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就活サイトトップ企業検索メーカータカラスタンダード
タカラスタンダード
公式
日系 メーカー
タカラスタンダード
3.7
お気に入り (2397人)

暮らしの基盤である水まわり(キッチン・洗面化粧台・お風呂)を起点に、
たくさんの住宅設備製品を生み出すタカラスタンダード。
2025年で創業113年をむかえます。

その品質へのこだわりと、最先端かつお客様目線の開発力で、
より良い暮らしの実現に挑戦し続けています。

たとえば、リサイクル可能で耐久性も高い素材で、持続可能な未来を目指す。
たとえば、使う人ひとりひとりに合わせた、デザイン性と機能性を追求する。

これからも、
“水から”暮らしを豊かに、“自ら”進んで、新しい生活のスタンダードをつくっていきます。

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暮らしの基盤である水まわり(キッチン・洗面化粧台・お風呂)を起点に、
たくさんの住宅設備製品を生み出すタカラスタンダード。
2025年で創業113年をむかえます。

その品質へのこだわりと、最先端かつお客様目線の開発力で、
より良い暮らしの実現に挑戦し続けています。

たとえば、リサイクル可能で耐久性も高い素材で、持続可能な未来を目指す。
たとえば、使う人ひとりひとりに合わせた、デザイン性と機能性を追求する。

これからも、
“水から”暮らしを豊かに、“自ら”進んで、新しい生活のスタンダードをつくっていきます。

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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【ゼミの内容(50)】「◯◯」について、文献調査と実地調査をふまえて学習し、課題や改善点を考察している。 【あなたが今までに大きく挑戦したことで印象に残っていることは何ですか。(失敗談でもOK) その挑戦に対する動機や過程や結果、反省や学びを具体的に記入してください(300))】個別指導塾のアルバイトで生徒の学力向上に貢献...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

福岡大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語32問15分 非言語29問15分 性格129問15分 【対策方法】参考書などを上手く使い、時間がある時に繰り返し勉強をしていた。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

福岡大学 | 文系
【挑戦したこと】◯◯部で即席チームの主将を務め、全国2位に導きました。全国優勝を目指しましたが、団結力不足と事者意識の欠如が課題でした。原因は「チームと個人の目的意識の乖離」と「学年間のコミュニケーション不足」だったため、2つの施策を実施しました。1つ目は、週明けの練習後に各選手と1on1面談を行い、個人の意見を汲み取りな...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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技術系総合職の体験談

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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【ゼミ・研究室・卒論などのテーマや内容 】○○のための○○をデザインする空間デザインの観点から、これからの建築設計の在り方を模索する。 【ご自身の強みとエピソードを具体的に 】私は粘り強く物事に取り組む力に自信がある。○○年の前期に○○か月弱かけてアウトドアヴィレッジを製作した。配置や動線計画など思うように進まない場面...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

関西大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、まず会社や職種の紹介を受け、企業や業務について理解を深めました。その後のグループワークでは「収納×◯◯」をテーマに「洗面×収納×◯◯」の新しいアイデアを考案し、役割分担を行いながら企画資料を作成しました。最終的にグループで協力してプレゼンテーションを行い、開...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

関西大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】洗面と収納にもう一つの何かかけ合わせて、今あるお客様の不満要素を取り除くためのアイデアを考えました。具体的には、なぜその機能が必要なのか、その問題点は何か、その機能があることのメリットは何かの3点に着目して話し合いました。 【ワークの具体的な手順】約1時間以内で、特に指定は...
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エリア総合職の体験談

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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【キーワードから一つ選び、強みとエピソードを具体的に教えてください】私の強みは考動力である。スーパーマーケットのアルバイトでは、単にレジ打ちを行うだけでなく、お客様にどんなお困り事が発生するかを予測し、解決に向けて行動することができる。例えば、ベビーカーを押しているお客様や年配のお客様は、重い荷物を持ち運ぶ際に不便を感じる...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【挑戦したことで最も印象に残っていること、 その挑戦に対する動機や過程や結果、反省や学びを具体的に(100文字以上300文字以下) 】私は高校時代、主将として甲子園出場を目標に取り組んだ。練習メニューの組み方を指導者からのトップダウン式から選手自身が思考し、実践するボトムアップ式に改革し、責任感と自主性のチームを創造し...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの代理店の営業 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ 【質問内容】学生時代頑張ったこと 自分の強み 深堀2、3個 就職活動の軸 タカラスタンダードの興味を持った理由、志望理由 どうして代理店営業を志望しているのか 代理店営業にはど...
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企業情報

