ブリングアップ史

3.4

【承諾/辞退理由の詳細】給与は他と比べて高かったが、福利厚生の面で、他の企業の方が充実していたため。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で全て行った。　【質問内容】なぜこの会社なのかについての質問しかされなかった。この質問に対して、研修制度が充実しているため、今後のキャリアプランを立てやすいということを自身の経験に合わせて回答した。また、親はこの業界に賛成して...

【試験科目】言語、数学、エンタメ　【各科目の問題数と制限時間】各科目に制限はなく、1時間のうちに全ての科目を行った。　【対策方法】朝の情報番組と放送局を繋ぐなど、エンタメならではの質問があったため、テレビは見るべきだと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】インターフォンで連絡し、女性の方にそのまま部屋まで案内された。　【質問内容】自己紹介やその日に渡した履歴書について深掘りされた。また、ゼミや卒業研究についてや、企業を選ぶ上で外せないことについての質問された。履歴書に書いてある質問と同じよ...

【自己PR】私の強みは、計画性があることです。この強みが最も発揮される瞬間が、期末試験期間です。大学の期末試験では、筆記試験と並行して期末レポート課題も課せられることが多く、提出期限と試験日が重なることがしばしばあります。大学1年生のころ、私はこの日程の重なりに直前まで気付かず、どちらも中途半端な準備となってしまいました。...

【説明会の具体的な内容】視聴者から制作者に変わることを覚悟しなければならない。ADとしての基礎固めをどこでするのかについて教えていただきました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】忙しいけど明るい雰囲気でやりがいのあるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事に熱や誇りを持っていました。学校の...