インフォテック

3.5

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の2人。一人が面接官でもう一人はオブザーバー。　【会場到着から選考終了までの流れ】オブザーバーの方と面談して、面接に臨む。その後、オブザーバーの方からフィードバックをいただいた。　【質問内容】自己紹介と自己PR 自己PRの深堀 大学で学んでいること 部活動の話 リー...

【試験科目】SPIのようなものと性格検査　【各科目の問題数と制限時間】SPIのようなものが20分程度 性格検査が15分程度　【対策方法】特になし

【学生時代に力を入れて取り組んだ経験をひとつ取り上げて教えてください。取り組みの中で苦労したことやそれを乗り越える為に工夫したこと等について具体的に。 】私は飲食店のアルバイトにおいて、共に働く仲間との連携に力を入れて取り組みました。アルバイト先では、仕事が調理とホールに分かれており、ホールの仕事を学んでから調理の仕事を...

【自己pr】自身の過去の問題を振り返り、形にして変えていこうとする力 私もそうだったが、日本人の子供たちは◯◯の子供に対し偏見を持つ。そこに問題意識を持ち、研究として共同研究者と◯◯に応募し、◯◯を受賞した。その「◯◯の子供を置かれている状況を変えたい」という思いを、共創した。難しいと同時に自分1人よりレベルの高いものを...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を記入してください。】私は◯◯学について学んでおり、中でも分析技術という◯◯を専攻する研究室に属しています。学業では2年次に、次元を下げて考えられる主成分分析や、データをグループ分けする◯◯などのデータ分析手法について学びました。他にも、企業の参入について考える◯◯を学びました。3年...

【チームや組織に属し、力を入れて取り組んだ経験をひとつ取り上げて教えてください。あなたの置かれていた状況やチーム・組織内での役割、目標に向かう中で苦労したことやそれを乗り越える為に他者とどのように協力し行動したか、結果も踏まえて具体的に記入してください。（600字目安）】大学の◯◯部で目標達成に注力したこと。2年連続の全国...

【自己PRを記入してください。（400字目安）】私の強みは相手目線に立った行動だ。海外インターンシップで日本企業に海外の学生を人材紹介する活動を行う学生団体で、私は1社を担当し、学生を紹介して契約に結び付けるところから、学生が来日して3ヶ月間のインターンシップ終了までサポートした。最初、企業が求める語学やITスキルが高く、...

【説明会の具体的な内容】会社概要、強み、事業内容、働き方、制度、社風、選考情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一次請けが多く、上流工程に関われるIT企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い業界の上流工程に多く関われる。丁寧な研修制度があることや、社員の声を聴く社風があるため、楽しく働く社...

【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】今のところなし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】20人程度　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専、MARCHが多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】文系6割、普通の学生が多い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員？　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、別室に案内される。すると社長と役員？の方が2人現れて名刺をいただく。面接開始。役員退出。社内案内を人事の方がしてくださる。そして解散。　【質問内容】1.自己紹介と自己PR 2.IT業界を志望する理由 3.インフォテック...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人と、現役SE　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着前に、人事の方が軽く面談をしてくださった。その後、面接。私服で面接。1時間の面接ののち、帰宅。　【質問内容】1.志望動機 2.なぜIT業界？ 3.学生時代に力を入れたことは？ 4.会社選びで重視するこ...

【試験科目】言語、非言語、CAB的な問題　【対策方法】SPIの問題集を繰り返し解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接室に案内してもらう 　↓ 面接時間まで人事社員と雑談 　↓ 面接時間になったら人事社員が面接官を呼んできてくれる 　↓ 約40分の個人面接　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望動機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じで、面接室案内後は人事が面接の説明や相談に乗ってくれる。 最終面接終了後は10分程度の会社案内があり、社内の雰囲気を確認することができる。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・学生時代頑張...

【試験科目】あまり試験内容を覚えていませんが、企業独自のものではなく、就職活動でよく使われる一般的な試験だったと思います。（CAB？） 試験とは別にエントリーシートの記入があり、自分で選んだテーマについて、自分の体験談をもとに自己PRするようなものです。難しいものではなく、エントリーシートや履歴書に書くようなPRを書...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長級の社員2名。年代は40-50代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると人事の方が出迎えてくれて、別のフロアにある応接室に案内される。10分ほど待つと面接官が入ってきて面接開始。時間は1時間弱であるが、こちらの逆質問はすべて答えてくれる。　【質問内容】学生時代...

【試験科目】簡単な計算問題や語句問題。その他、用意された用紙に自己紹介文の記入。イラストの描かれたお題の紙が複数用意されており、その中から自分の性格に近いものをひとつ選んで自己紹介に用いる。　【対策方法】不要。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長1役員1　【会場到着から選考終了までの流れ】それまでの面接と同じく、人事の方に案内されて別フロアにある応接室に通される。5-10分ほど待つと面接官が入ってきて面接開始。面接終了後は人事の方が会社案内をしてくれた。　【質問内容】学生時代（小中高含む）に力を入れたことを軽く聞か...