タカラスタンダードの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明会、工場見学、座談会を行い解散

承諾/辞退理由の詳細

同業他社と比べて給料が安い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究開発部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

製造技術職の方（50才くらい）

試験科目

言語・非言語・性格

アルバイト経験について（複数ある方は、主なものを2つ記入して下さい。25 文字以下、期間も）

大学生協が運営する◯◯（2021年11月～現在継続中） アパレル店での接客・販売業務（2021年11月～2024年1月）

承諾/辞退理由の詳細

承諾した理由は、企業のビジョンに共感し、自分がこれまで培ってきた経験やスキルを活かして成長できると感じたからだ。特に、チームで協力して成果を出す文化や、自己成長を支援する環境に魅力を感じた。タカラスタンダードの一員として、新たな挑戦を通じてより大きな貢献ができることを楽しみにしている。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の方

試験科目

言語、非言語、性格

挑戦したこと

◯◯部で即席チームの主将を務め、全国2位に導きました。全国優勝を目指しましたが、団結力不足と事者意識の欠如が課題でした。原因は「チームと個人の目的意識の乖離」と「学年間のコミュニケーション不足」だったため、2つの施策を実施しました。1つ目は、週明けの練習後に各選手と1on1面談を行い、個人の意見を汲み取りながら組織目標との...

承諾/辞退理由の詳細

他に内定をいただいた企業の方が待遇が良く魅力的だった為。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

生産技術職（10年目）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究職社員（10年目）

試験科目

言語、非言語、性格検査

自身の強み

私が最も力を入れたのは、部活動で弱小チームを団体戦県8位に導いた経験です。初めての部長という立場で、当初はうまくまとめられず悩む日々が続きました。しかし、まずは練習メニューを見直し、個々の得意・不得意を活かせる形に工夫しました。また、後輩や同級生の意見を積極的に聞き入れ、皆が納得して取り組める環境づくりを意識しました。さら...

承諾/辞退理由の詳細

他の第一志望の企業から内定が出たのと、有価証券報告書によると40代の平均年収が他社に比べてだいぶ低かったから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代役員　特需営業

内容

営業の社員の方々が直接教えてくれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの営業の人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいの代理店の営業

試験科目

言語・非言語・性格

志望職種を選んだ理由と携わりたい仕事

私は営業として、お客様に「タカラを選んでよかった」と思っていただけるようなサービスや商品を提供したい。それを行うためには、商品知識の勉強やお客様はもちろん、社内の方々との密な連携が必要であり、私の「地道に根気強く続ける力」が活かせると考えている。お客様に関しては、密なコミュニケーションを忘れず、表面ニーズだけではなく潜在ニ...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の会社の給与や福利厚生と比べると見劣りしていたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

生産職の役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職の方

自身の強み（300 words）

私の強みは困難な状況であっても粘り強く挑戦し続けることで打開できる所である。卒業研究において、人々の生活に関わる研究を行いたいという思いから◯◯のテーマに着手した。しかし、そのテーマは新たなアプローチが必要な研究であったため、装置の原理すら一切分からない状況であった。そこで、私は関連する論文やその装置の企業サイトを読み、現...

ゼミ・研究室・卒論などのテーマや内容について、記入してください。 ※ゼミ・研究室などが決まっていない場合は、未定と記入願います。（50文字以下）

テーマは◯◯に関する研究であり、青年期の友人関係が与える影響等を検討中です。

会場到着から選考終了までの流れ

書類選考後、合否発表がされ、インターンシップに参加