日本コンクリート工業の 募集中の本選考

採用人数・倍率

分かりませんでした。

内定者の採用大学・学歴

分かりません？

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、会長、役員、人事部長、営業部長の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に案内され、時間通りに面接が始まりました。面接が終了した後、控え室に戻り人事部の方から感想を聞かれ、今後のスケジュールを確認しました。

質問内容

まず、自己紹介と自己PRを1分半程度でしました。その後は、どんな高校、大学であったか。学生時代に頑張ったことを部活、勉強の2つ、志望動機を聞かれました。次にどんな商材を扱いたいか、海外で働いてみたいかなどを聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の部長と、人事部の社員の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に案内され、時間通りに面接が始まりました。面接が終了した後、控え室に戻り人事部の方から感想を聞かれ、今後のスケジュールを確認しました。

質問内容

まず、自己紹介と自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機について聞かれました。志望動機について深掘りされることはあまりありませんでした。ただ一次面接と比べて、会社でどんなことをしていきたいのかということについて深掘りをされました。

試験科目

国語、数学、英語、適性検査

各科目の問題数と制限時間

1時間半の中で300問近い問題がありました。

対策方法

制限時間に比べて、問題数が多いので分かる問題から解くことを心掛けました。 高校受験レベルの問題が多かったと思いますので中学校レベルの問題を解いておくことが対策になるかと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

どちらも人事部の社員の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に案内され、時間通りに面接が始まりました。面接が終了した後、控え室に戻り人事部の方から感想を聞かれ、今後のスケジュールを確認しました。

質問内容

まずは、自己紹介を1分程度で行いました。その後は、自己PRと学生時代に力を入れたことを聞かれ、最後に志望動機を聞かれました。もう1人の学生に対しても同じ質問をしていました。残りの時間は、逆質問をしました。