大垣共立銀行の教育・研修制度
企業情報
本社：岐阜県
資本金：467億円
売上高：預金残高 5兆8,625億円（2026年3月）
従業員数：2,324名
大垣共立銀行で募集中のイベント
ワンキャリア上で募集中のイベントはありません
[PR]あなたにおすすめのイベント
大垣共立銀行の 教育・研修制度
最終更新日：2026/9/10研修制度
新入社員研修、階層別研修、業務別研修、社内短期トレーニー制度、社内・社外業務研修
OKBでは、入社後に「法人営業コース」「リテール営業コース」に分かれた数ヵ月間のコース別研修が待っています。思い描くキャリアとミスマッチがないよう、コースは自ら選択していただきます。活躍するための研修体制をしっかりと整えています。
自己啓発支援制度
通信教育支援（会社指定の通信講座を受講・修了基準到達で受講料補助）
ー専門人財・リスキリングファンドー
社員の自律的なスキルアップ・リスキリング支援を行い、多様な人財活躍を目指すことを目的としたファンドです。
スクール・研修・セミナーの受講費用やお客さまの国内拠点、海外拠点の視察をするための旅費交通費等をOKBが負担します。
今後も人財投資を加速させるため、ファンド予算の増額を進めていきます。
メンター制度
ーグループ共同研究会ー
入社6～8年目の社員がメンターとなり、約1年に亘ってサポートします。仕事やキャリアの悩みなどについて、助言や支援を行います。
（入社半年～入社1年半・2ヵ月に1回）
ーOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）ー
実際の仕事を通じて、上司や先輩社員から必要な知識・スキルを学んでいただきます。
キャリアコンサルティング制度
特定の資格を取得した社員に対して奨励金を支給しています。
支給額は、取得した資格の種類に応じて決定されます。
社内検定制度
業務に応じて検定制度を設けています。