社名

タカラスタンダード株式会社

所在地

〒536-8536 大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号

設立日

1912/05/30

代表者

小森 大

資本金

263億56百万円

上場証券取引所

東京証券取引所 プライム市場 (証券コード:7981) (証券コード:7981)

売上高 (連結)

2,433億円(2025年3月期)

従業員数

6,560名(2025年3月末現在)

事業内容

【総合住宅設備機器の製造・販売】 キッチン/浴室/洗面化粧台/トイレ 給湯器/ホーロー壁装材 など

事業所

本社/支社/支店/営業所含め計161ヵ所、工場/計17ヵ所 、ショールーム/全国各地163ヵ所

企業HP

https://www.takara-standard.co.jp/

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社名

タカラスタンダード株式会社

所在地

〒536-8536 大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号

設立日

1912/05/30

代表者

小森 大

資本金

263億56百万円

上場証券取引所

東京証券取引所 プライム市場 (証券コード:7981) (証券コード:7981)

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2,433億円(2025年3月期)

従業員数

6,560名(2025年3月末現在)

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【総合住宅設備機器の製造・販売】 キッチン/浴室/洗面化粧台/トイレ 給湯器/ホーロー壁装材 など

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本社/支社/支店/営業所含め計161ヵ所、工場/計17ヵ所 、ショールーム/全国各地163ヵ所

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ホーローとは、金属とガラス質が結合した夢の素材。金属の強さとガラスの美しさなど、
それぞれの長所を最大限に活かしたものです。
当社の「高品位ホーロー」は頑丈な鉄が衝撃の強さを発揮し、汚れや湿気をガラス層でシャットアウトします。
何人使っても、購入した時と変わらないきれいなままで使ってほしい。そんな思いがあるからこそ、
「ホーロー」にこだわった製品開発をしています。

ホーローが愛される理由↓もご覧ください
https://www.takara-standard.co.jp/

「こだわりを安売りしない」という約束

タカラスタンダードの製品を販売代理店や地域の工務店から全国に広めるにあたって、
商品ブランドの価値を全国で統一するために導入したのが、適正価格政策です。
私たちが設定している希望小売価格(定価)は、商品の価値に見合った適正な価格。
値引き販売を前提としておらず、「質の高い商品」を「適正な価格」でご提供することが
私たちの使命だと考えているからです。
ずっと「愛される」商品であって欲しいからこそ、「適正価格」でご提供する。
これが、ずっと守り続けている、お客さまとの約束です。
そして圧倒的なシェア(30.5% ※2024年住宅産業白書より)を誇るからこそ、守り続けることのできる約束です。

いつの時代も「会って話す」タカライズム

タカラスタンダードは創業以来、地域密着型の営業戦略で業界トップの地位を築いてきました。
独自の技術・素材・製品に磨きをかけ、他社との差別化を図り、独自のスタンスを貫いてきました。
たとえば、IT技術が進化し、ネットショッピングやWEBプロモーションが主流になった今も、
コツコツお客さまに会いに行く営業スタイル。
そして、ホーローを使ったキッチンやバスの実物をリアルに体感していただく、
すなわち「見せて売る」ことができるショールーム。
その地域で、人と人が会い、見て、触れて、納得していただくことを、どこまでも大切にしていく。
いつの時代も変わらない「タカライズム」がここにあります。

近年は、HP上での360°バーチャルショールーム見学やWEB接客など新たな試みも始まっています。
形は変えどもお客様に「見て、知って、納得してもらう」という姿勢はこれからも変わることはありません。

360°バーチャルショールームはこちら↓
https://www.takara-standard.co.jp/

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