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タカラスタンダード

3.68
企業情報

本社:大阪府

従業員数:6,560名(2025年3月末現在)

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タカラスタンダードの 募集中の本選考

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タカラスタンダードの 本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力/社風・人の魅力/仕事内容・キャリアの魅力/働く環境の魅力/待遇の魅力/選考の難易度 のカテゴリで投稿されたクチコミを表示しています。
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本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力

4.11 / 5.0

社風・人の魅力

4.11 / 5.0

仕事内容・キャリアの魅力

3.71 / 5.0

働く環境の魅力

3.54 / 5.0

待遇の魅力

3.64 / 5.0

選考の難易度

3.39 / 5.0

タカラスタンダードの 本選考の選考体験談

26年卒|本選考

内定/本選考

check内定

承諾/辞退理由の詳細

承諾した理由は、企業のビジョンに共感し、自分がこれまで培ってきた経験やスキルを活かして成長できると感じたからだ。特に、チームで協力して成果を出す文化や、自己成長を支援する環境に魅力を感じた。タカラスタンダードの一員として、新たな挑戦を通じてより大きな貢献ができることを楽しみにしている。

内定後の課題の有無

誓約書を書いて提出

内定後の拘束

特になし

26年卒|本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→待合室→人事の方と軽く話す→時間になると面接官が呼びに来る→面接→退出

質問内容

最終面接でも雑談ベースだった。 自己紹介→学生時代に力を入れたこと→かなりの深堀→高校のエピソード→かなりの深堀→希望職種→その理由(経験も踏まえて)→全国転勤についてどう思うか→社会人になって改善すべき自身の弱み→逆質問

26年卒|本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

営業の方

会場到着から選考終了までの流れ

URL接続→面接→退出

質問内容

まずは自己紹介から始まりアイスブレイクをした。 その後は学生時代に力を入れたこと→深掘り数問→アルバイト経験→そこで学んだこと→意識したこと→長所と短所→逆質問 と自分自身についての質問が多かった。 雑談ベースで人柄重視されていた。

26年卒|本選考

Webテスト/本選考

check内定

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語32問15分 非言語29問15分 性格129問15分

対策方法

参考書などを上手く使い、時間がある時に繰り返し勉強をしていた。

26年卒|本選考

内定/本選考

check内定

承諾/辞退理由の詳細

他に内定をいただいた企業の方が待遇が良く魅力的だった為。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

26年卒|本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

技術職役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後は人事の方と簡単な確認を行い、会社の歴史についての説明を受けた。その後、面接会場に向かい面接を行った後、交通費の精算をした。

質問内容

自己紹介 ・アイスブレイク ・研究概要 ・志望動機 ・他社から内定をもらっているがそことの違いについて ・志望度 ・どちらの研究の志望度が高いか、またその理由 ・地元から離れることに関しては大丈夫か ・自己PR(質問 or 自己PRを提示された) ・逆質問

26年卒|本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

生産技術職(10年目)

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

前回、ESの内容であまり触れられなかった所。自身の研究について(研究の進め方や困難だった事、またそれに対する対応について)をかなり詳しくきかれた。しかし、ここでも一貫して人柄を見ているという印象を持った。

26年卒|本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

研究職社員(10年目)

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで行った

質問内容

ESに記載したことを中心に質問された。 特に自己PRで書いたことに関しては深堀された。(例: 部活動やアルバイトでのエピソードで、その時なぜそのような行動を取ったのか。また、その結果何がもたらされたか。)

26年卒|本選考

Webテスト/本選考

check内定

試験科目

言語、非言語、性格検査

対策方法

基本的な問題ばかりなのでよくある参考書等を使い勉強すれば良い。

25年卒|本選考

内定/本選考

check内定

承諾/辞退理由の詳細

他の第一志望の企業から内定が出たのと、有価証券報告書によると40代の平均年収が他社に比べてだいぶ低かったから

採用人数・倍率

101~200

内定者の採用大学・学歴

日東駒専からMARCHがボリュームゾーンだと考える

タカラスタンダードの 本選考のエントリーシート(ES)対策、通過例

26年卒|本選考

エントリーシート(ES)/本選考

ゼミ・研究室・卒論などのテーマや内容

○○のための○○をデザインする空間デザインの観点から、これからの建築設計の在り方を模索する。

ご自身の強みとエピソードを具体的に

私は粘り強く物事に取り組む力に自信がある。○○年の前期に○○か月弱かけてアウトドアヴィレッジを製作した。配置や動線計画など思うように進まない場面では何度も妥協しそうになったが「もう少しよくなるはずだ」と自分を信じ、最後まで粘り強く改良した。結果としては○○位入賞は果たせなかったものの、力を入れた動線計画を評価していただき大...

