採用人数・倍率

辞退したため分かりません。

内定者の採用大学・学歴

MARCH、関関同立など

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

積極的に様々な経験を積んできた人が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員3人

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、人事の方と話して、面接室にて面接を行い、終了。

質問内容

1.アルバイトについて 2.大学の専攻内容 3.学生時代に力を入れて取り組んだこと。 4.3の深掘り 5.チームの中の自身の役割は？ 6.エントリーシートについて 7.事業会社のマーケティングか広告系のマーケティングがやりたいか？ 8.総合広告ではなく、なぜダイレクトマーケティングなのか？ 9.入社してやってみたい職種は？...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と、GDでも選考官を担当されていた方。

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、面接室に案内され、面接を行い、終了。

質問内容

1.自己紹介 2.エントリーシートについて 3.学生に力を入れて頑張ったことの内容を具体的に教えてください。 4.3の深掘り 5.自身の経験についての深掘り。 6.広告系の中でなぜダイレクトマーケティングなのか？ 7.キャリアプラン 8.短所は？ 9.逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に集合し、受付を済ませたあと、グループを言われ、GD開始。プレゼン後にフィードバック。そのあも個人ワークをして終了。

GDのテーマ・お題

（1）チームワーク フィットネススタジオの売り上げを上げるためにはどのような企画をしたらいいか。 （2）個人ワーク チームワークと同じようなケースワーク テーマは金融機関に関するもの

GDの手順

1.資料により課題の内容理解 2.チームで課題について、話し合い、結論を出す。 3.プレゼン発表 4.社員の方からフィードバックをもらう 5.個人ワークを行う 6.個人ワークのプレゼン発表を行う

試験科目

言語、非言語、時事問題

各科目の問題数と制限時間

言語30問程度 非言語30問程度 時事問題5問程度 全体で1時間

対策方法

企業オリジナルのため、対策できず。

内容

説明会・座談会・筆記テスト

注意した点・感想

説明会では動画も見せつつ、レジュメもあったため、とても分かり易かったです。 また、座談会では様々な部署の様々なパターンの方（男性・女性・電通に出向した方・産休や育休を取得した方など）がいらっしゃったので、疑問点を解消することができ、よかったです。

学生時代に力を入れて取り組んだこと

大学ゼミ対抗の商品企画ビジネスコンテストに挑戦したことです。チーム4人で絶対に優勝したいという気持ちを持ち、半年間取り組みました。◯◯を企画する事が決まった際に、現状として「お客様に安心して購入に踏み切ってもらえるだけの説得力がない」という問題がありました。そこで私は「企画商品に圧倒的な根拠がない」ことが原因だ考え、自分が...

やりたい職種

第一希望：戦略プランナー 第二希望：デジタル戦略プランナー 第三希望：アカウントプランナー 第四希望：クリエイティブ

各質問項目で注意した点

説明会イベントで記入した履歴書は事前に告知がなく、また自分が作っている文章を見て記入できなかったので、ある程度内容を覚えていたため書けたと思っています。 また、やりたい職種は面接でも必ず聞かれるため、理由を用意しておきました。