横須賀市役所

4.3

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代～50代程度の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、まずは一斉に待合室のような部屋に集合する→面接の流れの説明を受けた後、受験番号順に面接室へと案内される→面接開始→面接終了後は最初の待合室に戻り、終了したと報告をした後、随時解散　【質問内容】・社会人として働...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代～50代程度の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、まずは一斉に待合室のような部屋に集合する→面接の流れの説明を受けた後、受験番号順に面接室へと案内される→面接開始→面接終了後は最初の待合室に戻り、終了したと報告をした後、随時解散　【質問内容】・「アルバイトで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも20代～30代程度の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、まずは一斉に待合室のような部屋に集合する→面接の流れの説明を受けた後、受験番号順に面接室へと案内される（私は少し大きめの会議室のような部屋が面接会場でした）→4つ程度のパーテーションで仕切られ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分程度、非言語30分程度　【対策方法】市販のSPI問題集を使用していました。どの分野も満遍なく点数がとれるよう練習しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販のSPI3の問題集

【あなたが地方公務員、その中でも「横須賀市職員」を目指す動機を教えてください。】横須賀市の魅力をさらに広めるために貢献したいと考えているからです。近年、横須賀市ではスポーツ関連のイベントが開催されるようになっています。私自身も地元のスポーツ関連のイベントに携わることを通じて、さらに多くの横須賀市の文化や素敵な地域性を広める...

【内容】横須賀市役所の事業内容・採用プロセス（今後の予定）の説明と、入所2～3年程度の先輩方による座談会がありました。　【注意した点・感想】説明会終盤にあった先輩方の座談会の後、自由に質問できる時間があったので、そこで気になったことは聞くようにしました。具体的な仕事内容や、実際に働いていて良かった経験などを質問すると、その...

【承諾/辞退理由の詳細】地元の自治体で働きたかったため辞退しました。　【採用人数・倍率】8人ほどでした。　【内定者の採用大学・学歴】地元出身の方が多く、大学は様々でした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】幅広い属性の方がいました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代から50代と年齢層が高かったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明→面接　【質問内容】質問内容は、一次面接と二次面接と同じような質問内容でした。それにプラスして健康状態であったり、日々している運動などが聞かれました。特に二次面接とおなじく、なぜ横須賀市役所なのかと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代50代の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明→面接→グループディスカッション　【質問内容】具体的には忘れてしまったのですが、一次面接とは違く、少し答えにくい質問があり、受験者の対応を見ているような感じがしました。地元ではなく、横須賀市役所の理由と言ったように...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代から50代の職員さんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明→面接　【質問内容】なぜ横須賀市役所を志望したのか、自己PR、学生時代にがんばったこと、趣味など、王道なものが聞かれました。グループ面接であったことから、特に深堀などはあまりなく、淡々と進みました。またス...

【試験科目】SPI試験　【各科目の問題数と制限時間】SPI試験　70分　【対策方法】予備校を活用していました。