当社について印象に残っていることを、理由を含めてご記入ください

御社について印象に残っていることは、ホーロー素材を使った製品づくりへのこだわりと、お客様の暮らしを豊かにする提案力である。インターンシップに参加させていただいた際、御社の製品がただの設備としてではなく、お客様の暮らしに長く寄り添い、心地よさと安心感を提供していることを学んだ。このように社員一人一人が自社の製品に誇りを持ち開...

26年卒|本選考

エントリーシート(ES)/本選考

ゼミの内容(50)

「◯◯」について、文献調査と実地調査をふまえて学習し、課題や改善点を考察している。

あなたが今までに大きく挑戦したことで印象に残っていることは何ですか。(失敗談でもOK) その挑戦に対する動機や過程や結果、反省や学びを具体的に記入してください(300))

個別指導塾のアルバイトで生徒の学力向上に貢献した。塾全体で生徒の学力低迷が問題になっていた。私はその要因を、講師間の連携不足による状況把握の不十分さと、家庭学習のサポート不足だと考え、2つの施策を行った。1つ目は、 授業前会議の際に講師間で生徒の現状報告を行うことを提案した。これにより、生徒の各教科共通の問題点が明確になっ...

成長、サポート、フットワーク、関係構築、主体性、負けず嫌いにまつわるエピソード(300)

「サポート」についてのエピソードを挙げる。高校時代、◯◯部のパートリーダーとして、パートの演奏力向上に努めた。パート内の音のばらつきが課題となっていた。私はこの原因を、経験者と未経験者の技術差と考え、施策を2つ行った。1つ目は、パート練習の際に、私がメンバーと一対一で演奏し、個々の課題を把握しながら指導を行った。2つ目は、...

26年卒|本選考

エントリーシート/本選考

check内定

挑戦したこと

◯◯部で即席チームの主将を務め、全国2位に導きました。全国優勝を目指しましたが、団結力不足と事者意識の欠如が課題でした。原因は「チームと個人の目的意識の乖離」と「学年間のコミュニケーション不足」だったため、2つの施策を実施しました。1つ目は、週明けの練習後に各選手と1on1面談を行い、個人の意見を汲み取りながら組織目標との...

ご自身のエピソード

私の役割は、周囲を支えながら全員が力を発揮できるようにサポートすることです。◯◯部では、新入生が先輩との距離感から意見を言いづらい状況がありました。そこで、1年生だけで意見を共有する時間を設け、練習メニューの提案を促しました。さらに、彼らの意見をチーム全体に伝える役割を担い、発言しやすい雰囲気を作りました。その結果、1年生...

印象に残っていること

貴社のインターンシップで印象に残ったのは、製品の品質とそれを支える企業の理念です。特に、ホーロー素材の優れた耐久性や清掃性に感銘を受けました。実際にショールームで製品を見学し、生活の中でどれだけ便利で快適に使えるかを実感しました。また、企業の理念に基づき、製品がどのように人々の生活を豊かにしているかを社員の方々から学び、貴...

26年卒|本選考

エントリーシート(ES)/本選考

キーワードから一つ選び、強みとエピソードを具体的に教えてください

私の強みは考動力である。スーパーマーケットのアルバイトでは、単にレジ打ちを行うだけでなく、お客様にどんなお困り事が発生するかを予測し、解決に向けて行動することができる。例えば、ベビーカーを押しているお客様や年配のお客様は、重い荷物を持ち運ぶ際に不便を感じると予想される。そのようなお客様が来られた場合、レジから袋詰めスペース...

当社について印象に残っていること

「いいものをお求めやすく納得して買っていただく」という説明会でのお言葉が印象に残っている。お客様の納得感を重視する貴社の考えに触れ、商品の押し売りをしているという、販売職や営業職に対する先入観が覆ったからである。かつて外食をした際、料理の量が想定外に少なく、メニューの選択が適切でなかったことを後悔した。その後、買い物の際は...

ショールームアドバイザーを志望した理由を、ご自身の経験をふまえてご記入ください。

お客様と直接関わり、納得感のある意思決定のお手伝いを通して、お客様のQOL向上に貢献したいからである。私は買い物に関しては慎重であり、商品の比較検討を何度も重ねて疲弊した経験がある。そこで、お客様に実際に商品に触れていただくことで、商品の特徴や違いをわかりやすくお伝えする仕事に魅力を感じた。また、キッチンが狭いために自炊へ...

