タカラスタンダードの通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2026年1月下旬

実施日程

2025年8月中旬

参加理由

学内説明会で高品位ホーローの実演に触れ、機能性の高さに感銘を受けたことから、貴社への理解をさらに深めたいと考え参加を希望した。水まわりという暮らしに欠かせない空間を支える製品を扱う貴社で、お客様のニーズを汲み取りながら信頼関係を構築し、提案型営業を実践する流れを学びたい。さらに、その過程でお客様のファンづくりにつなげる工夫...

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明会、工場見学、座談会を行い解散

承諾/辞退理由の詳細

同業他社と比べて給料が安い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究開発部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

製造技術職の方（50才くらい）

試験科目

言語・非言語・性格

アルバイト経験について（複数ある方は、主なものを2つ記入して下さい。25 文字以下、期間も）

大学生協が運営する◯◯（2021年11月～現在継続中） アパレル店での接客・販売業務（2021年11月～2024年1月）

あなたが今までに大きく挑戦したことで最も印象に残っていることは何ですか？（失敗した経験でもOK）その挑戦に対する動機や過程や結果、反省や学びを具体的に記載してください。

アルバイト先の◯◯店で「クレームゼロ」を目標に取り組みました。当時は回転率重視による連携不足や清掃不備が課題でした。そこで店長や周囲を巻き込んで課題を洗い出し、各役割の行動指針を明文化して実行しました。結果、スタッフ間の意思疎通が活発化し、士気も向上、6か月連続のクレームゼロを達成しました。この経験から、現場の違和感を掘り...

当社の営業体験イベントの志望理由を教えてください。（参加しようと思ったきっかけ、参加目的、イベントで学びたいこと）

納得のいく価値を生み出すまで粘り強く行動し続ける力を活かしたいと考え、応募した。大学のゼミで商品企画を行った際、ユーザー視点の欠如という課題の解決のために、10人以上への観察とインタビューを重ね、実用性の高い提案を形にした経験がある。インターンシップでは、この粘り強さで難易度の高い課題にも主体的に挑戦し、貴社の接客の仕方や...

イベント詳細

製品紹介/タカラスタンダードの技術の紹介/福利厚生や職種、勤務地の紹介/逆質問

イベント詳細

タカラスタンダードの会社説明、職種紹介、インターンの説明がされ、最後に質疑応答の時間があった。会社説明のパートでは商品を使った実演がされ、技術力の高さを実感することができた。

ゼミ・研究室・卒論などのテーマや内容

○○のための○○をデザインする空間デザインの観点から、これからの建築設計の在り方を模索する。

実施日程

2025年8月28日木曜日

実施日程

8月28日

ゼミの内容（50）

「◯◯」について、文献調査と実地調査をふまえて学習し、課題や改善点を考察している。

承諾/辞退理由の詳細

承諾した理由は、企業のビジョンに共感し、自分がこれまで培ってきた経験やスキルを活かして成長できると感じたからだ。特に、チームで協力して成果を出す文化や、自己成長を支援する環境に魅力を感じた。タカラスタンダードの一員として、新たな挑戦を通じてより大きな貢献ができることを楽しみにしている。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の方

試験科目

言語、非言語、性格

挑戦したこと

◯◯部で即席チームの主将を務め、全国2位に導きました。全国優勝を目指しましたが、団結力不足と事者意識の欠如が課題でした。原因は「チームと個人の目的意識の乖離」と「学年間のコミュニケーション不足」だったため、2つの施策を実施しました。1つ目は、週明けの練習後に各選手と1on1面談を行い、個人の意見を汲み取りながら組織目標との...

当社のインターンシップを志望する理由を教えてください。（受けようと思ったきっかけ、参加目的、イベントで学びたいこと）

私は、「人々の暮らしをより快適にする空間づくり」に関心があり、インターンシップを通して、住宅設備機器の開発・提案に携わる仕事の理解を深めたいと考えています。中でも貴社は、高品質なホーロー製品を通じて、機能性とデザイン性を両立させた製品を提供し、多くの家庭に快適な空間を届けておられます。その点に強く共感しました。 また、私は...

実施日程

2月中旬

キーワードから一つ選び、強みとエピソードを具体的に教えてください

私の強みは考動力である。スーパーマーケットのアルバイトでは、単にレジ打ちを行うだけでなく、お客様にどんなお困り事が発生するかを予測し、解決に向けて行動することができる。例えば、ベビーカーを押しているお客様や年配のお客様は、重い荷物を持ち運ぶ際に不便を感じると予想される。そのようなお客様が来られた場合、レジから袋詰めスペース...

挑戦したことで一番印象に残っているのは？挑戦の動機や過程、結果、反省、学びを具体的に（100文字以上300文字以下）

◯◯で◯◯として、おもてなし向上に取り組んだ。当時私が働く店舗は顧客満足度がグループ企業で◯◯エリア◯◯位であり、その状況に悔しさを覚え、顧客満足度◯◯位を目標に2つの施策を実施した。（1）マニュアルの追加作成。既存のマニュアルに自分流の接客（例：◯◯を◯◯提案）で満足していただけたことを追加し、全スタッフに共有した。（2...

ゼミ・研究室・卒論などのテーマや内容について、記入してください。＊ゼミ・研究室などが決まっていない場合は、未定と記入願います。（50文字）

卒論では感謝を必要とする場面を研究するだけでなく、パーソナリティ特性との関連についても検討します。

承諾/辞退理由の詳細

他に内定をいただいた企業の方が待遇が良く魅力的だった為。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

生産技術職（10年目）