安田工業のインターンシップ情報

代表取締役　安田 拓人

岡山県浅口郡里庄町浜中1160番地

少数精鋭で世界最高峰の精度を誇るマシニングセンタを設計製造しています。インターンシップや工場見学を随時実施していますのでHPよりご確認ください。

1929年5月10日

418人（2025年4月1日現在）

https://www.yasda.co.jp/

”こだわり”が生み出すYASDAソリューション 私たちが世界中のお客様に提供している「YASDAソリューション」 これを作りあげているのがYASDAの”こだわり”です。 1.こだわりの技術 　●高精度・高剛性・高品質を実現させる 　●時代とともに変化する市場に合わせ、最新の技術を取り入れる 　●設計・製造・測定の洗礼された熟練の技術が集結している 　●1/1000mmを目指すためのキサゲ 　　　　　　 2.こだわりの環境 　●あえて工場を多く作らず、技術開発部門と製造部門の連携が密な一極集中型 　●創造性を高め、感性や価値観を育む環境 　●新たな海外マーケットへ優位な環境 　●工場内の温度管理を徹底し、精度を支える 3.こだわりの文化 　●1/1000mmを生み出す精度の追求力 　●自身の技術に誇りを持ち、高いプロ意識を持つ(プロフェッショナル集団という意識を持っている) 　●価値を認める柔軟性 　●自社技術・YASDAブランドへの誇り これら「こだわりの技術」「こだわりの環境」「こだわりの文化」が長年継承され、社員一人一人が”こだわり”を持ち仕事に勤しむことで、YASDAソリューションが出来上がります。 そしてこの”こだわり”があるからこそ、YASDAは新たな価値を創造することが可能となり、世界中のお客様から認められてきました。

代表メッセージ　「“こだわり”が変える」 ◆世界のモノづくりを“こだわり”で革新する◆ 私たちの事業は工作機械（マシニングセンタ）の開発・製造・販売ですが、なによりも技術志向の”モノづくりにこだわっている会社”です。 数ある工作機械の中でも、私たちが目指しているのは徹底した高精度加工の実現を目指した他に類を見ない製品。それは開発・設計・製造、全社一丸となって様々な技術ノウハウを駆使し、熟練したエンジニアが、丁寧に手作りで作り込む作業を経て、ようやくできあがるもので、私たちは心血すべての“こだわり”をそこに注いでいます。 1929年の創業以来、一貫して高精度を追及してきた私たちは世界中の先端企業がユーザーとなりました。 今後は更に技術にこだわることで、これら世界のモノづくりを革新していきたいと考えています。 ◆モノづくりが好きな人がいいモノを作る◆ そんなモノづくりにこだわっている企業なので、“モノづくりが好きな人”、“真面目で誠実に物事に取り組める人”、“好奇心旺盛でチャレンジする人”…こんな人たちを私たちは求めています。 例えばクルマが好きな人が弊社には多くいます。最近のクルマの洗練されたメカや、複雑な制御などは、どうやって造られているのか？ どんな構造なのか？ と探求する心。 クルマに限らずカメラや携帯電話など、時代に取り残されず、根本的モノづくりに共通する工業製品への溢れる興味や、チャレンジ精神が、将来の「ユーザーの役に立つ良いモノを作ろう」とする大きな信念となり、「モノづくりを革新していく」ことに繋がると信じています。

◆全ての新入社員に技術へのこだわりを感じてもらう◆ 弊社の社員教育の特長として、入社後の「現場研修」があります。 機械加工はもちろん、設計技術部門・営業部門・全ての人に数ヶ月現場研修をしてもらいます。 私たちの起源は現場のモノづくりですので、まずその流れをしっかり把握してもらうと共に、技術へのこだわりを感じてもらう。 どこでもやっていることじゃない、なぜそうするのか、なぜこうなっているのか、我々の精神とモノづくりのロジックを知ってもらう。 ここでも好奇心が大切なのは言うまでもありません。 マニュアル通りでない感覚や意識、それらも私たちの強みとなるので、それを研修の中で感じて学んでもらうことが設計職や営業職にも生きてきます。 現場研修後はそれぞれの配属部署で、先輩たちの技術を伝承してもらいながら経験を積み、徐々に難しい業務を任されていきます。 またそこで若いうちから責任ある職務を任されることも特長の一つです。 たとえば機械の納入試運転。これは一人で客先に出向き、機械を納入・操作指導・精度チェックしてお客さんのOKをもらって帰ってくる。 しかも国内だけでなく、海外も例外ではありません。 それを入社２年目・３年目の若い人に任せます。 大変な責任と頑張りが必要になりますが、とてつもない良い経験となります。 そして責任あるからこその面白さもあります。 私たちは一人一人がそのような責任を噛みしめながら仕事に取り組んでいます。 ◆モノづくりって面白い！◆ 私がいつもお伝えしたいことは、「モノづくりはとにかく面白い」ということ。入社して初めて気づくこと、理解することもあると思います。 例えば営業職では文系の人も採用しますが、お客さんの元へ出向き、我々の高精度工作機械を販売する。 それは今まで想像しなかったお客さんのモノづくりや価値に貢献することへと繋がる。 しかもそれは世界各国のユーザー相手にであり、その度に新たな発見や感動を得られる。その面白さ、素晴らしさを知って欲しいと願います。 日本の工作機械は世界的に見ても質・量ともにトップクラスの強さを持っています。 その中でも私たちは更に高精度の工作機械を作っている。 その誇り・面白さ・世の中に貢献できていることのやりがいを感じながら仕事ができる会社です。 ぜひそれを知って、興味を持って欲しいと思います。

