ディーピーティーの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

アウトソーシングの不安定仕事

採用人数・倍率

わからないです。

内定者の採用大学・学歴

わからないです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己PRをお願いします 研究内容について教えて下さい。 なぜアウトソーシング業界でも当社を志望したのか教えてください。 大学で課外の活動をやっていたら教えてください。 逆質問 を4つくらい聞いて終わりました

試験科目

物理・電気電子・情報の3つから選択式で、情報を選択。情報系の用語問題や、C言語のアルゴリズムについてなど。

各科目の問題数と制限時間

1時間程度

対策方法

どのような問題が出るかが事前にわからなかったため、特に対策はなし。これまで大学で勉強してきたことを忘れていなければOK。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

ひたすら深掘る質問がほとんど。よく対策すれば迷うことはない。 その他の質問 ・業界単位で企業選びをしていないのはなぜか ・大学でこれから行う予定の研究について教えてください ・過去に入院しているが何故か

内容

会社説明会 質疑応答 今後の選考

注意した点・感想

expo 説明会なので基本的のポンポン説明していました。 特に注意することはなく、常に人を勧誘して参加しました。 気になることはどんどん質問するようにした。実際に社員の方々が説明会での発言を絡めて質問するようにした。

採用人数・倍率

50名程度

内定者の採用大学・学歴

分かりません

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

文化系サークル、一部体育会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5年〜10年エンジニアと人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

筆記からのグループ面接

質問内容

学業や研究内容について、学生時代打ち込んだこと、基本的なことから休日の過ごし方など幅広く。基本的にopenESに沿って質問されました。また、アルバイト経験なども聞かれ、そこから何を学んだかを問われました。

内容

会社の事業について、求める人材について

注意した点・感想

仕事の幅が広いので自分が何をしたいかを明確にできるように、説明会で話を聞きました。また、名古屋、東京、大阪に支社があり土地によって仕事に偏りがあるので、面接に進む前に入社後のイメージができるようにしておきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

肩書きは分かりませんが、30代後半から40代前半ぐらいでした。

会場到着から選考終了までの流れ

エントランスで5分待って、面接室へ案内されました。面接室終了後、帰宅。私は、後日内定が出ましたが、人によってはその場で内定通知を貰えたそうです。

質問内容

学生時代に頑張ったことや、学業から何を学んだか、将来やりたい仕事などのキャリア設計についてひと通り聞かれました。その後、余った時間の全てが逆質問の時間でした。逆質問をしていく過程で新たな質問をされたりします。

試験科目

電気電子系の基礎的な内容

各科目の問題数と制限時間

大門4つ。一時間。

対策方法

教科書を読む

学業、研究で取り組んだ内容

学生実験の自由課題で障害物を避ける◯◯を作りました。このテーマを選んだ理由は今後◯◯が普及するからです。この作品を作る上で最も苦労したのが、距離センサーが障害物を検知してから、◯◯が曲がるまでに時間が掛かり、障害物にぶつかってしまう事です。そこで私たちはセンサーを取り付ける位置と◯◯が走る速度を何度も調整しました。なんとか...

自己PR

私の長所は、自分の意見を積極的に提案していける所です。私は大学で◯◯部の副部長を務めていました。◯◯部では、危険を伴う◯◯を行うため、危機管理能力が重要視されていました。なので、月に一度のミーティングにおいて、ルートの変更や行程の延長などの提案が出ても、話合うだけで行動せずに終わっていました。こういったことが毎年続き、同じ...

学生時代に打ち込んだこと

私は学生時代にバックパッカーをしていました。今まで日本を出た経験がなく、漠然と海外に苦手意識を持っていました。なので長期休みに◯◯、◯◯、◯◯を陸路で渡る計画を立て、一人で旅をしました。旅の間、◯◯で初めてタクシーの価格交渉を経験しました。日本のタクシーのようにメーターがついていなかったので、最初はどうしていいか分からず、...