あとらす二十一

3.9

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就職活動の軸やなぜこの企業なのかを一次よりもしっかりと聞かれた印象です。あとは学生時代に力を入れたことや自己PRなど、基本的なことを聞かれました。また、家族構成をかなり細かく聞かれたので、人によっては不快に...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じです　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性中堅社員の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】この会社に興味を持った理由、学生時代に力を入れたこと、自己PR、挫折経験などESに沿ったことを質問されました。特に挫折経験の深堀が1番されたかなという印象です。あとは、他社さんの選考状況についても...

【「これだけは誰にも負けないこと」を教えてください。】私が誰にも負けないことは視野の広さです。私はパン屋でアルバイトをしており、月に1回◯◯を行う日があります。その日は非常に忙しく、皆自分のことで手一杯になってしまい、上手く連携を取る事が出来ないという課題がありました。私はキッチンや釜の方でパンを焼きながらも、レジをやって...

【「これだけは誰にも負けないこと」を教えてください。】私は切り替えの早さならだれにも負けません。私は失敗したとしても気持ちをすぐに切り替えて、反省点を洗い出し、次に同じ失敗をしないように前を向きます。実際に飲食店でのアルバイトでは最初仕事の効率が悪く、営業開始時間まで仕込みが終わらず社員の方に迷惑をかけてしまうことがありま...

【「これだけは誰にも負けないこと」を教えてください。（200文字以上400文字以下）】「傾聴力を活かして常に他者に寄り添う」ことは誰にも負けません。塾講師のアルバイトでは、生徒はそれぞれモチベーションや最終目標、塾に求めるニーズは異なります。しかし、その一つ一つを把握し、ゴールまでを見据えて逆算して、最適な提案を行ってきた...

【「これだけは誰にも負けない」ということを教えてください。】私はポジティブであるというところが誰にも負けません。これは塾講師のアルバイトで発揮することができました。担当していた生徒にはネガティブなやる気のない生徒もいましたが、私はその生徒の成績を上げるためにポジティブな声掛けや目標設定に取り組みました。その結果、その生徒は...

【自己PR（400）】相手の意図やニーズを読み取る【人への目敏さ】が強みだ。勤務先の◯◯バーにて、お客様のニーズを分析し、提案する接客を行ってきた。ニーズの分析には会話だけでなく、服装や状況、言葉に表現されないニュアンスをくみ取る観察眼が重要だ。細かな言動を拾い上げる対応を続けた結果、接客技術が評価され、バイトリーダーに就...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→色覚検査→面接　【質問内容】入社してやりたいこと。志望動機。これまでと現在の選考状況。大人数で飲みに行くか。友達は多いか。現在、運動をしているか。逆質問。 自己PRや学生時代に力を入れたこと、挫折経験については最後まで触れら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室後に面接開始。　【質問内容】中高頑張ったこと。性格。家族。親は就活についてどう思っているか。周囲と良好な人間関係を築けるか。遊ぶときは、少人数か大人数か。サークル。アルバイト。小中は地元の学校か。高校・大学は一般入試か。受...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】35分程度　【対策方法】参考書を3～5周　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI赤本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室した人からブレイクアウトルームに分けられる。　【質問内容】・「あなたが嫌い・憂鬱だと感じることは？」という設問に関連して、日ごろから落ち込みやすいかどうか。 ・最近落ち込んだこと。 ・残業は何時間までなら大丈夫か。こ...

【自己PR】私の強みは「課題を見つけ、改善のために行動できること」だ。この強みは、不動産企業の広報企画で発揮された。活動において、2チーム対抗のコンペで勝つことを目標とした。私は5人チームのリーダーとして勝利を目指すにあたり、3つの施策を行った。1つ目は「打ち合わせ準備の徹底」だ。チーム全員が平等に意見を言えることが重要だ...

【自己PR】私の強みは、目標に向かって行動し、成し遂げる力だ。高校入学当初から新たな知識の習得と将来を考えたく、大学への進学を強く志望し、確実に早期で入学に繋がる指定校推薦の取得を目標とした。忙しい部活と両立しながら、定期テスト前に出題傾向と自分のミス を分析し、必要な対策と勉強量を考え、次の3つに取り組んだ。（1）◯週...

【説明会の具体的な内容】あとらす二十一の企業説明、職種説明、新入社員の方と三年目ほどの社員さんの座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】webサイト制作を行っていることは知っていましたが、どんな職種があるのか、どんな働き方ができるのかということは知りませんでした。広告業界ということで忙しそうなイメージがありま...

【説明会の具体的な内容】研修について、職種について、事業内容、質疑応答など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事前情報等なかったためなし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】選考において今までの実績より人柄を重視している内容からスキルアップが見込めるイメージをもった。　【このイベントを通しての感想】事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】紹介はなかった。対面では一人だが、zoomを繋いで見ている人がいるとの説明があった。（人数は不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、椅子で待機。書類提出、簡易的な色覚検査がある。→部屋を移動し面接→終了後退室。　【質問内容】自己PR、学生時代に力を入れたこと、アルバイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じ方が担当。人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後少し待機→面接→終了後退室　【質問内容】前回にはなかった志望動機やどの職種につきたいかなどの質問があった。また、他社の選考状況について詳しく聞かれる。（説明会に参加した企業数、エントリーした企業数...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明。能力検査と性格検査それぞれ30分ほど。　【対策方法】「これが本当のSPI3だ！」を解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3だ！」

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、少し待機→面接→終了後退室　【質問内容】エントリーシートに書いた内容について確認され、それぞれの深堀。ストレスを感じるときと対処法、苦手な人についての質問など、ストレス耐性を見られた。残業はどれくらいまでできるかなどややイ...

【自己PR】私は、相手の立場に立って物事を考えることができます。サークル「◯◯」の部長として仕事をする中で、新入生の勧誘に苦戦してしまったことがありました。そこで私は、新入生が自分から連絡を取ることはハードルが高いと感じるのではないかと考え、気軽に連絡できるアンケート形式のGoogleフォームをSNSに設置し、また、匿名で...

【承諾/辞退理由の詳細】一つ目は第一志望の会社から内定をいただけたということが一番大きいが、面接で親の職業やその会社名まで聞かれ怖さもあったというのもあった。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方などではない。自己紹介などもなかったので、どういった立場の方なのかは不明。 若めの男性の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待機室などを経て名前を呼ばれる。部屋に入室後、面接開始。　【質問内容】・あとらす21を目指してくれた理由 ・大学でど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、面接開始　【質問内容】・家族構成と両親の職業は？ ・学生時代（中学、高校）の部活 ・部活動の中で挫折した経験 ・今通う大学に入学した理由 ・大学で力を入れた勉強は？ ・就活状況 ・将来的なキャリアプラ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】人により異なるが、制限時間は45分程度　【対策方法】SPI対策本を何周か行った。