クリーブ

3.2

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室に通され時間になるまで待機。時間になると社長室まで誘導される。また、面接後性格テストのような試験を受ける。　【質問内容】次の4点を中心に質問を受けた。一次面接ほどは深堀されず、淡々と進んでいったという印象を受けた。 自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用の責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の5分前頃に面接担当の方が迎えにきてくれ、会議室に通されてそのまま面接　【質問内容】主に次の3点の質問がなされ、それぞれを深堀していく形で進んだ。 ・学生時代にどのようなことをがんばってきたか ・学生時代にどの...

【試験科目】判断推理のような問題　【各科目の問題数と制限時間】30分程度で一題 10個の重さが分からない重りを計りを使って重い順に並べる方法を考えるという問題だった。終了後に人事の若い女性の方から質問を受けた。質問内容は2点あり、どのように重りを並べたか、この方法は他の方法と比べてどの点が優れているかという質問だった。　...

【内容】会社説明、システムエンジニアの仕事を体験するワーク、判断推理のような筆記問題とそれに対する質問　【注意した点・感想】リラックスして参加することができ、少人数だったため、質問もしやすい雰囲気だった。また、SEの仕事を体験するワークでは、ペアを組みお題の絵を相手に指示を出して書いて当ててもらうというもので、楽しみながら...