TTC

3.3

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業説明がなされ、その後各グループに分かれ「とある道の駅における商品企画」というテーマでのワークを行った。グループワークの時間は三時間程度で、中間発表、最終発表を行い、それぞれに対して社員の方からのフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】グループに分かれたの...

【承諾/辞退理由の詳細】休日数や給与の面で不安を抱いたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特にありません。　【質問内容】・志望動機 ・自己PR ・自分の長所について、挙げられるだけ端的に ・自分の短所について、挙げられるだけ端的に ・今、幸せか ・運が良いと思うか ・希望職種は ・勤務地...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】・インターンシップでの社長の話で印象に残っていること ・学生時代に力を入れたこと ・周りからどんな人だと言われるか ・苦手だと感じる人 ・働くとはどういうことか ・身近にいる理想の社会人 ...

【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】将来の夢についての作文を書きました。　【対策方法】特にありません。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】恐らく3Eテストと呼ばれる形式のものです。時間は短いですが、内容は簡単でした。　【対策方法】特にはありません。問題自体は非常に簡単なため、焦らずやれば時間内に解ききれると思います。

【これまでの人生で【誇れるもの・努力したもの】【資格】をお書きください。】TOEIC ◯◯点　【あなたの夢は何ですか。】自分のアイデアで人が喜ぶ姿を見たい！社会に還元したい！ この思いでマーケティング職に興味を持っている。そのために、所属ゼミにおいてマーケティングの基礎知識、ビジネスプランの作成を行っている。売り出し方次...

【説明会の具体的な内容】会社、事業、仕事内容、選考の流れの説明、グループワーク、社長のセミナー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】地方創生へ貢献している仕事、地域密着型のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ささる商品を生みだす発想力、創造力が必要、積極的な社員の方が多い、理念を大事にしている...

【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単な自己紹介や会社説明ののち、「とがる・ささる・つきぬける」商品・メニューの開発提案をグループに別れて行った。テーマは漁港で売り出す商品であった。発表もあり、商品開発者からフィードバックもいただけた。　【ワークの具体的な手順】みんな...

【承諾/辞退理由の詳細】他社からも内定を頂いたため。また独特の社内の雰囲気が、私には合わないと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接でも担当して下さった女性の人事の方、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・就活の軸は何ですか ・就活状況は ・今幸せですか ・運がいいと思いますか ・希望職種は ・勤務地についてどう考えているか→両親はどう思っているか ・リーダーシップ...

【試験科目】・作文 ・短文穴埋め ・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】作文…自分の夢について、作文用紙二枚以内で 短文穴埋め…短文の続きを書くというもの。心理検査のような感じでした 性格検査…YG性格検査　【対策方法】本来は対面で行われるのですが、オンライン開催となり、資料が郵送されたものをWEBで画面を繋ぎな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・学生時代頑張ったことは何ですか ・自分の長所と短所は何ですか ・目指す社会人像とはどのようなものですか。 ・高校時代の部活動について それぞれに対し軽く深堀もされましたが、難しい質問はなかった...

【試験科目】3Eテスト・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】オンラインで画面を会社の方と繋ぎながら、自宅でテストを受けました。それぞれ30分ずつくらいだったと思います。　【対策方法】3Eテストは受けたことがなかったため、どんな内容のものなのか把握をしておきました。そのための勉強時間の確保などは必要なかったです。

【承諾/辞退理由の詳細】安定性、勤務地　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、一次面接と同じ年配の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】現在の就活状況、強み、弱みを上げられるだけ端的に、これまでの人生が幸せだったか、自分は運がいい方か、これまでで一番喜んだこと、これまでで一番辛かったこと、内定を出したらどれくらいの期間で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】想像より年上の女性だった　【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書提出→性格テスト→穴埋め問題→作文→面接→帰宅　【質問内容】インターンシップでの社長の話の中で印象に残っていること、オンライン就活について自分の意見、がくちか、中学高校の部活、自分の強み、今まで生きてきて自分が一...

【試験科目】作文、穴あき作文、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】特になし

【試験科目】3eテスト　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし 落ち着いて解けば特に対策をしていなくても大丈夫

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めに企業説明や社長のお話を聞いた。そのあとで、鳴門市で新たに飲食店を開くと仮定したときの新規メニューをグループごとに考え、最後に各グループの代表者が発表する。社員の方からフィードバックもいただくことが出来た。　【ワークの具体的な手順】まずその地域についての理解を深め、共有...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業についての説明があり、その後は社長のお話があります。後半のものがインターンシップの大半を占めます。インターンシップとしてはここで終了し、希望者にはグループディスカッションの選考がそのまま始まります。　【ワークの具体的な手順】基本話を聞くだけ。　【インターンの感想・...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が求める最低限の給与がもらうことが難しいため。　【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてから、交通費の精算を行い、面接室に案内されました。　【質問内容】1.就活の軸は何ですか。受けている企業はどんなとこですか。 　　　志望動機は。 2.今幸せですか。 3.運がいいと思いますか。 4.今までの人生で辛か...

【試験科目】性格診断、基本知識問題、作文　【各科目の問題数と制限時間】性格診断が30分、作文が45分、基本知識問題2時間弱だったと思います。　【対策方法】特にないと思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会が終わった後にGDが始まりました。　【GDのテーマ・お題】新商品を考えて、名前とコンセプトを考えて発表してください。　【GDの手順】お題が課されたのちに40分ほどチームで話し合う時間が課されました。（発表の準備も含む）GDが終わると各グループごとに発表を始めました。行う順番は挙手...