26年卒|本選考

エントリーシート(ES)/本選考

挑戦したことで一番印象に残っているのは?挑戦の動機や過程、結果、反省、学びを具体的に(100文字以上300文字以下)

◯◯で◯◯として、おもてなし向上に取り組んだ。当時私が働く店舗は顧客満足度がグループ企業で◯◯エリア◯◯位であり、その状況に悔しさを覚え、顧客満足度◯◯位を目標に2つの施策を実施した。(1)マニュアルの追加作成。既存のマニュアルに自分流の接客(例:◯◯を◯◯提案)で満足していただけたことを追加し、全スタッフに共有した。(2...

以下のキーワードから1つ選んでそれにまつわるエピソードを具体的に教えてください。「成長」「サポート」「フットワーク」「関係構築」「主体性」「負けず嫌い」(200文字以上300文字以下)

「負けず嫌い」私は高校時代の◯◯部でどん底から◯◯まで這い上がった。長年◯◯一筋、特に◯◯に専念してきた。高校時代、◯◯が◯◯/◯◯人いる◯◯部で周りとの差により、初めて試合に出られない悔しい経験をした。この状況に「負けたくない」と強く思い、それを原動力に「◯◯になる」という目標を掲げ、2つの取り組みとして、毎日の弁当を◯...

当社について印象に残っていることを、その理由を含めてご記入ください。(200文字以上300文字以下)

2点ある。1点目はショールーム見学をした経験だ。社員の方がホーロー製品をたたいたり汚したりする実演を行ってくださったことで、その強度や清掃性などの特長を深く理解することができた。他社には見られない高い技術力を実際に体感したことで営業活動において貴社の製品を誇りをもって提案できると確信した。2点目は、適正価格制度である。値引...

26年卒|本選考

エントリーシート(ES)/本選考

ゼミ・研究室・卒論などのテーマや内容について、記入してください。*ゼミ・研究室などが決まっていない場合は、未定と記入願います。(50文字)

卒論では感謝を必要とする場面を研究するだけでなく、パーソナリティ特性との関連についても検討します。

あなたが今までに大きく挑戦したことで最も印象に残っていることは何ですか?(失敗した経験でもOK)その挑戦に対する動機や過程や結果、反省や学びを具体的に記載してください。(300文字)

◯◯推薦で大学へ入学する事を決意し、高校入学当初から長期的な努力を積み重ねた成果として、計画性と継続力が評価されて目標であった本大学への入学を実現しました。大学で学ぶ学問を考えあぐねていた際に本学部では◯◯史や◯◯学等の◯◯の専門分野を入学後◯◯年間吟味する事が可能なため進路として選択しました。この挑戦を達成するために◯◯...

以下のキーワードから1つ選んでそれにまつわるエピソードを具体的に教えてください「成長」「サポート」「フットワーク」「関係構築」「主体性」「負けず嫌い」(300文字)

◯◯でのアルバイトに力を入れたことで企業あてのメールでお褒めの言葉を頂き、お客様目線に立った質の良いモノだけでなく、ヒトというモノの魅力を伝えるためのサービス価値をも添えて初めて「商品」という信条を育みました。短所である人の目を見て話す事を克服するために、接客の機会が豊富な◯◯の◯◯担当としてアルバイトをしてきました。現在...

26年卒|本選考

エントリーシート/本選考

check内定

自身の強み

私が最も力を入れたのは、部活動で弱小チームを団体戦県8位に導いた経験です。初めての部長という立場で、当初はうまくまとめられず悩む日々が続きました。しかし、まずは練習メニューを見直し、個々の得意・不得意を活かせる形に工夫しました。また、後輩や同級生の意見を積極的に聞き入れ、皆が納得して取り組める環境づくりを意識しました。さら...

企業について印象に残っていること

タカラスタンダードに対して特に印象的だったのは、「適正価格政策」を貫く姿勢と、それを実現できる高い技術力です。価格をただ下げて競争に巻き込まれるのではなく、独自の価値を磨き続ける姿に、モノづくりへの強いこだわりを感じました。「高品質な製品を適正な価格で提供する」という考え方は、消費者に安心を届けるだけでなく、企業としての信...

專門分野

私は大学で主に有機化学を中心に学び、新しい化合物の合成やその性質の評価に取り組んでいます。特に、置換基の違いによる電子構造の変化や反応性への影響について興味を持ち、NMRやUV-visなどを用いた解析を通じて、分子のふるまいを深く理解しようと努めてきました。実験を重ねる中で、計画通りにいかないことも多くありますが、試行錯誤...

