服部エンジニアの教育・研修制度
服部エンジニア
企業情報
本社：静岡県
資本金：1,000万円
売上高：14億2400万円（2025年10月）
従業員数：104名
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服部エンジニアの 教育・研修制度
研修制度
｜新入社員研修
全新入社員に対し、8日間の新入社員研修を実施しています
｜土木未修学社員のための研修
若手社員からの提案で、業界団体が主催する「土木未修学社員等のための土木工学入門教室」に参加しています。
半年間、60時間をかけて土木の基礎を学ぶ研修。実際に、土木未修学で入社する社員も多いため、好評です。
新入社員向け以外にも、各種技術講習会へ随時参加しています
｜社内技術研修会
年1回、社内検査で指摘されたミスを整理・分析し、ミス防止のための社内技術研修会を開催しています
自己啓発支援制度
｜自己啓発支援制度
指定資格取得費用補助制度を実施しています
‐指定資格取得者に対し、毎月手当を支給
‐指定資格試験 受験料 交通費 講習会受講料 支給
メンター制度
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キャリアコンサルティング制度
｜定期的な個別面談
社員が部署になじめているか、社員自身のやりたいことと実際の仕事がずれていないかを面談で確認し、社員の成長をサポートしています
■所属長との面談
‐4ヶ月に1回以上
‐個人目標についてや、日々の業務のことなど改めて話す機会を設けています
■人事担当者との面談
‐半年に1回程度
‐転属希望や会社のこと、働くことについて、何でも聞きます
社内検定制度
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