電通ダイレクトの 通過ES・選考体験談一覧

今のあなたを形作る事になる一番のエピソードを教えてください。

「◯◯年間続けている◯◯◯◯」 人生の半分以上も捧げている◯◯◯◯が私の形を作ったと考えます。私は、◯歳から◯◯◯◯を習っています。◯年間続けていて、何度も途中で諦めそうになりました。しかし、ここで諦めたら負けだという気持ちが次第に大きくなり、辞めずに続けてきました。◯◯◯◯で、忍耐力が付きました。大学で、◯◯を専攻してお...

これまでの人生で直面した最も大きな困難はなんですか。

人生で直面した最も大きな困難は「アルバイトで新人教育が上手くいかなかった」ことです。

その困難をどのように克服しましたか。

新人スタッフへの仕事の教え方を変えました。以前までは、仕事を早く覚えてもらおうと焦るあまり、詰め込んで教えていました。その結果、私が教育にあたったスタッフが二人早期で辞めてしまいました。仕事の面白さややりがいを感じさせてあげることができないと考えました。仕事を教えるだけでなく、お店で働くことが楽しいと思ってもらえるように、...

今のあなたを形作る事になる一番のエピソードを教えてください。（200文字以内）（必須、200文字まで）

私は幼少期の頃から◯◯を習っていました。中学生になると競技としての激しさが増し練習も辛い時期がありました。しかし、通っていた道場のモットーである、『◯◯、◯◯、◯◯』の教えの元必死に耐え抜き、今ではそのモットーが自分自身のDNAとなり染み付いています。

これまでの人生で直面した最も大きな困難はなんですか。（100文字以内）（必須、100文字まで）

高校時代、◯◯部に所属していた際◯泊◯日の◯◯合宿の最中に◯◯を折ってしまい、合宿が終わった後も中々怪我の癖が治ら ず困難を極めていました。

その困難をどのように克服しましたか。（200文字以内）（必須、200文字まで）

骨折のリハビリに関しては、ある程度のプロセスを得て完了しましたが、◯◯の技術的勘が戻りませんでした。そこで、チームメイトのサポートを行ったり、試合を観察してアドバイスを送りました。すると自分自身の分析力が身につき、自分の弱点を見つけ ることで効率よく技術的勘を取り戻すトレーニングを行い困難を乗り越えました。

今のあなたを形作ることになる一番のエピソードを教えてください（200文字）

◯◯での8週間のインターンシップです。マイノリティの外国人として働く大変さに直面しました。以前は逆境に置かれたら萎縮してしまっていましたが、貴重な経験を無駄にすまいと返事がなくとも進んで挨拶をし、期待以上の仕事をする積極的な姿勢を示すことで認めていただき仕事を任せてもらえるようになり、逆境でも意志をもち常に行動し続けること...

これまでの人生で直面した最も大きな困難（100文字）

部活動で退部者が続けて出てしまったことです。大学の部活というお互いで全てを管理していく組織の中で、部員間のモチベーションの差を埋められず4人ほど退部してしまったことに部長として責任を感じ葛藤しました。

その困難をどのように克服したか（200文字）

部員を信頼することで克服しました。部長を務めることになり、部員をリードしなければと抱え込みすぎ十分に周りに目を向けず独りよがりになり逆に部員の士気を下げてしまっていました。そこに気がついてから、部員を信頼し仕事を任せることで全員がチームの一員として責任感をもつことで一体感も高まり次第に活動の域を広げることができ、その後の退...

今のあなたを形作る事になる一番のエピソードを教えてください。（200文字以内）

小学◯年生の時に体力測定で行った◯◯m走で学年唯一の◯秒台を記録し学年◯位を獲得したことです。人生で初めての人との競い合いの場で◯位を獲得したことで、勝つことや1番になること、1番を目指すことは当たり前であるという認識が自分の中で基本となり圧倒的な負けず嫌いな性格と勝者のメンタリティが備わりました。

これまでの人生で直面した最も大きな困難はなんですか。（100文字以内）

高校◯◯で副主将に任命されたことです。私は自他共に認めるキャプテンシーのない人間のため、統率力を身につけた上で発揮していくことが大変でした。また強豪校だったため気の強い人間も多く困難を極めました。

その困難をどのように克服しましたか。（200文字以内）

リーダーシップを身につけ発揮できるようになるために、才能を知識と経験でカバーしようと努めました。他人を理解したり行動を予想したりするにはベースとなる素養が必要でこれを才能でできる人がいますが、私はできなかったため、他のポジション練習や業務に1日1回は必ず参加するようにしました。この取り組みによりチームに対する状況判断能力が...

採用人数・倍率

辞退したため分かりません。

内定者の採用大学・学歴

MARCH、関関同立など

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

積極的に様々な経験を積んできた人が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員3人

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、人事の方と話して、面接室にて面接を行い、終了。

質問内容

1.アルバイトについて 2.大学の専攻内容 3.学生時代に力を入れて取り組んだこと。 4.3の深掘り 5.チームの中の自身の役割は？ 6.エントリーシートについて 7.事業会社のマーケティングか広告系のマーケティングがやりたいか？ 8.総合広告ではなく、なぜダイレクトマーケティングなのか？ 9.入社してやってみたい職種は？...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と、GDでも選考官を担当されていた方。

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、面接室に案内され、面接を行い、終了。

質問内容

1.自己紹介 2.エントリーシートについて 3.学生に力を入れて頑張ったことの内容を具体的に教えてください。 4.3の深掘り 5.自身の経験についての深掘り。 6.広告系の中でなぜダイレクトマーケティングなのか？ 7.キャリアプラン 8.短所は？ 9.逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に集合し、受付を済ませたあと、グループを言われ、GD開始。プレゼン後にフィードバック。そのあも個人ワークをして終了。

GDのテーマ・お題

（1）チームワーク フィットネススタジオの売り上げを上げるためにはどのような企画をしたらいいか。 （2）個人ワーク チームワークと同じようなケースワーク テーマは金融機関に関するもの

GDの手順

1.資料により課題の内容理解 2.チームで課題について、話し合い、結論を出す。 3.プレゼン発表 4.社員の方からフィードバックをもらう 5.個人ワークを行う 6.個人ワークのプレゼン発表を行う

試験科目

言語、非言語、時事問題

各科目の問題数と制限時間

言語30問程度 非言語30問程度 時事問題5問程度 全体で1時間

対策方法

企業オリジナルのため、対策できず。

内容

説明会・座談会・筆記テスト

注意した点・感想

説明会では動画も見せつつ、レジュメもあったため、とても分かり易かったです。 また、座談会では様々な部署の様々なパターンの方（男性・女性・電通に出向した方・産休や育休を取得した方など）がいらっしゃったので、疑問点を解消することができ、よかったです。

学生時代に力を入れて取り組んだこと

大学ゼミ対抗の商品企画ビジネスコンテストに挑戦したことです。チーム4人で絶対に優勝したいという気持ちを持ち、半年間取り組みました。◯◯を企画する事が決まった際に、現状として「お客様に安心して購入に踏み切ってもらえるだけの説得力がない」という問題がありました。そこで私は「企画商品に圧倒的な根拠がない」ことが原因だ考え、自分が...

やりたい職種

第一希望：戦略プランナー 第二希望：デジタル戦略プランナー 第三希望：アカウントプランナー 第四希望：クリエイティブ

各質問項目で注意した点

説明会イベントで記入した履歴書は事前に告知がなく、また自分が作っている文章を見て記入できなかったので、ある程度内容を覚えていたため書けたと思っています。 また、やりたい職種は面接でも必ず聞かれるため、理由を用意しておきました。