26年卒|本選考

エントリーシート(ES)/本選考

あなたが今までに大きく挑戦したことで最も印象に残っていることは何ですか?(失敗した経験でもOK)その挑戦に対する動機や過程や結果、反省や学びを具体的に記載してください。(100文字以上300文字以下)

◯◯委員会の◯◯として◯◯年間運営に注力した。当初は、◯◯年生が仕事を任されず、運営が上級生だけで完結する状況が課題だった。そのため私は幹部として、全学年が積極的に参加できる組織作りを目指した。そこで、◯◯年生チーム制を導入し、同学年同士で意見を出し合える環境を作った。また、経験豊富な◯◯年生をメンターとして配置し、気軽に...

以下のキーワードから1つ選んでそれにまつわるエピソードを具体的に教えてください「成長」「サポート」「フットワーク」「関係構築」「主体性」「負けず嫌い」(200文字以上300文字以下)

「主体性」を選択する。この強みは、高校時代に◯◯に取り組んだ経験で発揮された。◯◯が中止となり、代わりに◯◯コンテストに参加することになったが、クラスには◯◯の知識がある者がいなかった。私は◯◯委員として2つのことに取り組んだ。1つ目は、適材適所の人員配置だ。文章を書くのが得意な者には脚本の作成を、動画編集に興味を持つ者に...

当社について印象に残っていることを、その理由を含めてご記入ください。(200文字以上300文字以下)

環境への配慮と持続可能な製品開発に対する真摯な姿勢だ。エコ素材を使用した製品や、省エネ効果のあるリフォーム提案が行われている点に感銘を受けた。これにより、生活空間の快適さを向上させるだけでなく、同時に環境保護にも貢献している。こうした取り組みは、消費者が日々の生活を豊かにしつつ、地球環境にも配慮した選択をすることができると...

26年卒|本選考

エントリーシート(ES)/本選考

大学生活で挑戦したこと

◯◯部の主将として、部活の在り方を変えようと挑戦したことです。体育会◯◯部は昔の慣わしから下級生の意見が反映されにくく、また発言しにくい雰囲気であり、幹部が方針を決定して全体に報告することが通例でした。しかしながら、リーグ昇格という部の目的達成のためには、各々が部活のために自主的に行動できる環境作りが必要であり、当初の◯◯...

大学生活でのご自身のエピソード

ゼミ活動の一環で参加した◯◯において、私は「関係構築」の力を発揮しました。この◯◯では、他大学の学生とチームを組み、企業の方々からいただいたテーマへのアイデアを競うものでした。私は◯◯人チームに配属されたのですが、周りのメンバーは全員他の大学の学生で、かつ遠方に在住する学生でした。オンラインでの意思疎通が必須で、お互いの素...

弊社に対し印象に残っていること

家の空間やその空間を構成するモノに対する素材や形状等へのこだわりが強く、とにかく良いものを手に入れるために時間や労力を厭わない私の◯◯が、キッチンや浴室、トイレを全て御社のブランドで統一しており、またリフォームも任せていたので、「タカラスタンダードってすごいな」と子供の頃に思ったことが印象に残っています。高品位ホーローとい...

25年卒|本選考

エントリーシート/本選考

check内定

志望職種を選んだ理由と携わりたい仕事

私は営業として、お客様に「タカラを選んでよかった」と思っていただけるようなサービスや商品を提供したい。それを行うためには、商品知識の勉強やお客様はもちろん、社内の方々との密な連携が必要であり、私の「地道に根気強く続ける力」が活かせると考えている。お客様に関しては、密なコミュニケーションを忘れず、表面ニーズだけではなく潜在ニ...

印象に残っていること

私は「ホーロー」という素材の技術力の高さが印象に残っている。この点が印象に残ったのは、日本のすごい技術として紹介され、ホーロー素材の板、油性ペンで書いた跡やライターの火の煤が水で簡単に拭き取れることを動画で見たからだ。この特性を利用し、日常生活で欠かせないキッチン、バス、トイレといった水を使う場所で、水拭きで簡単にお手入れ...

以下のキーワードから1つ選んでそれにまつわるエピソードを具体的に教えてください 「成長」「サポート」「フットワーク」「関係構築」「主体性」「負けず嫌い」

私のアルバイト先である飲食店では、それなりの頻度で新人スタッフが入ってくる。初めの頃はどのようにサポートし、教えていけばよいかわからなかった。しかし私もアルバイトを始めたとき新しい環境で不安を感じていたことを思い出し、彼らも同じ思いを感じていると考えた。その後、私安心して業務を理解し、働いてもらえるように、コミュニケーショ...

過去の本選考情報
メーカー業界の本選考