【世界で活躍する「YASDA」】 ◆世界中のトップメーカーが寄せる信頼◆ 世界最高峰の自動車レースで活躍するレーシングカーのエンジンなど精密部品の加工に導入されている「ＹＡＳＤＡ」の工作機械。同様に、精密な部品加工が不可欠なスイスの高級腕時計メーカーでも当社の製品が使われています。その他、私たちの普段の生活の中には、携帯電話・デジタルカメラ・半導体製造機械の部品など、当社の製品が持つ精密な加工技術が必要とされるものが数えきれない程あります。アメリカ（シカゴ）・ドイツ（デュッセルドルフ）・中国（上海）に拠点を置き、各国の展示会に出展。“今までにない”最新の製品情報を発信し、世界中のブランドから引き合いを受けています。

【機械加工だけでは不可能な領域に挑む】 ◆精度に挑み続け、世界中で最高峰と認められたYASDAクオリティ◆ 設計・製造・測定すべてがハイレベルで連携することでYASDAのマシニングセンタは生み出されます。最新技術を駆使し、機械性能の向上を追求することはもちろん、「キサゲ加工」による作りこみは、YASDAの技術シンボルでもあります。キサゲ加工とは、機械加工だけでは実現できない金属表面の極微細な数ミクロンの誤差を超精密測定器で計測しながら、熟練の職人の手で削り取っていく作業のことです。一人前になるのに10年はかかると言われる職人技の為、辞めてしまっている会社が多いですが、YASDAではお客様に喜ばれる最高の機械を作るため、今でもキサゲ加工を続けております。

◆最大ではなく、最高をめざす。～Aiming for the best, not the biggest.～◆ 私たちは、これから先もずっと「世界のモノづくりを、YASDAの"こだわり"で革新」の実現を目指していきます。 そのためには、"こだわり"を追求し続け、お客様、そして社会全体に新しい価値を創造し、オンリーワンの"YASDAソリューション"を提供していかなければなりません。 21世紀のモノづくりはさらなる付加価値の創造とグローバル化、IT化の時代と言われていますが、私たちはこれからも先端産業をリードし、世界のモノづくりを革新する、“こだわり”のプロフェッショナル集団であり続けます。 最大ではなく、最高を目指す。YASDAスピリッツを胸に。

【良い機械は良い人が作る】 ◆人財育成の環境を整備◆ 最良の機械を生み出すチャレンジを続けるためには、それを担う次代の人財育成の環境整備も必須だと考えています。当社では若手も海外展開に積極的に参加。外国語は流暢に使えなくても、グローバルな視野やコミュニケーション能力・人間力を高めて欲しいと思っています。また、社員が健やかに長く働くための福利厚生にも力を入れております。 ◆具体的な福利厚生◆ ・年間休日121日 ・充実した退職金制度（優れた退職金制度を持つゴールド企業ナビに認定されています。） ・テレワーク・フレックス勤務の導入 ・取りやすい年次有給休暇 ・マタニティ服の貸与 ◆具体的な教育体制◆ ・充実の新入社員研修(1ヵ月間同期のみなさんで研修を行います） ・社内英会話教室（語学力の向上を目的し、ネイティブ講師の授業を受講することができます） ・社内表彰制度（長期勤続者・業務に関する提案改善をした人を褒めたたえる制度です） ・ビジネスマナー研修（社会人としてのマナーを身につける研修です） ・マシニングセンタ技能研修（マシニングセンタに関して一から勉強することができます）

持続可能な社会を目指して、安田工業はSDGsに取り組んでいます。 私たちの信条とする比類なき「高精度」な工作機械づくりが実現する品質領域は、省エネ、省資源という直接的な環境負荷の低減に貢献します。 また、このような製品づくりを支える人と、地域に貢献する企業文化を育むことで、YASDAは今後も工作機械の製造、販売を通じて社会と環境の持続可能な開発目標（SDGs）に賛同し、取り組んでいきたいと考えています。 ◆人財を大切に守り、心身を育む取り組み◆ 社員が笑顔で仕事に取り組める環境づくりと、熟練の技を次世代へと受け継ぐ仕組み作りを全社で取り組んでいます。 ◆平等な社会の実現を目指す◆ 平等な働き方、働く人のライフスタイルに合わせた働き方を推進。若年インターンの受け入れにより、地域社会に貢献する学びの機会を創出するよう努めています。 ◆地域社会への貢献◆ 近隣のモノづくり企業と共同で、遊びを通じて技術を学び、将来を担う人材の育成を願うイベントを開催。また地域少年サッカー大会の開催、主催や機械技術系の学生支援など将来を見据えた地域貢献に努力しています。 ◆環境負荷の低減と製造者としての責任◆ 生産財としての工作機械だからこそ、環境負荷を軽減し持続可能な社会と、そのための価値創造に努力します。高精度、高剛性の私たちの製品はライフサイクルが長く、それを実現するクラフトマンシップとこだわりが、環境負荷の軽減に貢献すると信じています。巨大な工場屋根には太陽光パネルを設置。再生可能エネルギーの活用も力を入れています。