横須賀市役所の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

地元の自治体で働きたかったため辞退しました。

採用人数・倍率

8人ほどでした。

内定者の採用大学・学歴

地元出身の方が多く、大学は様々でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代から50代と年齢層が高かったです。

会場到着から選考終了までの流れ

説明→面接

質問内容

質問内容は、一次面接と二次面接と同じような質問内容でした。それにプラスして健康状態であったり、日々している運動などが聞かれました。特に二次面接とおなじく、なぜ横須賀市役所なのかと言う点が深く聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代50代の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

説明→面接→グループディスカッション

質問内容

具体的には忘れてしまったのですが、一次面接とは違く、少し答えにくい質問があり、受験者の対応を見ているような感じがしました。地元ではなく、横須賀市役所の理由と言ったように、一次試験よりもより深く聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代から50代の職員さんでした。

会場到着から選考終了までの流れ

説明→面接

質問内容

なぜ横須賀市役所を志望したのか、自己PR、学生時代にがんばったこと、趣味など、王道なものが聞かれました。グループ面接であったことから、特に深堀などはあまりなく、淡々と進みました。またストレス耐性なども聞かれました。

試験科目

SPI試験

各科目の問題数と制限時間

SPI試験　70分

対策方法

予備校を活用していました。